酒店管理经理岗位职责

酒店管理经理岗位职责5篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的酒店管理经理岗位职责，欢迎大家分享。

酒店管理经理岗位职责1

　　1.八年以上五星级酒店财务经理以上工作经验，具备助理会计师以上职称;

　　2.掌握五星级酒店财务管理流程、运作模式;

　　3.掌握五星级酒店财务部各岗位基本操作流程，熟悉国际品牌五星级酒店财务模型;

　　4.具有一定的外语口语表达能力;

　　5.掌握日常办公软件的使用;熟练掌握国际管理公司各类财务软件;

　　6.具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有良好的.敬业精神和职业道德操守。

酒店管理经理岗位职责2

　　1.参与公司战略目标制定，并统筹运营战略目标的分解。

　　2.全面负责酒店管理公司的运营与管理，指导旗下各酒店的'日常经营工作，制定产业重大经营策略。

　　3.负责资源整合与跨部门沟通协调，完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

　　4.负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提升，成本管理，品牌管理，人才培养与激励。

　　5.定期组织对行业发展趋势，酒店运营状况和市场竞争力调研。

　　6.支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等

酒店管理经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责旅游区度假酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的.接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

　　8、完成公司交办的其他工作。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，对餐饮及客房管理有很强的经验；

　　2、有酒店行业管理经验，30—45岁；

　　3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

　　4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

酒店管理经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责按既定时间表统筹推进集团文创公司下生活美学民宿和欧洲奢侈品酒店的筹建工作

　　2、负责带领团队统筹对接技术顾问,设计师,旅行社,ota平台,采购供货商等第三方合作资源,及完成相应的商务谈判工作;

　　3、负责对酒店合同执行中的'全过程管理,包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时财务追踪等;

　　4、与相关项目及业务部门进行工作沟通协调,并提出建设性意见;

　　5、领导交予的其他工作。

　　任职要求:

　　1、优先考虑本科或以上学历以及有海外留学经历;

　　2、五年及以上酒店管理工作经验(海外或外企工作经历优先);熟悉酒店开业筹备的各项工作以及行业内资源,有整体操盘落地能力;

　　3、具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;工作态度积极主动,追求效率和质量并具备较强的抗压能力;

　　4、具备一定的文字功底,有商务谈判的能力;

　　5、熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力;

　　6、对新经济,新媒体,文旅产业有浓厚兴趣和了解,有较强的自我学习和成长能力;

　　7、英文听说读写流利。

酒店管理经理岗位职责5

　　1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作，包括酒店建造标准、各种定位以及酒店项目的'设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等;

　　2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系，建立自营品牌的各项经营管理制度，推进酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出;

　　3、监督各下属酒店经营状况，跟进年度经营考核目标完成情况，定期对酒店进行经营分析并提出改进意见，促进酒店经营环境和服务质量提升。