线下拓展运营岗位职责

线下拓展运营岗位职责2篇

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的线下拓展运营岗位职责，希望对大家有所帮助。

线下拓展运营岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.负责总部产品的线下销售及线上APP推广。

　　2.了解产品知识，掌握销售技巧，为顾客提供良好的售前服务。

　　3.能够积极开发新产品、新领域、新市场。

　　4.对每位客户能做到了解至深，并能得到客户的认可

　　4.制定并施行与客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1.30周岁以下，专业不限，有无经验均可。

　　2.反应敏捷，表达能力强，组织协调能力强。

　　3.能吃苦、不抱怨，能快速融入团队。

　　4.乐观积极、主动向师傅学习销售经验及技巧，有上进心。

　　岗位要求：

　　1、愿意从事销售行业，市场营销，电子商务，互联网科技等相关专业者优先，有过团购、外卖网站工作经验者优先考虑；

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、交际技巧，市场分析、推广、销售和协调能力良好，具有独立解决问题的能力和良好的'客户服务意识（优秀应届生亦可投递）；

　　3、敢于挑战高薪，学习能力强。有团队合作意识和独立自由作业的自觉性，吃苦耐劳、抗压能力强，期望在互联网行业有长足发展；

线下拓展运营岗位职责2

　　1、全权负责各项运营的行政管理

　　2、制订员工守则，董事会批核后执行

　　3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

　　4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询

　　5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行

　　6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等

　　7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平

　　8、制订专业仓库管理报表

　　9、危机性事故发生时，即时候命执行任务

　　10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册

　　11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起

　　12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅