经理主管岗位职责

经理主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的经理主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经理主管岗位职责1

　　技能要求：

　　1、负责政府购买项目的获取及相关项目书撰写、项目标书制作等；

　　2、负责项目进程把控、预算成本管理、应收款管理等；

　　3、以目标为导向，严格把控项目质量；

　　4、参与项目内外部合作方沟通，维护客户关系，促进项目目标达成；

　　5、负责项目台账的管理，确保完整准确；

　　6、参与企业、基金会项目拓展；

　　7、其他交办的事项。

　　专业要求：

　　1、有老年精神病学、护理学等医学背景者优先（1人）；

　　2、工作认真踏实、富有责任心、具有较强的`执行力；

　　3、积极主动、善于思考、乐于；

　　4、 2年以上项目管理经验；

　　5、对养老领域及公益行业均有一定的了解和认知。

经理主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

　　2、负责区域内销售业务拓展，业务接洽、咨询及关系维护，完成销售指标；

　　3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

　　4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

　　5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域

　　6、对所管辖区域内平台加盟外包人员的日常指导派工，确保安装服务质量；

　　7、其他日常工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，汽修、机电、汽车电子等相关专业优先；

　　2、一年及以上汽车相关行业管理经验，有较好的汽车金融、汽车租赁及4s店行业的资源优先

　　3、需具备市场营销知识、汽车维修基础知识；

　　4、能熟练操作计算机系统、有驾照，具备良好的'驾驶能力；

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富

　　6、应变能力强，商务沟通能力强，做事认真负责；

　　7、工作主动性、执行力强，能适应短期出差。