研发部研发主管岗位职责（精选15篇）
现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的研发部研发主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、了解国内外诊断试剂的发展动态，对产品和技术的引进开发提出可行性建议；
2、制定并实施研发项目进度计划，负责开发项目的文献查阅、微店确定、引物设计及实验体系配合试生产、产品申报相关工作；
3、制定项目技术标准及相关工作流程、操作标准；
4、为其他项目提供相关的支持与配合。
1.组织搜索产品技术信息，对产品研发可行性进行研究，指导研发项目负责人或研发技术人员制定项目的开发计划及实验方案;
2.组织沟通项目开发过程中的设计确认过程，确保产品符合设计输入和顾客要求。
3.根据项目进程，负责督促新产品研发计划的执行，并保证每个研发阶段目标的按时完成，同时需对组内人员进行日常工作指导。
4.负责对小组人员的工作进行考核，并提出改进建议与要求，培养下属不断改善工作绩效的能力。
5.根据公司发展要求和计划，按照部门的年度、季度、月度工作目标与计划，分解并组织实施。
6.组织产品原料的资料收集，筛选及对已有原料的备份，对原有产品进行优化及维护。
7.组织新产品和改进产品的发样评估，协助完成临床实验。
8.组织产品技术转移(transfer)，编写产品开发过程中的design control各阶段研发文件和技术转移文档，并协助生产技术部进行工艺改进和解决生产中的技术问题。
9.协助市场部、产品管理部以及注册部完成新产品涉及报批，注册，说明书，综述等工作中部分专业资料的收集和准备，并对其中的技术问题进行有效的解答和处理。
10.协助投诉问题解决，为其他相关部门(如销售和客服)的一些重要客户提供技术支持，协助完成相关技术问题的有效解答和处理，满足不同客户的要求。
11.组织和负责管理区域内的5s和ehs工作;按要求组织并完成各种内外部审核，应对及后续纠正，整改和改进工作。
完成上级临时交办的任务。
1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。
2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。
3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、负责健全与完善公司规范化管理制度;
5、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;
7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
1、进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户的需求，规划方案;
2、负责公建项目市场的业务拓展和客户资源的开发、跟踪及管理;
3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作;
4、领导安排的其他工作。
1.负责药物产品的固体口服制剂立项，配方研发，技术、法规和知识产权方面的工作。确保及时完成新产品的研发，如:处方设计;研发稳定和生物等效性配方;研发符合美国FDA和中国SFDA要求产品。
2.监督所有注册批次的制造;审查和批准如协议、生产记录、规格和研发报告等技术文件。指导和管理与申报批次生产有关的所有活动，如撰写，审查和批准的技术文件(协议，生产记录，规范，研究报告等)。
3.与生产，检验，物料管理部门沟通，确保处方放大和商业化生产的顺利进行。
4.对可能影响产品的错误操作提出说明并提供改善业务和质量的意见。
5.制定、解释和说明标准操作工艺，并确保遵守。
6管理，和培训科研人员。
7.负责和管理各种工作事项的质量、准确性和数量;提供建议、指导和方向;处理日常问题，制定详细的内部工作方法;并对人事事务提供建议。
8.监督和评价下属的表现
9.监督并协作外部合作伙伴参与的制剂配方研发制定和/或制造
1、负责新产品的原理图设计，pcb绘制，样品生产测试跟踪;
2、负责解决生产过程中的技术问题，为客户和销售部门提供技术支持;
3、负责组织编制产品(技术)工艺文件和各类技术图纸的制定和修改;
4、负责新产品的培训工作;
5、参与返修产品性能原因的分析，确定并制定改进措施。
1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。
2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。
3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。
4、组织实施新工艺的试、验测试工作。
5、组织编写公司的机械生产工艺规范。
6、组织协调电器部分的工艺布线工作。
7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。
8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。
9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。
1.负责采用国际先进技术，开展干细胞工程产品研究开发、完善和优化。
2.负责胚胎干细胞治疗性克隆和组织定向分化研究，建立胚胎干细胞长期培养与定向分化技术以及体细胞核向卵母细胞转移的技术平台。
3.负责对研发过程中各流程的运行状况进行重点监控，解决研发运行中的问题。
4.负责督导研发部下展工作，并经常性对其进行技术培训和组织技术交流活动。
5.负责完善公司研究、开发资料，建立、健全干细胞产品开发研究技术知识信息库的建设。
6.负责完成公司领导安排的其他工作。
1机械技术主管岗位职责
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。
2机械技术主管岗位职责
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的.标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
3机械行业技术总监岗位职责
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
主要责任：
1、内包材和药品的相容性研究和平台建立（方案、报告和相应SOP等）；
2、写技术报告，为药品申报准备文件；
3、小分子分析方法的开发，方法验证学的建立；
4、不同剂型药包材的选择，质量标准的建立；
5、与部门内部或其它部门同事沟通、协调和对接，确保项目按进度顺利进行。
资质要求：
1、具有分析化学、药学、生物工程或其它相关专业的硕士或博士学位。并有直接相关工作经验或博士优先；
2、具有长期GCMSMSLCMSMSICPMS中至少一种分析经验，ICPMS优先；
3、熟悉GMP和GLP的要求和其它法规；
4、具有良好的与人沟通技能和团队合作精神；
5、熟练快速英文文献和资料查询和阅读。
工作职责:
1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械，材料以及生产工艺的开发及验证。
2、负责测试或生产用各种治具的机械设计及零部件选择。
3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。
4、组织相应的设计审核并提供完整的支持文件。
5、管理各类产品的设计文档，包括图纸，零部件规格书，实验数据等。
6、支持产品的工艺开发，生产测试，可靠性测试，医疗认证以及生产维护。
7、对下属员工进行指导及培训。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械设计、材料、化学等专业优先。
2、七年以上相关工作经验，三年以上团队或者项目管理经验。
3、具备很强的研究和开发能力，包括材料的特性分析，设计，生产，供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。
4、熟悉医疗电子产品的制造工艺，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅胶成型，胶布模切，胶水粘合，以及各种治具的机械加工工艺，材料性能的测试方法等。
5、会熟练使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等软件，至少一种精通。
6、具有良好的数据统计知识和经验，比如spc、doe等。
7、熟练操作办公软件，能适应短期出差。
9、英语水平六级以上，至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀，可以放宽这条要求。
岗位职责:
1.负责协助研发总监进行研发小组的搭建，负责调配人员保持各小组的技术水平;
2.根据客户要求能够根据组员特色合理分派公司的项目，不断尝试新的路线和方法，以最优的效率和成本完成项目;
3.不断调动组员的积极性，帮助组员解决实验中遇到的设备、原料、工艺的困难，保证整组都能按计划完成项目，组员的工作保持高效;
4.负责进行项目的跟进，项目数据的整理，成本的核算及项目价格的确定，同时根据以上项目进度及数据及时提出改进的建议和方案;
5.负责带领组员功课难、新项目的技术攻关，为公司拓宽产品提供协助;
6.负责协助研发总监进行所辖小组的考核、培训工作;
7.负责监督小组的安全设施、安全防护、实验记录及卫生情况，保证严格按照公司制度执行;
8.与公司内部，外部进行技术交流，技术创新。
任职要求:
1.博士1-2年，硕士3-5年，本科5年以上工作经验，有机化学或药物化学相关专业。
2.精通各类有机合成反应，具备基本的团队管理技能。
3.良好的责任心及团队协作精神。
4.具有熟练的英语阅读和书写能力。
注:有意申请该职位者，在发送简历的同时，请务必同时附上研究总结，非常感谢!
岗位职责：
1、负责制定新产品研发的月、季、年度计划，提交上级审批后，组织研发新菜品；
2、对菜品研发的通过率负责，并完成新菜品的研发的成本核算，出具新菜品成本最高与最低范围；
3、负责新菜品上市前教学视频的内容制作，组织人员进行新菜品上市前的视频制作，对视频内容进行审查；
4、定期组织全国范围的其他品牌新菜品的探店试吃计划，负责建立其他新菜品的信息收集渠道；
5、新菜品推行期间客户反映与口碑信息收集工作，负责组织人员进行口味的调整与优化，直至符合市场的需求；
6、主导新菜品试推行后，菜品烹饪具体操作的sop和产品卡编制；
7、定期组织人员对公司现有产品进行改良、优化，对产品改良率负责；
8、其协同运营、企划两部门对新菜品与改良菜品的收益进行梳理与分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上级临时交办的工作。
任职资格：
1、从事研发工作4年以上，团队管理工作2年以上，曾独立成功研发过多款产品，有小龙虾大闸蟹研发经验者优先。
2、了解主流产品发展趋势，对未来产品领域技术有前瞻性；
3、有菜式新品引进渠道资源；
4、对餐饮菜品有良好的审美观，味蕾灵敏。具有一定的创新能力。
1、负责研发的项目管理，并及时与相关人员进行沟通协调;
2、协助研发项目总监的工作
3、协助研发项目总监进行项目可行性评估并提出研究方案，协助完成项目评估及与，预案的起草;
4、负责协调各研究单位管理研究资料，总监报告撰写等工作
5、上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、药物制剂、药学、制药工程、药物化学等相关专业;
2、熟悉研发项目的管理，具有5年以上的新药、仿制药完整的研发经历，尤其具有制剂工艺的开发经历;
3、熟悉新药政策法规与相关技术指导原则，能解决新药研发过程中的处方工艺问题;
3、能承担制剂处方开发从小试剂处方筛选到中试放大的工作任务，具有较强的处方筛选及工艺设计能力;
4、熟练阅读专业英文文献。善于总结与创新，熟悉目前国内外制剂研发发展趋势。
5、热爱本职岗位，责任心强，有上进心。
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