公司助理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编精心整理的公司助理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1.根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
2.负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求。
3.对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。
4.对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
5.主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。
6.具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
7.必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
8.完成行政部部长临时交办的其他任务。
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、员工劳动合同的和签订,入离职手续的办理。
3、负责建立健全员工的人事档案。
4、负责员工考勤管理和纪律监督。
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
6、完成上级领导交代的其它工作任务。
1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。
2牵头组织承办公司各类会议的会务工作,做好会议记录,整理会议纪要。
3对上级和外来文、电负责催办、回复。
4协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。
5分析市场,制定对策,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。
6代表公司领导对外洽谈项目,与前期部协作投标。
7协助各服务中心与涉及公共事务(工商、税务、环保、用水、用电)有关部门的协调工作。
8负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各服务中心之间的关系。
9经常与公司各管理层、基层员工沟通,并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。
10协助综合管理部做好制度建设,了解综合管理部的工作情况,检查制度落实情况,并向领导反馈;协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容,审核培训教材。
11与办公室协作,协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。
12了解项目代培管理人员的基本情况,对其综合素质进行全面评定。
13完成总经理交办的其他工作。
1、依据公司整体战略规划,结合现有的公司商业运作模式,协助总经理负责公司非车险业务的战略发展;
2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队;
3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新,及风险管控体系;
4、研究国内外非车险及行业市场创新动态,行业及发展趋势,市场竞争对手,发掘市场新机会。
1.协助总经理制定物业公司中长期发展战略目标,并在运营过程中提出合理化建议;
2.根据战略目标进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解监督工作;
3.根据公司经营计划,对市场资源进行合理开发及协调管理工作,为项目市场运作提供支持和引导;
4.根据公司经营与业务管控需要,形成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议;
5.协助总经理建立完善的物业管理体系,推动企业文化建设落实;
6.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制;
7.提升物业服务品质,突破现有服务瓶颈,依据现代企业管理规范提升服务标准;
8.组织修订可行性业务操作手册,完善业务规范标准及流程;
9.对品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见,报总经理审批;
10.负责集团及重点合作方关系的维护,保证各项业务的顺利进展。
1)负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作计划;
2)制订工具、常用配件器材的计划,负责其采购、领用和管理工作;
3)负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作;
4)协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施;
5)负责本部门的纪律规章执行检查和考勤工作;
6)配合防损等有关部门作好防火工作和电气安全工作;
7)检查落实实时设备工作,包括交接班记录,设备维修记录,仪器定期维护记录和设备运行状态记录等;
8)完成上级分配的其它工作任务。
1、负责公司内部日常行政事务,公司内部公文处理;
2、负责来访人员的接待引领;
3、负责公司员工考勤的记录、核查及汇总工作;
4、负责收发邮件、快递。机票、车票、饮用水、和相关杂志书籍等物品的预定;
5、维护好办公环境;会议物料整理、发放、及采购;
6、监督办公用具、设施的使用和维护,并安排维修;
7、协助做好公司各种公开活动的筹备和组织;
8、协助人事进行行政人事基础工作,如电话邀约面试、参加招聘会,面试人员安排等;
9、协助财务做好出纳工作;
10、协助公司的相关工作及其他领导的临时代办工作。
1在经理的领导下,负责协助配合经理的工作,对经理负责。
2全面负责所分管的物业维修部、秩序维护部和各种收费工作,对所分管部门负责。
3掌握各部门运行状况,会同经理研究、分析、解决各种问题,参与公司发展战略规划。
4依据物业公司内部管理各项作业规程、工作标准、绩效考核等规章制度,对公司各部门进行监督、指导、落实奖惩制度。
5负责公司企业文化建设,开展社区文化,营造和谐氛围,树立企业形象。组织各种培训,提升全员素质。
6负责组织企业评优活动,争创'市优'、'省优'、'国家示范小区'等荣誉称号。
7负责服务质量管理,求新、求变、求发展,全面提升服务品质。
8定期不定期向经理汇报工作,收集与本公司相关信息,为公司发展献计献策。
9在授权范围内,负责分管部门工作,开展各项管理服务活动。
10完成经理交办的其他任务。
一、协助管理处主任对日常事务进行管理、督促;负责协调区域的日巡视,做好日常工作记录。
二、协助主任参与楼宇竣工验收和接管工作,并负责统计管理好空置房。
三、协助主任办理业主(客户)装修审批手续,负责落实装修进度及装修情况的检查和统计。
四、协助主任组织开展社区活动和宣传工作,主动加强与业主(客户)的沟通和联系,认真做好回访工作。
五、协助主任与外协相关部门保持良好的'关系,配合居委会、社区等有关部门搞好计划生育和环境达标、治安等工作。
六、协助主任做好周检工作和落实整改措施。
七、接待业主(客户)来访,做好对投诉人和违章人员的解释和处理工作。
八、完成上级分派交办的其他工作任务。
1.负责对业务pi各贸易条款的初步审核。
2.负责对业务提供的pi填写订单评审表、签字评审。
3.负责订单执行单的填写和发出。
4.负责订单后续流程的跟进直至出货。
5.负责每月新订单统计,并在下月月初提交报表。
6.负责每月出货订单统计,并在下月月初提交报表。
7.负责各业务每月收款状况统计并于下月月初提交报表。
8.负责对业务订单相关的资料和报表的归档。
9.负责客户资料的收集,把握客户与公司的合作情况。
10.其他与商务相关的事宜。
11.l/c的审核。
(1)协助总经理做好分管部门的工作;
(2)经常深入基层,了解情况,指导工作;
(3)做好分管部门员工的思想工作,解决工作、生活中的各种问题,加强团结,提高员工的凝聚力,搞好物业管理和服务工作;
(4)负责分公司的iso9002国际质量达标工作;
(5)负责分公司创优达标活动;
(6)完成领导交办的其他工作。
1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行
2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。
3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。
4、能源、资产管理
5、办公接待
6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
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