公司文员岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的公司文员岗位职责,希望对大家有所帮助。
岗位职责:
1、负责前台来访接待,做好接待工作;
2、协助上级处理日常部门工作及内务工作;
3、日常文档的保管和处理。
任职资格:
1、中专以上学历,专业不限,优秀应届毕业生亦可;
2、有一年以上文员工作经验优先;
3、对电脑办公软件较熟悉,有较强的学习、理解和沟通能力;
4、女性,年龄22--35岁,形象佳,身高1.58CM以上,性格开朗,热情大方,服务意识强,服从管理。
1、负责公司全盘账务,编制凭证,出具报表。申请发票,年度企业工商年报、工商变更税务变更等
2、协助财务预算,审核,监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报相关部门;
3、负责公司相关税收优惠的申请;
4、做好会计凭证,账册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作;
5、负责公司财务凭证报销审核;
6、与银行对接的报表,VLOOKUP,透视表等。
7、配合公司各部门工作,领导交办的其他事务。
1、了解掌握各部门的用人需求,制定详细的招聘计划。
2、发布招聘信息,进行简历筛选,发面试邀请。
3、负责面试的整个过程,进行入职培训。
4、维护现有招聘渠道,参与新招聘渠道的开发。
5、完成上级交给的其他事务性工作。
1、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
2、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。
3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
4、认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
1、协调沟通公司内部各个部门的关系,加强行政部与其他部门的联系。
2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
3、协助领导做好会议安排,并做好公司会议记录或纪要。
4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。
5、整理各部门转交至办公室的文档资料,并进行分类归整,建立电子档案。
6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。
7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。
8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。
9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。
10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作,并完成领导交办的其他工作。
1、负责办公室的文秘、信息工作
2、做好办公室档案收集、整理工作。
3、做好会议纪要。
4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送
5、按照公司印信管理规定,保管使用公章
6、负责公司公文撰写及摄影
1、接听400电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人接待、登记、引导工作,及时通知被仿人员。
3、保持公司清洁卫生展示公司良好形象。
4、负责公司快递、包裹的收发和预定机票、火车票等工作。
5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、核对工程用料清单、发货等工作。
7、协助上级完成公司政事务工作及部门内部日常事物工作。
1、负责日常收支的管理和核对,及仓库入库出库数据管理;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、负责办公室财务管理统计汇总。
8、处理领导安排的相关工作。
1、统计、打印、登记、保管、上交各类公司报表和报告;
2、及时打印及保管银行回单、对账单;
3、严格按照国家和公司相关规定保管和使用相关印章、票据、密码器、网银key等;
4、妥善管理各类密码、钥匙、保险箱,严格遵守保密原则;
5、完成领导安排的其他工作。
1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。
2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作。
3、负责劳动合同及保密协议的.签订、变更、续签、终止、解除相关工作。
4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、认真执行公司的工作指令,对总经理负责,并报告工作;
2、根据公司的经营计划,编制成本控制计划,报总经理审定,严格掌握费用支出;
3、执行各分公司(酒店)成本核算规程,建立成本核算账目,编制成本核算报表,妥善保存原始记录凭证;
4、积极配合店长和厨师长,加强经营成本的核算;对各厨房定期进行成本预测分析,严格控制毛利率、成本率、粗加工折损率和厨房费用率;
5、负责公司各类文件、信件、报表、报刊和信息资料等的收发、登记、传阅、回收和保管工作,及时分类立卷归档;
6、通知并落实公司召开的各项会议,做好记录,编写纪要;
7、负责对收银工作的督导,检查酒水的进出手续及账单。核对酒水数量,保证帐物相符。督促吧员做好空废瓶罐的回收工作,减少浪费;
8、负责制定公司财产设备的管理,做好二级帐,管好三级帐;
9、负责制定公司所需物品的计划,做好领取、发放登记工作;
10、搞好办公室的清洁卫生和设备的保养工作;
11、建立健全公司人事档案,负责公司内所有员工的综合考勤、为进入或者调出公司的员工办理有关手续;
12、做好交接班工作,交接记录清楚;
13、关心员工的生活和思想状况,抓好公司内部精神文明建设。
每周工作:
1、综合上报各店营业达标情况报表,每周各店过失总表,一周验收汇总;
2、周会相关资料(退菜登记周汇总、上菜慢汇总、周过失比例)的整理及准备工作;
3、上报客服会员档案办理表、会员卡办理费用统计表;
4、上报人事调班表、请假条;
5、协助总经理组织公司周会。
每月工作:
1、每月盘点工作:各分公司(店)物料的盘点并汇总各店的库存量,用具餐具的盘点整理汇总各店报损汇总表。
2、每月财务报表:每月一号打印月营业收入报表,审核收银上报的应收账款明细。每月2号报损明细表、物料以及物品盘点表、易耗品账目表、用具账目表。
3、每月人事报表:月份考勤表,月份各店过失汇总表。
4、每月新品推荐及新菜品销售前三名的奖金准备。
5、每月准备月会所需要的资料,月营业额达标情况、本月员工活动方案的报表。
每季度工作:
1、每月9日组织店内月会,做好月会记录每月进行低值易耗品的更新每季度末进行各店固定资产的盘点每季度中协助各店组织员工活动。
个人具有能力简述:
1.熟练操作各办公操作软件Offce.word文档.Power pint简报,Excel工作表。
2.具有一定语言表达能力及写作能力。(当领导擅长文笔,你流利写作出各种报告,能让领导更欣赏你,提升自己工作能力,工作顺利。)
3.在工作中能积极善于用脑做事,拓善处理人际关系,高效率的完成份内工作。
4.能熟练操作ERP。
日常工作:
1.输入每天日常生产日报/品质日报,发现问题及时反应上级。
2.课内人事资料处理,新进员工档案资料建成,新进员工入厂职责培训及教育,相关考试卷作成,新员工教育训练资料作成。
3.每日加班单作成,考勤录入,月末课内所有人员考勤工时统计,员工各种请假,离职手续办理,各种单据签核。
4.每日加班单作成,考勤录入,员工各种请假,离职手续办理,各种单据签核。
5.课内各种标示,看板,会义记录作成,7S管理与宣导。
6.文件柜各资料台帐管理及归档。
7.托外加单据作成,与供应商沟通,报价联系,加工进度跟踪。
8.原材料领料资料作成,缴库日报及ERP输入。
9.各设备委外维修单据作及维修商联系。
10.各杂项事物处理及临时上级交待各项事物。
11.根据生产计划对课内人员需求预算,机台预算。
12.每月实际费用统计。(包含人工费用,制造费用,材料费用)
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作公司实习行政文员岗位职责公司实习行政文员岗位职责。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围公司实习行政文员岗位职责百科。
十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政经理临时交办的其他任务。
1、为董事长、总经理做好服务工作;
2、草拟上级领导交办的各类文件;
3、协助组织工作会议,做好开会前的准备工作,做好会议记录;
4、做好董事长、总经理、办公室的来电、来访、来客接待工作;
5、负责公司部分文件,合同的归档;
6、负责公司的书籍、杂志、报纸的订阅和管理工作;
7、协整理董事长、总经理案头文件;
8、负责公司重大文件的记载并汇总归档;
9、做好对外接待工作;
10、负责传递董事长、总经理签批的各类文件;
11、完成上级临时交办的其他工作;
12、帮助市场老师定机票、火车票等;
13、做好员工的的考勤统计;
14、遵守“三不”原则,不该看的不看,不该说的不说,不该问的不问,保守机密,守口如瓶;
15、遵守公司保密制度
1、对招商银行项目员工进行管理,包括跟进员工劳动关系中的入离转调,员工的薪酬福利数据统计,考勤数据统计,协调人员面试等工作。
2、定期与银行授权人员沟通,听取意见,持续改进项目交付服务质量,提升客户满意度。
3、协助项目经理日常工作开展。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/328870.html