储运部长岗位职责

储运部长岗位职责（通用7篇）

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的储运部长岗位职责（通用7篇），欢迎阅读与收藏。

　　储运部长岗位职责1

　　一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和矿井的各项安全生产规章制度。

　　二、负责对机电部门所承担的一通三防及瓦斯治理责任执行情况进行监督检查和技术指导。

　　三、负责矿井安全供电，预防并控制无计划停电造成的瓦斯超限事故，对因机电原因造成的瓦斯超限事故要组织追查，并制定预防措施。

　　四、确保井下选用的机电设备有煤安标志，保证入井电气设备防爆性能完好，三大保护灵敏可靠，消灭电器设备失爆现象。

　　五、确保矿井主要通风机正常运行，抓好矿井备用通风机的维修保养和大修工作，保证地面反风设施灵敏可靠；参与主要通风机性能鉴定工作。

　　六、负责矿井一通三防工程设计审查和组织竣工验收。负责对矿井紧急避险系统、压风自救系统的管理和检查验收。

　　七、合理布置供电系统，并保证采掘供电分开，确保掘进工作面的三专供电及风电闭锁齐全、完好。

　　八、参加一通三防部门组织的质量验收、通风专业考核和有关安全检查。负责对矿井压风自救系统的管理和检查验收。

　　储运部长岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责领导执行公司煤炭采购计划，保障公司煤炭供给；

　　2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理，维护区域客户关系；

　　3、针对采购环节中的风险和存在的问题，积极组织相关人员进行认真讨论，并采取有效措施加以控制；

　　4、负责编写相关燃料管理制度、标准，并定期进行完善；

　　5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账，及时向上级汇报燃料动态；

　　6、负责参与煤炭订货的业务洽谈，贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作，发现问题及时向领导汇报；

　　任职要求：

　　3年及以上相关岗位工作经验；

　　有相关的买卖合同法理论基础，精于控制采购成本和采购风险；

　　具有优秀的沟通和谈判能力，良好的社交能力；

　　熟练掌握应用办公软件，具有较好的文字写作能力；

　　较强的工作压力承受能力和适应能力；

　　储运部长岗位职责3

　　职责描述:

　　1,根据集团战略,协助统筹制定年度仓储运营计划;

　　2,全网仓储运营的管理,包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;

　　3,改善优化仓储管理的各项流程和标准,建立规范完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;

　　4,完成领导交待的其它工作事宜。

　　储运部长岗位职责4

　　岗位描述：

　　1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。

　　2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。

　　3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。

　　4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。

　　5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历。

　　2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。

　　3、优秀的仓储规划能力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。

　　4、沟通能力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。

　　5、能适应经常出差。

　　储运部长岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；

　　2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；

　　3、主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展；

　　4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；

　　6、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，物流管理等专业优先；

　　2、五年以上仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑；

　　3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法；

　　4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

　　5、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。

　　储运部长岗位职责6

　　1．安排收发货、运输、送货的.调配；根据仓库每日进、出货、收发货的工作，合理安排最适合人选、战略、时间、车辆，提升工作效率，降低运输费用；

　　2．所有经过仓库的单据认真做好记录，并第一时间由专人送到公司数据员手里，为公司及时掌握准确数据提供保证；

　　3．每月必须组织进行仓库盘点并与公司数据员对账，做到账目月月清；

　　4．根据每日公司营运部下达的指令，及时安排人员出货或返货或收货；执行调货指令；

　　5．仓库内所有货品、物料及其他一切公共财物均由仓库主管/储运主管负责，并控制数量，及时跟进购买；

　　6．保证货品安全、降低破损率和仓库安全；

　　7．负责公司维修鞋的审核；残次鞋的收集、返仓；负责店铺质量有问题鞋的维修；

　　8．协助店铺装修；

　　9．完成总公司和所属分公司交付的其他工作。

　　储运部长岗位职责7

　　1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。

　　3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。

　　4、服从上级安排，积极主动地完成工作。

　　5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；

　　6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。

　　7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。

　　8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。

　　9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。

　　10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。

　　11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；

　　12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。

　　13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。

　　14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；

　　15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。直接参与和评判本部门员工工作质量。

　　16、坚持不懈做好6S工作。积极配合相关部门的检查。

　　17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。

　　18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。

　　19、对客户中心经理负责。