商客经理岗位职责(通用10篇)
在日常生活和工作中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的商客经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
工作职责:
1、负责支持系统开发部的建设工作;
2、负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作,包括营销、催收、客服等;
3、负责解决支持系统开发过程中的技术难点和业务痛点;
4、负责指导和培训团队成员,提升开发效率与质量,提升开发技能;
5、负责部门的团队管理,包括工作安排,绩效考核,人员培养,业务规划等。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,计算机相关专业;
2、至少5年以上工作经验,2年以上团队管理经验;
3、精通微服务设计、java、spring,熟悉spring开发体系,熟悉redis、mongoDB等常用中间件,熟悉dubbo框架以及微服务设计理念;
4、具有一定的设计经验和架构能力,熟悉领域驱动设计理论优先;
5、熟悉金融业务,有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。
1、熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本。
3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与咖啡厅工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。
4、负责制定工作计划,筹划设计固定菜单和变动菜单,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5、负责人员招聘,发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,实施有效激励手段。
6、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。
7、与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划,促进宴会销售,加强宴会组织管理,提高宴会服务质量。
9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况,按奖惩制度实施奖惩。
12、负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13、按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达、布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14、掌握员工思想动态,解决员工工作、生活问题。
1.在综合部经理的直接领导下开展工作,对综合部经理负责;
2.制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述,经综合部经理审核,报总经理审批后执行;
3、负责员工薪资方案的制定、修订和实施;核算薪资福利,经综合部经理审核,报总经理审批;
4、根据公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续;对入职面试新员工有初试权,合理建议最适当的岗位上,做好人尽其才;
5、负责办公用品的入库、发放、汇总;
6、负责公司日常劳动纪律及考勤管理;
7、组织公司人事培训工作,包括员工进修培训管理工作,拟定公司的员工培训发展计划,经综合部经理审核,报总经理审批,并负责组织实施;
8、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划,对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批;
9、负责管理人事档案及各类文件的存档资料;
10、负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作;
11、负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理;
12.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作,确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规,并确保其有效实施;
13、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;
14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作; 确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规,并确保其有效实施;
15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作;
16、领导安排的其他工作任务。
1、根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实
3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整
4、负责召集总经理办公会议,听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。
5、负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施。
6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
7、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系,出席企业的重要公关活动,处理企业的重大对外关系问题。
8、组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整,贯彻适时企业的各项规章制度。
工作职责:
该岗位设置在雅居乐控股总部“财务共享服务中心”,上班地点番禺雅居乐剑桥郡:
1、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求,并负责日常运维统筹管理工作;
2、负责持续推进共享信息化建设,主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进;
3、参与财务共享中心筹建,协助财务共享中心建设的信息系统实施工作;
4、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。
5、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册,协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等,组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。
6、及时协调处理试点及推广时期的各类系统问题,更新维护相关流程文档与系统操作指引,并在试点基础上,分步骤、分产业集团进行推广与培训。
任职资格:
1、大学本科以上学历;
2、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先;
3、具备丰富的财务共享相关系统(共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等)建设、运维经验;
4、积极乐观,善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神,具有较强的`学习能力,了解新技术发展趋势;
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能,具有较强的系统需求梳理及撰写能力;
岗位职责:
1、电商客服团队的建立;
2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系;
3、客服人员的管理及培训;
4、客服团队工作流程梳理及话术规范;
5、售前售后等疑难问题的解决;
6、有效建设客服团队,负责建立团队考核体系,明确考核指标,并每天对客服运营和上传数据进行统计和分析,反映出的问题及时和招商、运营等团队沟通跟进;
7、负责搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训;
8、及时处理各种投诉及突发事件,带领团队做好售后服务。
任职要求:
1、三年以上电商行业客服团队管理经验,精通电子商务售前、售中、售后全过程;
2、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题;
3、能独立带领客服团队,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力;
4、熟练运用WORD/EXCEL/PPT/VISIO等软件,有较强的文档编辑及数据处理、分析及总结能力;
5、具备创业心态,拥抱变化,能快速调整适应。
注:电商经验指的是做过京东天猫等大型商城的客服主管或经理岗位,其他平台工作经验请注明。
1、建立所辖范围内的网络销售渠道、运营体系~对所辖产品的交易负责,
2、采集用户需求~调整产品、栏目发展规划及产品改进需求~提高产品栏目的访问量与订单转化率,
3、分析和挖掘市场需求~建立新的营销方式和优化营销工具~沉淀促销推广模式,
4、负责产品消费信息的搜集与分析~相关商品的消费者心理研究~建立用户行为分析与销售预测模型~制定会员营销推广方案
5、负责具体页面排期的执行、监测、淘汰,
6、组织和策划所辖类目营销活动~并配合其他部门达成整体目标。
7、品牌与产品建设规划、拓展、完善产品线。
8、执行销售计划~进行客户回访~了解客户需求~建立并维护良好的客户关系~进行业务促成~确保销售指标的完成,
9、协助有关部门做好售后服务~提升客户满意度,
10、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动。
13、执行电子商务日常营运的管理。
14、对公司网站的功能、布局提出改进方案~提高订单转换率
15、根据公司的内、外部资源~制定适合的网络推广策略
16、分销体制建立、管理。
17、负责相关营运数据的分析、总结~并制定相应的运作策略
18、负责公司淘宝店铺运营管理及日常运营沟通工作~完成店铺销售目标
19、掌握淘宝网络销售平台、淘宝规则和操作流程~加强淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实际操作。
20、掌握淘宝直通车、淘宝客、等淘宝收费性推广工具及软件使用~为提高销售业绩提供实质性操作。
21、熟悉淘宝的运营环境、交易规则等~了解网上销售的各个环节~了解产品的上架~页面编辑~产品图片编辑~价格的制定~做好店铺各个流程之间的衔接沟通。
22、制定公司产品网络推广、传播方式和渠道及电子商务模式与流程。
23、每日监控并向店长提供相关数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,月度计划、周计划、周总结、月度总结。
24、营运和管理公司旗下淘宝店铺~为销售额、利润等重要指标负责
25、根据公司的营运计划~完成自己的电子商务销售工作。
岗位职责:
1、协助负责三大运营商及铁塔公司集团总部、省分市场客户关系的开发和维护;
2、负责集团总部项目的前期跟踪、投标及后期跟进等工作;
3、完成运营商相关部门的商务洽谈、合同签订等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、公共关系管理、计算机科学与技术、通信工程等相关专业;
2、熟悉运营商市场状况与市场需求,具备客户攻关、项目运作及市场策划能力;
3、为人真诚、待人接物友好稳健,思路清晰,沟通表达能力强,较强的环境适应能力;
4、具有集团关系资源,运营商相关工作经验者优先;
1、销售管理:带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实;
2、团队管理:负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客户服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程;全方位优化客户服务质量。
3、客服培训:特定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导。
4、客户管理:管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;利用信息平台等工具向客户发送促销及新品信息;维护客户关系,增加客户粘度;
5、服务管理:建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行;
6、店铺日常操作的维护和管理:关注店铺交流区及留言回复;关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩;关注售后每日的退换货、退款及各项售后问题处理;及时关注淘宝动态、规则及活动,为店铺发展提供合理化建议;在论坛发帖及回复,增加店铺点击率;跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率。
7、协助上级处理店铺其他事务。
职责
1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建及运营电商服务平台;
2、协助制定电商年度、季度经营目标,并且分解为月度计划,形成预算并有效实施;
3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动,并实施执行,完成销售目标;
4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;
5、及时掌握电商的市场趋势和变化,快速研究竞争对手的情况,并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
6、结合电商的特性,并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程。
任职资格
1、3年以上同岗位工作经验;
2、有快消品、药品、化妆品行业工作经验者优先;
3、有独立操作经验,马上上手;
4、很强的学习能力和求知欲,能敏锐捕捉电子商务市场的动向和最新资讯;
5、协调和沟通能力强,有一定数据分析能力,能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题;
6、及时为技术开发团队、运营团队、商品分析团队和销售团队的决策调整提供依据和建议;
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