药品采购员的岗位职责15篇
现如今,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的药品采购员的岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1、药品采购员在药剂科主任的领导下,在药库负责人的具体指导下,负责全院医疗所需药品及外用消毒液的`采购。
2、严格遵守国家政策、法规、法令及各项规章制度,按照有关规定做好采购工作。所有采购药品(除中药饮品、麻醉精神的药品、外用消毒试剂外)做到100%集中采购、100%招标采购。
3、根据医疗需要,按主管院长、药剂科分管主任审批后的采购计划积极组织货源,按时保质量完成采购任务,保证全院的药品供应。如有特殊情况和困难应及时说明情况并报告领导。杜绝无审批购药。
4、危重病人抢救用药应及时采购,尽一切努力满足抢救用药。
5、及时收集市场信息,分析市场动态,对紧缺或短缺的药品做到心中有数,随时向药库负责人汇报。
6、加强同其他医院的联系,保证抢救危重病人时互通有无,紧缺药品外调时必须经药库负责人同意,科主任批准后办理。
7、严格执行入库手续,协助保管员核对实物,确认无误后由保管员签字,及时将发票交会计核算,由会计人员进行计算机处理入帐,发生问题应查找原因,及时处理,将处理情况上报主任。
8、克己奉公,廉洁自律,严格按规定采购,确保药品质量。
9、将保管员每礼拜所造计划分类打出进价、扣率及供货单位,报上级领导批示后方可采购。
10、库存以及相关信息严格保密,禁止泄露给厂家、药商及临床业务人员。
11、药库采购药品要坚持以国家各级医药供应部门为进货主渠道,杜绝采购假劣药品,要择优(质量好、疗效好、价格合理)选购。严禁从个人或无药品经营许可证的经营单位采购药品。凡新建立的进货渠道必须认真查验“证照”,严格把关,确保质量。
12、所有新药必须经院药事管理委员会讨论通过或进院长、主管院长批示后方可购入。
1、 门店店谱进行制定和维护。
2、 进行首营企业和首营商品的初级审核及商品附属属性的确定。
3、 完成公司商品周转天数指标,做好公司仓库与门店不动销商品、近效期商品、超库存商品的处理。
4、 制定所负责供应商公司商品仓库存量方案并按季度进行调整。
5、 依据采购流程,进行市场询价,最大限度降低采购成本,为公司创造更大的利润。
6、 负责公司采购计划及订单的拟订、修订工作。
7、 及时进行供应商订单跟踪,提高订单满足率。
8、 按照《商品补货管理规范》,进行门店补货申请的审核,。
9、 按照《退货管理规定》完成商品的退厂工作。
10、上级领导交办的'其他工作
目前的医药市场,药品质量良莠不齐,供货渠道纷杂混乱,市场发育很不成熟,市场秩序虽经整顿,但仍欠规范,在这种大环境中,如何在保证临床用药安全、有效、及时的前提下,为医院创造更好的社会效益和经济效益,减轻患者的经济负担,作为置身于药品供应工作最前沿的采购员,必须具备多方面的素质和能力,概括起来,应强化三个意识,发扬三种精神,掌握四项原则,具备多种能力,保持三种作风。
1 强化三个意识
1.1 讲政治的意识
药品采购工作要强化讲政治的意识,把自己的行为准则提高到为党工作,为社会主义建设出力,为人民服务的至高境界,才能自觉地迸发出饱满的工作热情,自觉地抵制药品“回扣“的侵蚀,否则,再强的业务能力,再健全的法规制度,如果动机不纯,也会逐渐把人民所赋予的权力当成谋私营利的工具。所以,医院各级领导在选配采购人员时,首要的一条便是强调政治素质和道德品质过得硬,群众信得过,作为采购员自己,也要不断加强政治学习和自身修养,牢记为人民服务的宗旨,培养正确和高尚的人生观、价值观和良好的职业道德,一切以医院的声誉和利益及人民群众的健康为出发点,用自己的实际行动,向党和人民递上合格的答卷。
1.2 讲法规的意识
药品采购工作,是一种与法律法规密不可分的工作。它一方面离不开法律的保护,一方面又受到各项法律法规的制约。这项工作,是医院药品保障与社会直接发生经济往来的重要途径。它集药品质量的优劣和医院经济风险及个人荣辱于一身,时刻不能有一丝的马虎和草率,不允许法律观念的淡漠,否则,就有可能糊里糊涂地造成不可挽回的损失和犯下不可饶恕的罪过,如何保证药品质量,运途中发生破损、短少如何理赔,如何防止上当受骗,如何面对对方的小恩小惠到塞“红包”,如何应付蓄意陷害或恶意中伤,等等,都需要采购员保持清醒的头脑,树立强烈的法律观念,知法守法,善于利用法律武器来保护和约束自己,防止给医院利益和人民群众的身心健康造成损害,也防止自己走向犯罪或蒙受不白之冤。
1.3 尊重领导和团结协作的集体意识
药品采购这个岗位,无论就其重要性,还是就其敏感性而言,都需要采购员有根强的领导意识与集体意识,一是便于充分发挥集体智慧和领导把关的作用,防止重大失误,营造团结协作的氛围;二是为了增加工作透明度,有效地防止营私舞弊现象的'发生,同时也有利于避免采购人员遭到非议和猜忌,使之减轻心理压力,轻装上阵,充分发挥自身积极性。采购人员要摆正自己的位置,做到情绪上不抵触,行动上全力支持集体采购、领导把关,严格做到不擅自增删任何品种数量、不擅自增加进货渠道、不擅自采购计划外用药、不擅自私定价格、不擅自决定付款时间,诚然,专职采购员因其岗位的性质,与营销人员接触的面广人多,对市场价格的变化信息,货源松紧的走向,对各渠道服务信誉和药品质量的了解,对药品的进销状态及库存情况等材料掌握得最为丰富全面、快捷客观,但也不能因此而不经汇报、不经集体研究和领导决定而自作主张,尽管采购员本身并无为自己捞取某种好处的打算,但这里还有一个领导掌握全局的问题,还有一个遵守规定的采购程序的问题,还有一个团结协作和互相尊重的问题,一个成熟和出色的采购员,应该通过扎实、深入、细致的调查研究,在对市场信息的获得,购药计划的制定,渠道的选择,价格的洽谈,质量检查,回款时间确定等采购工作的各个环节,为领导决策提供真实可靠的依据,并按职责权限逐一认真负责地予以实施。
2 发扬三种精神
2.1 主人翁的负责精神和吃苦耐劳的敬业精神
一家具有相当规模的医院,使用品种一千多个,年购药价值达数千万元。面对记不完的帐目,理不完的票据,捉摸不定的市场行情,斤斤计较的讨价还价,接不完的电话,送不走的推销大军,冒着酷热严寒出外提货的劳累,躲不掉的催款,还有那最最马虎不得的质量要求和检查,来自体力的、精力的和精神上的多种负荷,压得气都喘不过来。如果没有忠犬似的赤诚,老黄牛似的风格;骆驼似的耐力,就不能称做胜任。要做好这项艰苦而光荣的工作,就必须具备主人翁的负责精神和吃苦耐劳的/敬业精神,任劳任怨,勤勉努力。真正具备了这种精神;做到以院为家,为医院负责,为病人着想,也就会真正体验到乐在苦中的充实,也就忘却了烦恼和劳累,从而求得工作上取得更大的成绩和自我价值的实现。
2.2 无私奉献和廉洁奉公的精神
面对种种诱惑,作为有一定权力的采购员,主要还是靠无私奉献,廉洁奉公的精神来自觉加以抵制。法律规范、规章制度是有形的,不可或缺的,而出污泥而不染的高风亮节,拒腐蚀,永不沾的道德风貌虽是无形的,但却往往发挥出巨大的精神威力,使行贿者敬畏和却步,使歪风得以遏制。采购人员要时刻警惕和抵制拜金主义、享乐主义思想的侵袭,把握人生的正确方向,首先要战胜自己的私欲,坚守克己自律的精神防线,绝不把权力当成谋取私利的工具,有了这个坚实的盾牌,才会真正经得起种种诱惑的考验。
2.3 开拓创新的精神
做一个平庸的采购员并不难,拿张支票把药品买来而已。但要成为成绩斐然的佼佼者,如果没有一种开拓创新和拼搏向上的精神,则无异于天方夜谭。采购员要在掌握上级有关政策和医院采购原则的前提下,不墨守成规,不囿于教条,积极开动脑筋,大胆创新、虚心汲取前任采购员和兄弟医院好的做法,努力探索有利于改进工作、提高医院两个效益的途径和方法,潜心研究市场经济条件下药品供销的机制和规律,充分依托市场经济所提供的优势和机遇,对大量的市场信息进行收集和整理、利用,善于从众多的渠道中运用灵活的谈判技巧购买到质优价廉的药品。
岗位职责:
1、负责供应商的开发、管理工作;
2、负责新品筛选、评估、价格谈判、采购合同和年销协议的.签定及合同协议执行的跟踪、监督;
3、负责掌握采购过程的质量动态,积极向药品质控中心反馈信息;
4、了解药品信息及价格,正确执行药品价格政策,保证药品价格的准确性,退入库手续清楚,单据齐全;
5、定期组织库存分析,在确保供应正常的前提下,有限调节不合理库存;
任职要求:
1、 药学相关专业,1—3年药材采购经验,熟悉采购流程;
2、 有连锁门店采购经验优先考虑;
3、 工作认真、负责,有团队协作精神。
职责:
1、负责药品采购基础工作;
2、负责供应商维护工作;
3、负责客户谈判,品种引进等;
4、根据经营需要及供应商需求,组织促销活动及促销资源。
任职要求:
1、大学专科以上学历,药学或者医学、生物、化学等相关专业;
2、有大型连锁医药行业从业经验;
3、逻辑清晰,沟通能力和表达能力强,电脑操作能力良好;
4、有良好的职业道德,责任性强。
1、积极主动与供应商和厂家建立业务关系,收集品种、价格、行业趋势等市场信息,重要信息即时向上级反馈;
2、负责公司采购合同和相关协议的管理,通过对商品价格、供应商政策的.调控,实现公司效益最大化;
3、负责了解市场信息,新商品的甄选及商品结构的调整,对新商品的贡献进行定期评估;
4、医药采购相关工作职责;
岗位职责:
1、根据采购计划,签订采购协议,执行采购任务;
2、根据商品销售情况,编制付款计划;
3、根据协议及备案中的返利政策,编制返利解读计算返利,并催讨;
4、监控滞销、近效期的商品的库存与销售情况,对客户产生退货及问库内题库存,积极推进处理;
5、根据业务需求,对新品种引进、询货、询价,并向供应商索取品种及厂家资料;
6、供应商的`客情维护;
7、完成公司领导交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、药学相关专业大专以上学历;
2、一年以上药品行业采购工作经验;
3、能够熟练使用常用办公软件,熟悉医药相关法律法规及药品专业知识;
4、有良好的沟通技巧,表达能力;富有工作热情,有责任心,具有风险防范意识;
工作职责:
1、负责产品询价议价、签订合同、跟踪到货、付款申请等采购工作;
2、负责核实供应商的供应情况;
3、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判;
4、负责核查供应商提供的物料质量;
5、负责对采购过程发现问题的及时汇报与问题处理;
6、负责处理退换货;
7、负责收集最新产品信息及供应商信息、供应商产品目录。
任职要求:
1、医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。
2、做事认真负责,有耐心;有较好的沟通、协调能力,良好的'团队协作精神,性格开朗活泼,积极向上。
1.负责公司药品的采购工作,属招标采购品种按有关规定执行;
2.规范、协调采购政策和行为,把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质,价格合理;
3.了解药品信息及价格,正确执行药品价格政策,保证药品价格的准确性;
4.负责药品信息的`维护,保证其准确性。维护计算机及其他设备,确保设备处于良好状态;
5.负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作;
6.协助库管人员管理药品,做到帐物相符;
7.为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作;
8.完成其他与采购相关事宜,处理日常办公事务。
1、负责厂家、商业公司产品的筛选,洽谈,定价;
2、负责购进药品的进销跟踪、分析,对异常在库药品进行协调处理(滞销);
3、建立和维护供应商关系,保持良好沟通;
4、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行;
5、积极完成上级领导交付的'其他工作。
1、遵章守纪,认真执行本院各项规章制度,服从领导,服从工作安排,遵守职业道德,坚守工作岗位,,准时上下班和交接班;提高服务质量,做到优质服务,文明礼貌,耐心解答患者问题。
2、准确掌握各项收费标准,提高收费效益。凭处方和各种治疗单收费结账,计算准确,做到不错收、不少收、不漏收,加盖收费公章并签名。对是否享受医疗待遇有疑问时,有权查验证件或证明。凡自费药品严格按照有关规定收费。
3、收付现金要唱收唱付,当面点清,开具收据,必须做到填写收据内容完整,字迹清楚,留有存根复核和备查,保证现金收付准确。
4、管理好账册、发票等各种财务资料,下班后室内不留现金,关闭电源,锁好门窗。
5、做到日账日清,每月及时上交,不拖欠、不挪用。
6、统计工作量:不徇私情,本着实事求是的精神,如实做好本院职工工作量统计工作。
7、完成领导临时分配的'其他工作。
药品采购员职责
1、在科主任的领导下,负责本单位的药品采购工作。
2、据药品的使用情况,定期制定药品的本年,本季、月份的采购计划,交科主任审查,经医院药事管理委员会研究,单位领导批准后执行。
3、加强资金的合理流动,计划采购,计划用款、避免药品和积压和浪费。
4、自觉遵守财务管理的'有关规定。廉洁自律,把好药品质量关,不准采购“三无”药品,伪劣药品或非药用品,坚持按药品主渠道购进药品。
5、对购进、调进或退库药品、由药品采购人员会同药库管理人员,对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对,并由采购人员在原始单据上签字以示负责,发现问题及时解决。
6、建立缺药登记本,对抢救争需药品、采购人员应立即组织进货,以保证抢救治疗的需要。
工作职责:
1、负责客户、产品供求及相关信息的调查、收集、整理与市场分析汇总;
2、负责新供方、新品种资料收集、筛选、整理与报批,根据产品采购计划,及时合理地进行产品采购;
3、负责采购订单接收、采购流程跟踪、采购货款支付跟踪、到货日期跟踪、发票追踪、到货入库跟踪;
4、监督库存商品状况,避免滞销、过期商品的出现,定期对库存积压的商品做统计并提交报表,充分利用库存商品,减少积压;
任职要求:
1、药学相关专业;
2、熟悉GSP工作要求;
3、思维清晰,良好的'谈判与议价能力;
4、人品正直,有良好的职业操守;
1、负责厂家产品的筛选、洽谈、定价;
2、负责跟踪落实供应商交货进度,确保及时到货;
3、负责产品的销售、库存、采购等管理工作;
4、负责对存量商品进行动态跟踪、分析、及时补充适销库存,及时协调处理呆滞库存;
5、负责开拓新供应资源,优化供应渠道;
6、建立和维护供应商关系,保持良好沟通;
7、完成领导授权交办的业务工作。
1.根据药品库存状况和市场需求,及时、合理地开展药品采购;
2.做好供应商药品采购价格等合同条款的沟通、洽谈,健全价格数据库;
3.配合质量管理部及时向供应商索取相关纸质质量管理文件;
4.根据销售需求,引进和开发新的供应商和新品种,丰富公司产品结构;
5.正确核算药品底价,价格变动应及时修改考核成本并通报相关人员;
6.开展库存分析,保证经营商品的合理库存量,提高库存周转率;
7.严格控制近效期、滞销品种的出现,及时协调销售部门、供应商解决;
8.对采退处理商品及时协调供应商办理采退处理;
9.制定供应商付款计划,为财务部付款提供合理的参考;
10.建立健全返利台账,定期与财务部核对,按计划收回返利;
11.对于临时性的政策和返利,及时报告上级领导及相关人员,及时催要;
12.建立健全供应商档案,定期对供应商开展评审,做好供应商管理;
13.做好首营企业和首次经营品种的`申报等采购环节上的质量管理工作;
14.做好供应商日常沟通及往来账务核对,建立良好的合作关系;
15.按照GSP及公司质量管理规定,做好采购合同存档和保管工作;
16.收集、整理新供应商、新品种及药品供求等相关信息,并上报。
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