行政部副经理岗位职责

行政部副经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的行政部副经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政部副经理岗位职责1

　　1、在总经理领导下,直接受行政部经理领导,协助经理主持行政部工作,处理好行政事务和日常事务工作。爱岗敬业,务实进取,开拓创新。

　　2、协助部门经理制定符合本公司实际的各项规章制度,并以身作则,带头执行。

　　3、根据公司发展需要协助部门经理组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

　　4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工作。

　　5、在部门经理的领导下做好对外联络、接待、洽谈,对内协调、巡查、督办工作,保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

　　6、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

　　7、根据公司工作情况收集各方面意见,按周提交行政办公会研究解决,并协助部门经理组织好每周的`员工工作例会及作好每周工作的小结和下周工作安排。

　　8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。

行政部副经理岗位职责2

　　1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和培训计划,经饭店领导批准后实施。

　　2、协助经理做好人事部工作,掌握业务范围,协助经理拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向经理汇报并共同研究、讨论决定。

　　3、组织本部门干部业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。

　　4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设。

　　5、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用干部,发现人才;及时提出干部调整意见,当好酒店领导的参谋。

　　6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。

　　7、根据用工计划组织招聘工作,负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核。

　　8、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档。

　　9、负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的.编制报表。

　　10、组织与实施饭店督导工作,检查服务质量,提出加强管理和提高服务水平的建议。

　　11、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。

　　12、按照有关政策,结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。

　　13、按制度负责审批办理各类休假的期限。

　　14、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。

　　15、完成上级交给的其他各项工作。

行政部副经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责公司行政部门的日常管理工作;

　　2.参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　3.公司固定资产的管理工作;

　　4.组织、协调、安排公司的会议活动，做好相关接待来访工作;

　　5.组织公司内部定期或不定期的'各项团建活动;

　　6、落实公司企业文化的宣传、贯彻、执行工作;

　　7、负责公司办公室环境的维护;

　　8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;

　　9、领导安排的行政日常事务。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，企业管理、行政管理等相关专业;

　　2、6年以上行政工作经验，其中有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程;

　　3、具备专业的行政管理知识、技能和实践经验;

　　4、具有较强的组织协调能力;

　　5、善于人际沟通协调，责任心强，具备较强的条理性和逻辑性，形象气质佳，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

行政部副经理岗位职责4

　　工作职责

　　1.根据公司战略管理需要,搭建行政管理体系,规范行政办公流程,推进行政制度的执行和落实;

　　2.负责各类会议、洽谈、活动的组织、策划和实施,负责日常接待及外联工作;

　　3.负责各类行政文件的撰写与发布,负责文书档案等资料的管理;

　　4.负责采买、管理低值易耗品,合理调配、购置固定资产,拓展、维护与各类供应商的长期合作关系,合理控制行政类成本;

　　5.负责物业相关的`水、电、暖等问题处理及其他后勤保障工作;

　　6.负责办公秩序与环境的管理,沟通、协调公司各部门之间的关系与工作,积极建立并维护公司良好的办公秩序与工作环境;

　　7.完成领导交代的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,行政管理相关专业优先;

　　2.5年以上行政管理工作经验;

　　3.有工作热情,有较强的责任心、服务意识和团队精神;

　　4.独立完成工作,较强的组织协调、沟通能力及分析及解决问题的能力;

　　5.具备一定的文字撰写及方案制定的能力;

　　6.其他:有驾照c1证。