企业行政专员的岗位职责 15篇
在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的企业行政专员的岗位职责 ,欢迎大家分享。
1、负责接待、引导公司外宾落座;
2、负责开餐前的准备工作,包括桌椅摆放等,不需要洗碗;
3、严格按餐厅规定服务程序为客人提供用餐服务;
4、负责接待区日常卫生维护;
5、重大会议的.协调与组织;
5、领导安排的其他事项。
1、及时、准确接听/转接电话,做到不遗漏、不延误,如有需要,记录留言并及时转达;
2、热情接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、快递物品等,并及时、准确做好登记管理以及转递工作;
4、负责前台、接待室的环境卫生,保证整洁干净;
5、做好餐厅接待工作;
6、完成上级交办的行政工作。
1、负责公司招聘工作,招聘的筛选与邀约、者的招待和填表统计;
2、员工的`绩效考核和考勤统计;
3、负责办理员工入、转正手续,以及员工日常请假和休假的管理和统计;
4、组织和开展员工活动,做好员工关怀,协助上级进行建设;
5、制定、规范和优化公司各项制度,监督公司和奖惩制度的执行;
6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;
8、各类通知文件的撰写与下达,以及办公室卫生工作的轮值安排;
9、上级交代的其他杂事等。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,并不断完善绩效管理体系,能够根据员工反馈及效果对于公司层面的激励体系提出建议;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成,各类活动的组织,为团队营造良好的工作氛围;
6、根据业务情况进行组织优化及员工关系管理,包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等,不断提升组织效能;
7、负责公司行政工作的`统筹与具体实施
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
1、负责公司行政和人力筹开工作,工作包括但不限于办公环境卫生及安全、办公用品及设备采购,资产物资,会务管理、车辆管理,办理员工入手续,考勤计算,人员招聘培训等。
2、安排会务工作,并负责会议记录、会议纪要和发文管理,归类保存重要文件和档案管理。
3、负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档。
4、协助编制公司年度预算,按月度、季度、年度把控预算执行及费用支出情况。
5、组织并开展员工生日会、团队团建活动,负责策划活动方案、组织人员、场地预定等。
6、领导交办的其他工作。
1、负责开展招聘事宜,人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
6、领导交代的.其他任务。
1、督促及整理财富团队提交的市场活动信息及数据,形成财富团队每周市场活动报告;
2、整理讲师评价表,定期更新讲师评价,及时反馈改进建议;
3、设计活动类主题调查问卷,收集活动评价;
4、协助公司级活动的报名、签到名单整理等工作;
5、领导交待的`其它工作。
1、负责公司员工每月社保、商保缴纳及增减;
2、负责公司一线普工安装工的合同签订
3、负责公司生产车间安全管理。
4、负责部门数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
5、人力行政经理交办的.其它事宜
1、接待来访客人,协调与各部门的工作联络;
2、负责各类内外部会议及活动支持,撰写会议纪要,对会议事项进行跟踪推进;
3、企业文化团建活动的策划和组织;
4、负责办公室的`日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、资产管理、各类台账统计协助工作等;
5、完成领导交办的其他工作任务。
1、根据部门发展战略制订行动方案,能够独立完成方案的`推进及落实;
2、建立健全现有工作规范、操作,使之合理、精简、高效;
3、负责部门人员的工作指导、培训及经验分享,并与上级保持积极沟通;
4、负责资产管理工作,确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;
5、负责后勤服务工作,包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等;
6、负责公司行政外联工作事务。
1、协助行政经理完成行政办公、员工生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作。
2、协助制定完善公司制度和。
3、切实执行行政制度中规定的内容。
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
5、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作。
6、负责采购、物业服务等对外门联系工作。
7、公司行政通知的.记录,编写及发布。
8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
9、承办领导交办的其他工作。
10、上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请。
11、办公用品采购、发放、盘点。
12、员工福利项目物品的采购与发放。
1、负责日常文档、合同等文件的整理汇总、扫描上传与归档;
2、负责设备的'故障报修信息转达与跟进,并及时通知到相关人员;
3、协助设备资产条码粘贴与盘点;
4、关注项目系统运行状况,协助收集客户建议并及时反馈;
5、领导安排的其他工作。
1、熟练操作各类办公软件、内部系统平台。
2、各类文档、合同、资料整理归档。
3、日常办公用品管理、收发物品。
4、整理各类报表、统计数据。
5、较强沟通、协调能力,与上下级、客户、相关业务往来人员有效沟通。
6、各类项目出库单、入库单整理录入。
7、本部门人员考勤、出差、报销、整理各类票据。
8、各项目应收账款明细统计管理,及时提供各账款信息。
9、各类通知及时传达、印章的保存盖章审核。
1.完成员工关系基础工作,例如:入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;
2.负责监控并统计员工考勤;
3.协助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;
4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访;
5.办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;
6.完成领导交代的其他工作。
1、负责订餐管理;
2、每日食堂用餐现场监督管理;
3、结合6S管理方法,持续改善公司行政服务、办公秩序及办公环境、厂区环境;
4、负责公司员工出差机票、酒店预订及签证办理;
5、负责EHS相关体系文件的维护与更新。
6、完成领导临时交办的其他事宜;
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