财务做账岗位职责

财务做账岗位职责

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的财务做账岗位职责，希望对大家有所帮助。

财务做账岗位职责1

　　1、组织企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；

　　2、负责企业各项资金支出、工程结算和费用报销的财务审核工作；3、参与经济合同会审工作以及合同执行管理工作；4、负责企业的会计核算和财务管理工作；

　　5、对企业经营情况进行经济效果分析，为领导决策提供依据；

　　6、根据领导要求按时编制各类财务报表，及时反馈企业经营状况；

　　7、负责协调税务等相关外部单位的业务关系；

　　8、熟悉金融企业、房地产企业等国有企业会计核算办法、税收管理规定及法律政策。

　　任职要求：

　　1、全日制本科学历以上，会计、财务管理相关专业，五年以上财务管理类工作经历，在融资租赁及商品房地产企业有相关工作经验优先；

　　2、具有中级会计师专业技术职称，熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，工作严谨、责任心强。

财务做账岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳工作；

　　2、负责银行、财税、工商相关业务办理、年审、监督跟进等；

　　3、负责公司内部各类费用的'报销支出和账目处理；；

　　4、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；

　　5、完成上级安排的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，财务管理或会计学相关专业，具有会计从业资格证书；

　　2、有财务会计2年以上工作经历者优先；

　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。上班时间：八小时工作制周末双休五险一金

财务做账岗位职责3

　　工作职责：

　　1，严格执行公司制度，负责日常费用报销审核；

　　2，负责日常涉税事宜的办理、协调、进项、销项统计；

　　3，支持各项政府项目数据处理；

　　4，协助处理各类会计资料的归纳管理；

　　5，领导交代其他事宜。

　　任职资格：

　　1，x应届生，硕士研究生学历，财务相关专业；

　　2，有良好的沟通能力，责任感强，细心踏实；

　　3，账务一定会计方面的基础知识，熟悉国家、行业、地方政府财务政策、法律法规；

　　4，熟练操作办公软件，具备初级会计职称优先。

财务做账岗位职责4

　　任职条件：

　　1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或

　　上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；

　　2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；

　　3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；

　　4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；

　　2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；

　　3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；

　　4、参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；

　　5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。

　　任职条件：

　　1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或

　　上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；

　　2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；

　　3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；

　　4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；

　　2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；

　　3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；

　　4、参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；

　　5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。