销售行政岗位职责热

销售行政岗位职责热

　　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的销售行政岗位职责热，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售行政岗位职责热1

　　岗位描述：

　　1、协助渠道经理分管渠道日常数据的统计、分析、报送。

　　2、协助渠道经理分管渠道日常对接，包含渠道商的业务咨询以及回复。

　　3、协助渠道经理分管渠道的运营（操作）流程，包含贷前审批，贷中放款，以及贷后管理。

　　4、协助渠道经理进行渠道业务培训。

　　岗位要求：

　　1、具备较强的PPT功底。

　　2、对所有数据的.关联性协调性具有较强的逻辑能力。

　　3、能适应一定的出差。

销售行政岗位职责热2

　　岗位职责

　　1、客户电话与网络的'销售服务与客户拜访、初级销售；

　　2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户；

　　3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、其它主管交办事项。

　　任职资格

　　1、文秘或管理类相关中专以上学历；

　　2、从事二年以上企业文员工作经验；

　　3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；

　　4、工作仔细认真、责任心强；

　　5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

销售行政岗位职责热3

　　岗位职责：

　　1。协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

　　2。负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

　　3。负责对销售订单的`审核工作，同时开据出库单。

　　4。负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

　　5。负责对寄件、发货、开票等管理。

　　6。负责日常材料的复印、费用结算工作。

　　7。负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

　　职位要求：

　　1。全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

　　2。具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

　　3。性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

　　4。熟练的电脑软件操作能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售行政岗位职责热4

　　技能要求:目标管理,战略管理,决策能力,市场管理

　　1、区域接受办事处经理的领导,业务上接受营销中心销售发展经理的指导;

　　2、负责办事处渠道运营规划与计划,含客户发展、渠道发展、人员配置等;

　　3、负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解;

　　4、负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策;

　　5、负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动;

　　6、负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准;

　　7、负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的.计划;

　　8、负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案;

　　9、负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案;

　　10、负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用;

　　11、负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪;

　　12、负责渠道运营费用和促销费用的统计分析评估并提出增效方案;

　　13、负责办事处销售信息系统维护与使用指导;

　　14、负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道(如KA);

　　15、负责统筹与指导办事处渠道运营团队的管理与考核工作;

　　16、统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导

　　任职要求:

　　1、25-35岁,本科及以上学历。

　　2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。

　　3、沟通及协调能力强。

　　4、熟悉操作各类办公软件,数据分析能力强,有销售运营管理经验。

销售行政岗位职责热5

　　1、协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

　　2、管理和领导由多人构成的客户服务团队。

　　3、对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的`管理。

　　4、检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。

　　5、对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。

　　6、监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。

　　7、负责年度客户满意度的调查与分析。

　　8、指导相关人员制作，统计，分析销售报表。

　　9、负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。

销售行政岗位职责热6

　　职责描述：

　　1、完成在网客户的续签、续费工作；

　　2、维护客户关系,与目标客户建立良好的业务沟通,挖掘新的需求,可进行二次开发；

　　3、跟进客户咨询及相关服务,及时处理客户投诉及相关售后保障工作；

　　4、建立客户信息档案,收集整理相关信息,进行日常管理工作；

　　5、管理客户关系,提供及时有效并高品质的服务以保证客户满意度。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,计算机、网络、市场营销等相关专业优先；

　　2、一年以上销售、客服工作经验,具有云计算行业经验者优先；

　　3、了解云计算产品,具有良好销售和公关能力；

　　4、具备良好的`语言表达能力,善于沟通,能够独立进行客户谈判；

　　5、具备优秀的服务意识,具有团队精神,执行能力、抗压能力强。

销售行政岗位职责热7

　　销售行政专员岗位职责

　　1、媒体费用管理（合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析）；

　　2、销售部制度的整理；

　　3、协助部门经理制订各项管理政策。

　　销售行政专员岗位要求

　　1、文秘或营销专业；

　　2、有一定的财务知识，具较强的`数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力；

　　3、良好的沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；

　　4、能熟练操作计算机及办公软件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

　　5、有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。

　　销售行政专员发展方向

　　销售行政专员的晋升方向：销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。

销售行政岗位职责热8

　　岗位职责：

　　1、在销售量和产品组合规划上为销售计划主管提供支持；

　　2、对销售活动的相关数据进行记录，负责订单的数据管理，更新并维护订单信息系统；

　　3、车辆库存管理和控制；

　　4、客户车辆交付支持及客户关系管理支持；

　　5、相关销售报表整理汇编及销售激励政策申报；

　　6、定期提供销售计划相关报告；

　　职位要求：

　　1、具备3年以上汽车行业销售计划相关工作经验；

　　2、大专以上学历，英语能力优秀；

　　3、有驾照，能够熟练使用办公软件（EXCEL、PPT）；

　　4、工作细致认真，责任心强；

　　5、工作效率高，具有团队精神及协调能力；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

销售行政岗位职责热9

　　岗位职责：

　　1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

　　2、负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

　　3、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

　　4、负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

　　5、负责对寄件、发货、开票等管理。

　　6、负责日常材料的复印、费用结算工作。

　　7、负责客户档案的.分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

　　职位要求：

　　1、全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

　　2、具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

　　3、性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

　　4、熟练的电脑软件操作能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售行政岗位职责热10

　　职位描述：

　　1、全面负责销售客服、助理、内勤,流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作；

　　2、带领团队做好销售系统日常办公管理,如合同规范管理、下单管理、对账管理等销售业务流程类工作,确保订单高效运转；

　　3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施；

　　4、负责销售行政支持部门的团队建设,指导,考核和规划工作；

　　5、指导相关人员制作、统计、分析销售报表,为销售业务规划提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,年龄35岁以下,专业不限；

　　2、具有5年以上销售行业工作经验,3年以上团队管理工作经历；

　　3、具有良好的组织协调能力,优秀的`执行力,较强的逻辑思维能力,具备数据整理分析能力；

　　4、工作认真负责,有高度的责任心和细心。

销售行政岗位职责热11

　　职责描述

　　1、负责矿山产品支持销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

　　2、督导追踪产品支持部的销售行为包括订招投标信息整理和跟踪、订单进度跟踪、合同签署进度跟踪、合同执行进度跟踪及收款进度跟踪，制定相应跟踪报告

　　3、督导追踪部门制定的销售计划、销售行动或策略的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理

　　4、销售情况的实时统计监测，并根据完成情况提出提醒或警告。制定相应跟踪报告

　　5、负责产品支持各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写并随时答复领导对销售动态情况的质询

　　6、负责从各地销售代表处收集、整理、归纳市场行情、价格，客户信息的监测以及竞争对手的信息检测等信息资料，负责组织销售市场调研，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，通过数据对市场进行透彻的分析并提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

　　7、协助产品支持销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售经理缺席时，及时转告客户信息，妥善处理

　　8、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。关注销售人员心态变化，及时沟通处理，及时汇报

　　9、负责产品支持部内部会议的记录等工作

　　10、完成上级领导临时交办的其他任务

　　素质和技能

　　基本素质

　　1、具有投标工作经验及/或外贸、销售支持工作经验

　　2、独立工作及承受工作压力的能力

　　3、能够准确处理数据，合同条款和公司表格等工作

　　4、具有良好的'英语口语及写作能力

　　5、具有使用MS办公软件及/或基于电脑处理业务的经验

　　优先条件

　　1、良好的沟通技巧、学习能力强

　　2、良好的法律或财务知识，处理合同相关经验

　　3、良好的团队合作精神

　　4、销售行政相关工作经验

　　资格与经验

　　1、本科以上学历，经济贸易、市场营销等相关专业

　　2、2年以上外企公司相关工作经验

销售行政岗位职责热12

　　1、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作；

　　2、开发并持续完善公司各项业务数据的.统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性；

　　3、能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。

　　4、日常数据报表统计

销售行政岗位职责热13

　　职责描述:

　　1、30岁以内,性别不限;

　　2、大专及以上学历 ,专业不限,条件优秀者可放宽要求;

　　2、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件;

　　3、本岗位接受心态端正、积极向上,吃苦耐劳,愿意从一线基层做起的应届毕业生均可考虑;

　　4、具备良好的沟通能力、学习适应能力强。

　　5、医药行业优先。

　　任职要求:

　　1、负责组织销售部门各级人员年度、阶段、月度计划管理;

　　2、负责销售部门各项政策考核数据的核算;

　　3、负责对部门各项政策、制度、通知、纪要、信息、相关文件的.上传下达;

　　4、负责公司文件流转(审核、流转、台账、存档);

　　5、负责公司各类报表填报(整理、收集、编制、提报、存档);

　　6、协助销售部门行政事务管理(会议组织、办公秩序、档案管理、办公正常化、后勤保障等);

　　7、负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

　　8、负责与业务经理衔接顺畅,在本职范围内及时解答业务经理咨询;

销售行政岗位职责热14

　　岗位职责：

　　1、、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；

　　2、通过多种渠道，搜集潜在的`二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；

　　3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；

　　4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；

　　5、进行客户回访工作；

　　6、完成上级交代的其他临时性工作。

　　职位要求：

　　1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；

　　2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；

　　3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；

　　4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

销售行政岗位职责热15

　　岗位职责：

　　1、协助总经理做好销售部的销售行政工作；

　　2、负责客户资料、销售合同的`管理及客户咨询电话的接听；

　　3、负责公司准客户信息的整理工作；

　　4、定期编制销售报表，销售提成表，月销售指标完成表，并进行相应的数据分析，提供销售决策建议。

　　任职资格：

　　1、工商管理、贸易管理，行政管理等相关专业；

　　2、销售管理实操经验两年以上；

　　3、有团队建设和管理工作经验；

　　4、性格外向，良好的人际沟通能力和协调能力；

　　5、良好的图标数据分析能力。