新劳资员的岗位职责

新劳资员的岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的新劳资员的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

新劳资员的岗位职责1

　　1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的`工资。

　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

新劳资员的岗位职责2

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

　　4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的`定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。

　　7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟、解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　11、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。

　　12、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　13、工作对综合部负责。

新劳资员的岗位职责3

　　岗位名称:劳资员

　　直接上级:人事部经理

　　负责对象:劳动报酬和劳动力资源

　　工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

　　权力现责任:

　　1．服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2．负责编制公司劳动报酬工资表;

　　3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

　　4．负责办理人员招聘工作;

　　5．协助财务科搞好发放工资;

　　6．协助做好人员招聘的前期工作;

　　7．负责做好各部门人员的统计汇总工作;

　　8．协助做好其他有关事项的工作;

　　9．对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求:

　　1．具有中专以上的文化程度;

　　2．有一定的'劳动报酬和劳动力资源治理基础知识;

　　3．有较强的工作责任感和事业心。

　　参加会议:

　　1．参加每周一次的工作会议;

　　2．参加每月季度的工作评选会;

　　3．参加公司召开的年度职工大会。

新劳资员的岗位职责4

　　1、要认真贯彻党的教育方针、政策,执行上级党委及教育行政部门的决议、指示,努力按教育规律办学,全面完成教育教学任务。

　　2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况,认真总结学期学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施。

　　3、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。

　　4、领导师生的思想政治教育工作。注意研究师生思想特点,引导教职工坚持正确的教育原则、方法,按教育规律办事,充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想政治教育中的作用。

　　5、领导教学工作,要以主要精力抓好教学工作。保证教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了解教师教学和学生学习情况,提出教学改革实验要求和教学研究项目,全面提高教学质量。

　　6、领导体育卫生工作,认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生,保护和增进学生的健康。

　　7、积极创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育,艺术教育,培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。

　　8、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。

　　9、坚持勤俭办学的方针,努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查,引导后勤人员树立为教学服务,为师生员工服务的思想,管理好学校的校舍、设备和经费,做好环境卫生和校园文化规化建设工作。

　　10、建立健全学校各项规章制度,认真检查执行情况,保证学校正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书资料工作,充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。

　　11、按照国家办学标准,推进学校教育现代化办学进程。

　　教导主任职责

　　为了协助分管校长全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展。学校校长与教导主任特签如下责任状

　　1、主持教导处工作,协助分管校长全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展。

　　2、制定、实施学校教学工作计划,严格按照部颁教学计划和课程标准,组织安排教学工作,面向全体学生,全面提高教学质量。

　　3、领导教研组开展教研活动和教学思想、教学方法的改革实验。指导教师钻研教材,认真备课,上好每一节课程。

　　4、深入课堂听课,分析研究学生学习质量,组织教师观摩教学和总结推广教学经验,帮助教师改进教学方法,发现培养教学骨干。

　　5、组织成绩考核与考试,指导教师做好教学质量的分析研究。组织教学论文的评选、推荐工作。

　　6、有计划地做好教师的业务考核,建立教师培训制度,组织教师学习教育理论和训练基本功活动。

　　7、审批检查各科任教师的教学工作计划、总结。协助校长提出全校性的教学改革实验方案,并指导其实验过程。

　　8、负责全校课程安排。

　　9、协助校长管理体卫艺工作,组织指导“第二课堂”活动。

　　会计职责

　　1、加强总务工作人员的思想政治工作,教育后勤人员树立为教学服务的思想,主动热情地搞好后勤工作。

　　2、严格执行各项财务制度,遵守财经纪律,协助校长把好财务关,有重大经济支出,要请示汇报。

　　3、统一管理全校预算内外经费,组织有关人员准确地编报预算、决算表,负责审核各种财务报表,在经费分配和使用时,要正确处理好使用与节约、服务与监督的.关系,做到增收、节支勤俭持校,及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。

　　4、统筹安排学校的校舍、场地、器材,做到合理利用。搞好学校基建与校宿、桌凳、办公、生活用品的添置、维修和保护,保证物质设备的供用。不断改善办学条件,创建良好教学环境。

　　5、协助校长搞好勤工俭学工作。

　　6、关心教职工生活,做好教师集体福利、学校冬季取暖工作。

　　7、与政教处、教导处配合抓好卫生保健、订购课本、安全保卫及学校重大活动等工作。

　　8、按时完成校长委派的其它工作。

　　大队辅导员职责

　　1、遵循党的教育方针和队章要求,按照儿童年龄特点,开展丰富多彩、健康向上的活动。

　　2、健全少先队组织机构,制定少先队工作计划,实施《中国少年先锋队纲要》,审批中队活动计划,总结少先队工作,健全管理少先队工作档案。

　　3、指导中队辅导员开展工作．经常了解各中队工作情况,组织学习、研究,交流经验,提高辅导员工作能力。

　　4、培养、训练少先队干部,指导其独立自主地开展活动。

　　5、做好儿童队前教育、发展队员、评优表彰等工作。

　　6、负责大中队旗手,宣传报道等组织训练工作。

　　7、主持学校每周一升旗仪式及日常升挂国旗的组织管理工作。

　　8、负责搞好中队值周、红领巾监督岗、红领巾广播站以及校园“四项”评比检查的组织领导。

　　9、积极主动地与校外辅导员联系,争取社会教育。安排组织少先队假期活动和社会公益活动。

　　10、协助音美教师搞好学校文艺队的组织训练、文艺活动。配合政教处、教导处组织“第二课堂”活动及重大节日的庆祝活动。

　　11、完成上级部门、校长委派的其它任务。

　　教师岗位职责

　　1、教师要忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,自觉执行各项法规文件,模范遵守学校的各项规章制度。

　　2、对学生全面实施素质教育,充分发挥教师在教学工作中的主导作用,努力提高教育教学质量,工作在双向选择的基础上要顾全大局,服从调配,认真完成学期工作任务。

　　3、认真学习和贯彻落实学科教学大纲,明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位,切实做到双基(基础知识,基本技能)双力(智力、能力)双育(德育,智育)等教学任务的落实。严肃学风,指导学法,力争创出本人的教学特色。

　　4、认真贯彻教学常规,以教学常规为依据,精心备课,备教一致,上好每一节课,在教学工作中贯彻因材施教,分层指导的原则,加强教学工作的针对性和实效性。

　　5、认真批改作业,做好考试命题,阅卷,评分,试卷分析工作按时,按要求及时上交有关报表。

　　6、教师要热爱学生严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率,为人师表。

　　7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况,配合班主任工作,协助班主任抓好班集体建设,主动参加教学教研组会议和学生家长会。

　　8、努力学习教育教学理论,不断提高思想水平和业务水平,按时有准备地参加各级各类教育教学活动;积极引进教学改革实验尤其教学改革;全面推进信息技术和学科整合,大胆创新,不断提高教育教学水平;积极及时总结教育教学经验。

　　9、积极参加教育教学科研活动,以科研促教研以教研促教学,不断完善,提高自己。

　　10、高级教师要加强自身修养,重视信息的获取,不断总结经验,主动关心,帮助青年教师,在教学科研工作中发挥积极作用。

　　11、青年教师要巩固专业思想,热爱教育事业,努力学习,勤奋工作,积极参加教研活动,成为教育教学工作的骨干。

　　12、中青年教师必须积极提高教学基本功,认真参加培训和考核。

　　13、教师要认真参加各级各类课的评优活动,每学期完成教学论文或经验总结一篇。