部门职员岗位职责

部门职员岗位职责（通用9篇）

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的部门职员岗位职责（通用9篇），希望对大家有所帮助。

　　部门职员岗位职责1

　　1、能熟练使用财务软件，进行成本核算，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　2、根据企业会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。

　　3、负责企业管理费用核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

　　4、负责公司各项税费的申报工作。

　　5、负责公司各部门的费用报销业务手续。

　　6、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

　　7、定期对公司固定资产和六点资产的清查、核实、确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

　　8、会出口退税帐务处理和退税申报。

　　部门职员岗位职责2

　　1.全面负责母公司总账账务处理。

　　2.审核各种凭证，核对各明细账。

　　3.负责税收申报工作，包括即征即退优惠政策，高新技术优惠政策的享受。

　　4.月底负责结转各项损益类凭证，结账工作。

　　5.编制单体财务报表及附注。

　　6.编制合并财务报表及附注。

　　7.配合向各相关部门(包括政府部门、审计、税务、银行等机构以及公司内部其他部门)提供需要的各项财务资料

　　部门职员岗位职责3

　　1、负责公司全盘会计工作，如会计核算、审核原始凭证、报表出具、报税、汇算清缴等;

　　2、负责公司收入、成本、费用及利润的核算，及时办理税款申报工作;

　　3、定期审核各种往来款项，确保往来账款清晰准确;

　　4、定期对资产类账户进行核对与盘点;

　　5、完成除财务专业工作之外的杂事。

　　部门职员岗位职责4

　　1、负责公司总体业务的账务核算，组织和开展公司各项会计核算工作;

　　2、按照国家《会计法》和本公司会计制度的规定审核记账凭证、编制转账凭证、出具财务报表、合并报表等;

　　3、编制财务报表、负责月度、季度、年度财务报表数据的分析，并出具分析报告;

　　4、考核资金使用效果，定期检查、分析公司资金占用情况，提出合理化建议;

　　5、健全公司内部数据核算体系，挖掘增收节支潜力;

　　6、定期参加固定资产、库存物资的清查、账务核对以及盘点工作;

　　7、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;

　　部门职员岗位职责5

　　1.负责日常财务核算工作,要求做到日清月结、账目清楚、账证相符;

　　2.负责存货的核算工作，编制进销存汇总表、毛利表，结转成本;

　　3.负责固定资产的核算工作，定期盘点存货，出具盘点差异表，督促店长及时查明原因;

　　4.负责对借款审核、催收及清理工作，负责核对内外部往来款项;

　　5.负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。

　　部门职员岗位职责6

　　1、严格遵守并执行公司财务管理制度，负责公司总部日常的费用报销审核，

　　2、能独立处理全盘账务及税务申报，编制各类财税报表并进行分析、税务筹划预测。

　　3、熟悉工商税务相关政策法规及办事流程。配合做好内外部单位审查工作。

　　4、能独立处理公司的工商税务变更及汇算清缴工作。

　　5、会计账册与资料档案的管理工作。

　　6、协助财务主管完成审计、高新技术企业等专项工作的资料整理、搜集提供。

　　7、按要求和节点完成上级领导交办的'其他工作。

　　部门职员岗位职责7

　　1、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。

　　2、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

　　3、负责为符合条件的员工办理社会保险相关福利;

　　4、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算;

　　5、负责公司出纳工作，包括资金核算、往来结算、工资结算、费用报销等;

　　6、办公室主任交办的其它事务。

　　部门职员岗位职责8

　　1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

　　4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;

　　5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;

　　6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;

　　7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

　　8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;

　　9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

　　10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;

　　11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;

　　11、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　部门职员岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。

　　2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。

　　3、协助部门主管处理部门的日常事务；

　　4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；

　　5、负责部门文化的建设和传播工作；

　　6、处理上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；

　　2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；

　　3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；

　　4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。