采购负责人岗位职责

采购负责人岗位职责

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的采购负责人岗位职责，希望对大家有所帮助。

采购负责人岗位职责1

　　职责描述:

　　1、根据管理要求,组织材料设备的招标采购及供应,以满足工程项目进度与质量需求;实现采购招投标和精细化管理,合理降低采购成本,提升产品和服务溢价能力;

　　2、在确保研发效果及达到材料质量要求的前提下,提高采购集中度,进而提高采购议价能力,降低产品成本;

　　3、负责制定、监督、执行公司招标采购制度的落地。

　　4、根据工程项目进度与质量要求,参与编制项目材料设备供应计划,执行部门编制材料设备供应采购计划等;

　　5、根据开发进度及招标采购计划,组织各自分工范围内的具体招标工作,包括组织工程、技术、成本参与招标启动会;负责发标、回标、答疑、标书分析、评标等工作;组织定标会及完善定标流程。负责办理合同文本,并完成合同的签订、交底;

　　6、组织编制项目采购工作计划、控制采购工作进度,动态执行和定期分析总结;

　　7、参与项目工程的成本分解、执行管控和反馈调整;监控工程中发生的异常采购成本; 项目历史成本数据中采购信息的收集及统计分析;在满足功能和设计效果的前提下,提出合理的'控制采购成本的建议和意见;

　　8、定期参与进行采购成本合理性分析,优化采购资源及相关操作流程,合理降低采购成本;

　　9、参与部门建立供方资源库的具体工作,并组织对分供方进行评估。

　　任职要求:

　　1、3年以上房地产招标采购经验,了解项目全过程招标采购管理;

　　2、专科以上学历,土木工程、工程管理、工民建等专业;

　　3、熟悉合同法及国家其他相关的政策、法规、规范、熟悉材料、设备选购程序(招标、询价)、熟悉材料、设备选购程序和主要建筑设备材料的市场行情、熟练运用计算机编制各种报表进行数据分析和计划管理、了解建筑工程材料的相关专业知识、了解建筑工程的工程项目管理常识、了解开发企业成本费项的基本内容和概念、了解项目计划的基本内容、进度计划和成本计划的关系。

　　4、具备较好的语言表达,协调沟通能力;具备较强的计划管理能力及计划推进能力;工作积极主动,有责任心;能承受高强度工作,抗压能力强;

　　5、忠诚自律、甲方能力、谈判能力。

采购负责人岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责旅游产品各项目要素资源的采购,建立和优化供应商体系;

　　2、管理整合供应商和采购渠道,完善产品结构,提升产品竞争力;

　　3、完善采购流程,保障产品及时、足量供应,配合营运、销售制定营销方案。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历,逻辑清晰,诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通、团队合作能力;

　　2、3年以上采购全盘管理经验,有旅游、酒店等相关采购经验者优先;

　　3、熟悉供应商管理及其流程,有一定的'供应商资源。

采购负责人岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责建立公司投标标准流程及投标工作整体组织、协调;

　　2、负责与外部单位的沟通,协调工作;

　　3、组织编制招标工作计划或实施方案以及编制招标文件,对合同文件的审核、修订工作;

　　4、负责组织相关招标负责人员召开审查会议;负责完成开标相关各项组织工作,并与投标方以及招投标行政监督管理部门进行及时必要的联系、沟通、协调,妥善应对和处理可能或以将发生的.各类质疑和投诉;

　　5、有政府类及工程类项目招投标工作经验

　　岗位要求:

　　1、具有建筑、土木、造价等相关专业大专及以上学历;

　　2、3-5年以上招投标工作经验;

　　3、熟悉国家相关政策法规和招投标相关法规知识,熟练掌握招投标业务工作流程;

　　4、良好的语言沟通和表达能力,有较强的事业心和责任心,有团队合作精神;

　　5、具备与岗位所需的相关专业知识,熟练word,excel等办公软件

采购负责人岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、商品管理：了解生鲜果蔬、快消品类市场行情，熟悉各类应季商品的上市时间，并根据公司规划进行商品搭建及新增、汰换，不断优化商品结构；

　　2、供商管理：根据本部门的经营策略及公司的`各项要求，完成源头供商的引进、合同的签署及汰换；

　　3、库存管理：制定本品类商品采销规划，并落实执行结果，控制商品损耗，协助区域做好进销存管控；

　　4、毛利管控：保证采购成本具备竞争力，对商品价格及价格带进行合理设置、调整，确保合理毛利率；

　　5、销售、促销管控：对本品类商品的销售负责，负责促销活动的组织与实施；

　　6、市场调查：深入了解顾客需求，并对市场行情和竞对进行调研，及时了解最新的消费趋势，不断对商品结构进行优化。

　　岗位要求：

　　1、有5年以上采销经验，熟悉线上线下新零售渠道，包含但不限于以下工作经验：大润发、物美、淘宝、京东等；

　　2、具备数据统计和分析能力，懂谈判、商品、选款、定价，能把握和引导商户的整体营销；

　　3、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

　　4、有一定的设计、美工能力及整合资源、创新经营的思维优先；

　　5、有快消、商超、电商行业工作经验者加分。