计划专员岗位职责

计划专员岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的计划专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　计划专员岗位职责1

　　1、制定公司三到五年战略发展规划。根据战略发展规划确定公司年度经营目标计划。根据年度目标计划确定各部门、各单位年度经营管理目标。

　　2、结合公司实际情况，对各部门、各单位年度目标进行分解，下达各阶段工作任务书。

　　3、对各部门、各单位任务书、各项计划的跟进、反馈、协调、督办，编制旬报报表并向公司领导反馈任务进展情况。

　　4、结合公司实际情况，对各部门、各单位各项目标、任务的达成效果进行考核。

　　5、参与订单评审，根据订单评审决议，分解并下达订单任务计划。

　　6、根据试产、技改、故障维修等项目的物资需求情况，制定、下达生产、采购计划。

　　7、负责公司周例会的组织工作。

　　8、负责公司协调单、专项任务、合理化建议等工作的例行跟进。

　　9、负责绩效考核的组织工作，对各部门、各单位进行经营管理绩效考核并整理通报考核结果。

　　10、严格执行公司的'各项规章制度，制定并完善计划统筹相关管理规定、工作流程并落实执行。负责计划统筹内部的各项管理工作。

　　11、积极配合完成相关部门以及运营管理部的各项工作，完成上级交办的其他工作。

　　计划专员岗位职责2

　　1、计划专员岗位设置

　　根据公司发展情况，行政人事部设计划专员1名，直接上级为行政人事部经理。

　　2、岗位职责说明

　　2.1在部门经理领导下，全面负责公司计划管理工作。

　　2.2根据公司年度目标责任书要求，对公司各部门和各项目年度目标责任书执行情况进行跟催。

　　2.3根据公司会议管理制度，对公司层各计划会、专题会执行情况进行跟催，各计划会和专题会均有《会议纪要跟催》。

　　2.4对公司经营班子、各部门和各服务中心周、月计划执行情况进行跟催和汇总说明。

　　2.5对公司现场检查现场会进行跟催，对未完成或不符合项逐项跟催整改情况。

　　2.6依据公司和各项目年、月培训计划，对公司和各项目培训计划执行情况进行跟催，对培训效果进行监督。

　　2.7建立、执行并不断完善公司和各项目、各部门会议管理制度；建立完整的公司和各部门、各项目的各类会议电子清单、台账，适时更新。

　　2.8对总经理、执行总经理或经营班子其他成员交代事项进行专项跟催，完成领导交办其他事项。