综合部管理员岗位职责

综合部管理员岗位职责（通用6篇）

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的综合部管理员岗位职责（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　综合部管理员岗位职责1

　　1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；

　　2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；

　　3.挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为公司树立良好形象；

　　6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；

　　7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；

　　8.监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护公司形象；

　　9.保守公司商业秘密，非经财务负责人直接提交，不得在公众平台上发布本公司财务资料及商业经营数据；

　　10.转发其他企业的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。

　　综合部管理员岗位职责2

　　岗位职责

　　1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

　　2、协助营业区经理组织好各种会议;

　　3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

　　4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

　　5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。

　　任职资格

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;

　　3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。

　　综合部管理员岗位职责3

　　1.及时汇报培训工作状况，上报各项培训数据与报表;

　　2.月度、年度培训计划和预算的追踪与管理，协助改善并提升各项培训指标，帮助机构搭建培训运作平台;

　　3.内勤日常培训工作的开展和完成;3.内勤日常培训工作的开展和完成;

　　4.制定机构年度内勤培训运作计划，推广计划执行;

　　5.各项制式培训计划工作的开展运作，完善机构内勤培训体系搭建

　　6.机构培训组织的协调与开展;

　　7.负责机构举办的内勤培训班的项目开展

　　综合部管理员岗位职责4

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，

　　负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

　　综合部管理员岗位职责5

　　1.负责公司人力资源工作，包括招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训和员工职业发展规划等工作。

　　2.优化公司人力资源管理体系(薪酬福利体系、绩效体系、招聘体系、培训体系、职业发展体系等)，并推行实施。

　　3.负责拟订公司人力资源规划和年度人力资源需求计划和员工技能发展计划。

　　4.负责建立公司员工晋升/淘汰机制，组织实施公司员工能力测评。

　　5.组织拟订公司及重要岗位的人才梯队建设继任者计划。

　　6.协助各部门制定建立培训机制和培训计划，监督各部门培训计划的进展，确保实现培训目标。

　　综合部管理员岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责协助处理与集团的'行政与财务方面的工作事项衔接;

　　2、负责协助处理涉外的商务公文;

　　3、负责协助维护涉外的公共关系;

　　4、负责协助开展业务外联等相关工作;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

　　2.有会计从业资格证书的优先考虑;

　　3.大学英语六级,年龄36岁以下;

　　4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

　　5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;

　　6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。