医院运送岗位职责

医院运送岗位职责2篇

　　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的医院运送岗位职责，欢迎阅读与收藏。

医院运送岗位职责1

　　岗位职责：

　　向项目经理汇报，完成本部门的质量目标；

　　负责协调、管理、运营及实施运送部已建立的`政策和标准操作程序；

　　负责指挥员工执行他们所分配的工作。负责招聘员工、进行员工培训（业务、体系文件等）、运送设备的恰当使用；

　　监督员工遵循方针和程序，监督工作质量以及客户整体的满意度；

　　管理年度运营预算，根据预算进行采购；

　　根据运作管理要求，进行成本控制；

　　强化团队管理，加强团队执行力；

　　执行项目的各项服务计划；

　　完成上级经理交办的其他事务。

　　履职要求：

　　大学专科以上学历；

　　持有物业管理经理上岗证书；

　　年龄25~40，身体健康；

　　从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作二年以上；

　　熟悉物业管理实务运作、法律法规及服务质量管理；

　　具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；

　　语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。

医院运送岗位职责2

　　岗位职责

　　1、向部门经理汇报,完成部门所交付的工作;

　　2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序;

　　3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的.满意度;

　　4、能及时、高效的为运送部员工安排工作;

　　5、负责基层员工的培训及指导;

　　6、经常检查员工的工作,确保运送部工作正常运行;

　　7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购;

　　8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效;

　　9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决;

　　10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查,协助起草改进计划;

　　11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会;

　　12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系;与员工和上级管理人员保持良好的沟通;

　　13、完成部门交办经理的其他事务。

　　履职要求

　　1、中专以上学历;

　　2、持有物业管理经理上岗证书;

　　3、年龄20~45,身体健康;

　　4、从事相关行业二年以上管理经验;

　　5、熟悉医院运作各项流程者优先;

　　6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;

　　7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。