行政营销岗位职责

行政营销岗位职责

　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的行政营销岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政营销岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据项目的安排，负责项目行政及文档的.打印，复印，扫描，上传，下载，分发，建档，归档等工作。

　　2、学习识别、掌握项目文件类别及其后续处理，配合项目组人员共同完成项目文档的管理工作

　　3、在部门或项目的文档控制工程师的指导下，参与编制项目文档管理规划与执行程序，保证项目文档管理工作有序进行。

　　4、热爱项目行政和文档管理工作，具有团队精神，服从工作安排。

　　任职要求：

　　1）大专以上学历，专业不限。

　　2）有一定的英语能力

　　3）个性踏实，细心有条理

行政营销岗位职责2

　　岗位职责

　　1）根据公司的工作目标，拟定项目人事行政工作目标及计划，推进落实各项工作计划，监督实施过程，确保结果的实现，对实施过程的费用加以管控确保在预算内。

　　2）负责项目基层员工招聘工作、负责项目员工的.考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作，协助公司人事完成人事基础工作。

　　3）定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，确保高品质的服务质量。

　　4）负责对项目办公设备、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产采购等的审批。负责项目采购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推进执行，负责5S办公环境及安全，确保为员工工作提供强大的后勤保障。

　　5）负责策划、组织项目各类对内、对外活动，协助做好公司各项重大活动的安排、落实，负责公司各类接待事务，确保活动的顺利开展。

　　6）负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理，确保公司财产不受损失。

　　任职要求：

　　1、25—35岁，大专及以上学历。

　　2、3年以上行政人事相关工作经验，有物业管理从业经验者优先。

　　3、持人事上岗证或三级人力资源管理师证书者优先。

　　4、熟练使用各类办公软件。

行政营销岗位职责3

　　工作职责

　　1)定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管

　　2)定期申领部门所需办公文具用品，每月根据实际情况及时填报考勤表

　　3)负责建立、健全部门档案分类及管理办法;

　　4)负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管，建立方便的档案查询目录，并保证档案处于良好状态;

　　5)负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章;

　　6)协助部门内部的复印、打印工作;

　　7)负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发;

　　8)负责部门人员的.考勤统计，并上报集团人力资源行政中心;

　　9)维护部门公用办公设备、固定资产(公用文件柜等);

　　10)完成上级领导和公司交办的其他工作。

行政营销岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、分公司人员编制及工资总额控制在预算范围内;

　　2、熟悉国家及所在市相关劳动、社保法律法规,与公司员工建立合法的劳动关系,保证公司用工合法;

　　3、及时提交各类人事报表,并对员工档案、招聘、用工、退工及年休假、社保缴纳等进行有效、有序管理;

　　4、销售人员薪资考核及薪资计算,按公司规定对第三方外包公司和外包工进行规范管理,建立相关外包档案;

　　5、各类档案资料管理,相关制度汇编、下发及管理(含人员资料档案);

　　6、办公室相关费用等其它各类行政事务的费用立项、核销及管控;

　　7、办公用品、物料、固资、公章的申请、保管、发放及台账管理工作;

　　8、做好对外接待,协调分公司各部门关系及对外相关部门关系;

　　9、办公室,宿舍,办公用品和车辆的租赁与管理。

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,具备三年以上相关工作经验,有快消行业工作经历尤佳;

　　2、具有良好的洞察与判断力,拥有较强的`人际沟通协调能力;

　　3、熟悉华东地区人力资源市场的特点和相关的劳动法规;

　　4、电脑操作熟练,具备良好的学习能力。

行政营销岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责后厨的切配，开餐前准备的`各项工作

　　2、用餐后餐厅卫生的打扫，餐具的清洗等工作

　　3、听从分配和安排。

　　任职要求：

　　1、男女不限，年龄在20——45岁之间。

　　2、责任心强，能吃苦耐劳。

　　3、具有良好的团队精神。