企业主管岗位职责

企业主管岗位职责

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的企业主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

企业主管岗位职责1

　　1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的有效执行。

　　2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织。

　　3、负责公司行政费用管控。

　　4、落实公司的`福利方案，组织及安排相关、团建活动。

　　5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门及要求。

　　6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。

　　7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。

企业主管岗位职责2

　　职责：

　　1.负责速卖通平台的账号管理及运营;

　　2.负责产品的推广以及促销新品;

　　3.定期统计销售数据、库存数据、FBA等，及时调整销售策略;

　　4.库存的维护，定期查看并制定合理的备货计划;

　　5.关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整;

　　6.完善帐号各项政策与制度，保持帐号的'好评率和良好的信用度

　　7.管理并带领团队完成公司规定的销售目标

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，英语四级以上，具备良好的英语读写能力;

　　2.熟悉FBA操作;

　　3.执行力强，工作认真负责，能独挡一面，善于思考分析解决问题;

　　4.有团队精神和意识，较强的责任心和激情;

　　5.对跨境电子商务有兴趣和激情;

　　6.三年以上速卖通销售经验，至少1年以上团队管理经验，熟悉亚马逊Amazon国际平台操作经验的优先考虑;

　　7.具备Photoshop基本的操作能力

企业主管岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责公司的全面财务会计工作，搞好成本核算，确保经营实现。

　　2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

　　3、参与公司重要经营策划，努力当好总经理的.参谋助手。

　　4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。千方百计降低成本，提高公司经济效益。

　　5、按时申报纳税，维护公司信誉和权益，争当守法经营企业。

　　6、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

　　7、编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿。

　　8、编制公司的会计报表，在每月10号前报送分管副总及总经理。

　　9、编制、核算每月的工资、奖金发放表。

　　10、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

　　11、不定期检查统计岗位的物品是否帐实相符。

　　12、管好用好资金，确保公司资金安全。

　　13、加强本部门业务人员管理和考核工作，促进公司管理水平，不断提高。

　　14、加强自身业务学习并组织本部门员工业务学习，不断更新知识，适应公司发展。

　　15、承办总经理交办的其他工作。

企业主管岗位职责4

　　1、规范、组织企业依法纳税工作，进行合理的税务筹划;

　　2、配合成本核算工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

　　3、协助编制年度预算、年度决算、审计、汇缴工作;

　　4、完成领导交办的其他任务。

企业主管岗位职责5

　　1、制定现场用工政策，建立优化现场用工招聘体系并保障有效实施;

　　2、根据需求制定相应的招聘计划，并落实至各招聘渠道;

　　3、组织与实施现场员工校园招聘和日常社会招聘;

　　4、现场人力外包政策制定，及对外部供应商的导入、管理等;

　　5、技能人才校企合作，订单班组建及运营;

　　5、管理并更新招聘相关数据。

企业主管岗位职责6

　　1、熟练运用用友财务软件，独立完成全盘账务处理。

　　2、办理增值税发票领用及网报核销，填报收入台帐，按月办理网上纳税申报及缴款。

　　3、严格按公司的财务管理制度审核各项付款凭证，办理记账、算账、核算、报表、财务分析等日常工作。

　　4、建立合同台帐，按月填报合同付款月报表。按月清理催收个人借款，与供应商及客户核对应付、应收帐款，确认当期收入及成本。

　　5、组织财产清查工作，会同财产管理部门对固定资产及低值易耗品进行盘点核对。

　　6、配合集团公司完成年度审计工作。完成领导交办的其它工作。

企业主管岗位职责7

　　1、负责eBay业务团队建设和销售管理，各站点销售和海外仓工作;

　　2、负责eBay团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等;

　　3、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略;

　　4、熟悉推广技巧，擅长打造爆款;

　　5、负责相关账号的.销售与管理，提高客户满意度;

　　6、制作销售明细报表，进行销售分析。

企业主管岗位职责8

　　1) 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；

　　2) 负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；

　　3) 负责协助公司领导做好本部门的管理工作；

　　4) 负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；

　　5) 负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作；

　　6) 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；

　　7) 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；

　　8) 负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；

　　9)负责每月1号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；

　　10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；

　　11)负责本部门内项目开发的'进度控制及管理工作；

　　12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作；

　　13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；

　　14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；

　　15)负责公司的技术保密工作；

　　16)负责公司公共财产的安全检查工作；

　　17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；

　　18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；

企业主管岗位职责9

　　1、依据生管的排成计划，跟踪生产进度，确保每日的生产计划达成。

　　2、负责质量目标、生产效率的达成与提升、KPI執行。

　　3、产线异常问题的`及时处理与汇报，并制定有效的改善对策与预防。

　　4、生产人员的管理与调配，培训计划的制定与员工技能的考核。

　　5、定期召开课内例会，解决相关问题，协调工作关系。

　　6、督导各组长按时完成各类报表的制作与资料收集。

　　7、产线物料的管控，降低耗损，及时结清产线WIP。

　　8、现场5S的推动与实施，监督人员作业标准化的落实。

企业主管岗位职责10

　　1、负责公司新增/空缺岗位的招聘工作，进行工作分析，完成职位说明书以及职位发布、简历甄别、预约和跟进面试、筛选及录用流程。

　　2、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的`招聘渠道并组织实施。

　　3、负责推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系。

　　4、负责分析、评估招聘效果。

　　5、负责招聘工作沉淀和技术指导。

　　6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

企业主管岗位职责11

　　1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。

　　2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。

　　3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。

　　4、对分（各营业网点）公司的.会计核算工作负指导责任。

　　5、审核各种费用报销单（分公司、总公司）。

　　6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。

　　7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。

　　8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。

企业主管岗位职责12

　　1、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;

　　2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作;

　　3、负责重要客户的.行政接待统筹及组织工作;

　　4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理;

　　5、负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5S管理与检查;

　　6、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理;

　　8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作，组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等;

　　9、深入了解公司内员工的需求和期望，全面提升员工对行政工作的满意度。

企业主管岗位职责13

　　1、协助财务经理处理公司全盘账务，提供准确的财务月报及经营情况表等报表;

　　2、负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的`正确;

　　3、审核费用单据，合理控制费用支出;核算产品成本、监控损耗。

　　4、协助建立健全成本管理制度，完善公司成本管控体系，提出降本增效的改进措施;

　　5、深入业务，逐步建立完善生产作业成本管理流程，组织成本预测、核算分析与考核;

企业主管岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作;

　　2、企业文化活动方案的制定与组织实施;

　　3、负责培训体系的建设,组建讲师团队,开发培训课程;

　　4、策划公司各类培训、协调管理并组织实施。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,人力资源或新闻传播等相关专业;

　　2、一年以上it、高科技行业或大型集团企业文化和培训管理经验者;

　　3、擅长公文写作和企业文化活动策划;

　　4、能操作photoshop、coreldraw或影视编辑制作软件、平面设计软件者优先考虑;

　　5、具有良好的人际、沟通、协调能力;具备一定的`抗压能力和较强的工作计划性。

　　极具市场竞争力的薪资+五险一金+商业保险+公司食堂+节假日福利+带薪年假+全薪病假+完善的培训晋升体系+广阔的发展空间+优良的公司平台。

　　上班时间:5天7.5小时制。

企业主管岗位职责15

　　职责描述：

　　1、全面及时收集了解国家、省、市、区政府有关部门（科技、工信、发改、人社、商务等）发布的有关产业政策、科技计划、扶持资金基金等信息；

　　2、具体负责与科技型企业对接、联系、沟通，结合服务对象的实际情况，提出合理的规划与项目建议方案；

　　3、协助科技型企业做好策划、包装与发掘，解决客户因资质认证、荣誉申请、项目申报、科技金融、创业投资等方面遇到的困惑与问题；

　　4、协调并整合相关资源，参与项目的`立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成。

　　任职要求：

　　1、自觉学习、熟悉了解国家、省、市、区政府等扶持办法、优惠政策；

　　2、有3年以上项目管理及申报经验，主导过企业项目申报，对于咨询管理、科技中介、项目申报、投资融资有一定认识，熟悉国家、省或市的科研项目（科技部门、工信部门、发改委等）的申报、评审、实施、验收等流程；

　　3、具有较强的文字功底与沟通能力，懂得一定的财务金融知识，能看懂商业计划书与财务审计报告；

　　4、乐观积极、敢于挑战，有团队合作精神与服务意识；能承担一定的工作压力、能适应一定程度的加班；

　　5、有驾驶证优先。