造纸岗位职责
在现在社会,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编整理的造纸岗位职责,希望对大家有所帮助。
职责描述:
(1)负责部门职能与制度建设,部门日常事物的统筹管理;
(2)负责造纸生产运营管理体系的建设,包含质量控制、设备管理、生产效率、成本控制、生产工艺技术等;
(3)负责造纸板块运营绩效、提升及改善评估;
(4)负责造纸生产类重大资本性支出管理和技改管理;
(5)推进造纸生产系统智能制造、清洁生产、精益生产等专项管理工作;
(6)造纸基地重大专案项目管理、跟踪和评价。
任职要求:
i、学历及专业背景要求(含资格证书要求)纸厂或电厂相关专业统招本科以上学历。
ii、经验要求
(1)有10年以上本专业工作经验及大型纸企工作经历,5年以上生产管理经验;
(2)有良好的组织、沟通、协调能力,对造纸、电厂、污水都有一定程度的`了解者优先。
iii、其他工作技能要求
(1)思维敏捷、有很强的组织领导能力;
(2)有较强的协调、分析判断及统筹管理能力;
(3)具备良好的抗压能力及处理问题的能力;
(4)英语4级及以上,熟练操作办公软件。
1.制浆造纸等相关专业,大专以上学历。
2.熟悉造纸工艺流程与造纸工艺标准,能够独立指导员工进行技术操作。
3.熟悉国外设备的技术参数;熟练应用电脑办公软件,会cad制图。
4.具有团队合作精神,吃苦耐劳、积极进取、勤奋好学、热爱本职工作。
职位描述:
1、制浆、造纸工艺多圆盘项目设计经验5年以上;
2、熟练使用三维及二维制图软件;善于优化机械设计方案;具有现场设备安装、调试技能;
3、公司核心技术发展规划制定,参与对机械技术革新,项目团队的组建及设计管控,为项目设计提供改善策略。
任职要求:
负责制浆、造纸真空多盘(多圆盘)、重力多盘的图纸的设计,及根据合同下发相应图纸,跟踪图纸的生产及制造车间的.技术服务的项目负责人。
学历: 本科以上
外语水平: 英语,熟练读写能力,能阅读英文技术资料
经历:机械设计制造工作5年以上,有独立成功设计开发成台套机械设备经验
专业知识:机械设计制造,熟悉机械加工工艺
技能:熟悉机械加工工艺;
熟悉常用机械工程材料及其热处理工艺;
熟悉机械传动及整机设计;
熟悉机械传动计算及其强度校核,优秀的学习能力;
优秀的执行能力。
熟悉pro/e,ug, 等三维设计软件
职位描述:
1、制浆、造纸工艺多圆盘项目设计经验5年以上;
2、熟练使用三维及二维制图软件;善于优化机械设计方案;具有现场设备安装、调试技能;
3、公司核心技术发展规划制定,参与对机械技术革新,项目团队的组建及设计管控,为项目设计提供改善策略。
任职要求:
负责制浆、造纸真空多盘(多圆盘)、重力多盘的.图纸的设计,及根据合同下发相应图纸,跟踪图纸的生产及制造车间的技术服务的项目负责人。
学历: 本科以上
外语水平: 英语,熟练读写能力,能阅读英文技术资料
经历:机械设计制造工作5年以上,有独立成功设计开发成台套机械设备经验
专业知识:机械设计制造,熟悉机械加工工艺
技能:熟悉机械加工工艺;
熟悉常用机械工程材料及其热处理工艺;
熟悉机械传动及整机设计;
熟悉机械传动计算及其强度校核,优秀的学习能力;
优秀的执行能力。
熟悉pro/e,ug, 等三维设计软件
1.机械类专业;
2.有一定年限的行业从业经验;
3.能将专业知识原理运用于具体实践,包括精通工程制图、工程材料、产品设计、制造工艺等工程设计类技能;
4.熟悉质量保证、质量控制等的基本规程;
5.了解管理、经济等其他领域知识;
6.能熟练进行计算机和网络的应用,机械制造自动化的操作等;
7.兼具较强的分析综合能力和动手操作能力;
8.具备独立思考意识,尤其是开拓创新精神;
9.始终保持学习的.姿态和存疑的态度,具有缜密的思维和严谨的作风;
10.务实踏实的工作态度、敬业奉献的工作精神、协作互助的团队意识等。
1.负责纸制浆技术支持, 解决纸张生产中出现的各种技术难题。
2.对纸浆全过程进行监控,简化工艺流程,提高生产效率。
3.协助纸张生产部门制定生产系统原辅材料的需求计划。
4.对纸浆设备备品,物耗进行管理,降低制造成本。
5.对纸张生产人员进行管理与培训,提升员工素质。
职位要求
1.制浆造纸等相关专业,大专以上学历。
2.熟悉造纸工艺流程与造纸工艺标准,能够独立指导员工进行技术操作。
3.熟悉国外设备的技术参数;熟练应用电脑办公软件,会cad制图。
4.具有团队合作精神,吃苦耐劳、积极进取、勤奋好学、热爱本职工作。
岗位职责
1.负责纸制浆技术支持, 解决纸张生产中出现的各种技术难题。
2.对纸浆全过程进行监控,简化工艺流程,提高生产效率。
3.协助纸张生产部门制定生产系统原辅材料的`需求计划。
4.对纸浆设备备品,物耗进行管理,降低制造成本。
5.对纸张生产人员进行管理与培训,提升员工素质。
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