地产行政人事主管岗位职责

地产行政人事主管岗位职责

　　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的地产行政人事主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

地产行政人事主管岗位职责1

　　职责描述：

　　1、行政人事部日常工作管理；

　　2、人力工作：招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理；

　　3、行政工作：公务用车、合同管理、后勤管理、证照档案管理。

　　任职要求：

　　1、5年以上行政人事工作经验，1年以上行政人事部门负责人工作经验；

　　2、熟悉深圳地区行政人事法律、法规；

　　3、具备行政、人事部门团队管理工作经验；

　　4、人力资源或行政管理专业优先考虑；

　　5、有驾照者优先。

地产行政人事主管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、建立并完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源方面的建议，完善城市公司人力资源管理工作；

　　2、协同总部搭建城市公司组织架构，协调调整部门架构及企业人员编制工作，确保岗位设置的合理性与准确性，指导招聘工作，做好绩效评估；

　　3、负责项目商管公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作；

　　4、负责行政后勤工作，为公司提供有效的服务支持；

　　5、完成上级交办的`其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；

　　2、5年以上知名商业地产企业相关工作经验，2年以上团队管理经验；

　　3、熟悉人力资源六大模块，至少精通两个模块，特别是招聘和薪酬管理；

　　4、对资产管理、办公环境、车辆、会务接待、项目协调较为熟悉；

　　5、较强的责任心、事业心，擅长激励、沟通、协调、团队领导。