商场财务经理岗位职责
随着社会一步步向前发展,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的商场财务经理岗位职责,欢迎大家分享。
岗位职责:
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3.审核公司财务报表、核对关联往来、合并报表并进行财务分析;4.根据要求对外提供财务月报、季报和年报5.组织业务学习、培训和灰机岗位技能训练6.依据费用管理制度规定、合理控制费用支出、7.定期组织查灰机政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题。8.协调对外审计、提供所需财会资料任职资格:财会专业本科以上学历,有会计证,五年以上工作经验做过商场优先。懂韩语优先,薪资面议。
商场财务总监岗位
职位描述:
工作职责:
1、理解商场的运营管理,梳理商场日常运营业务流程,关注的各项经营、销售、分析指标与指数;
2、深入商业业务,理解商业业务运作逻辑,利用数据分析手段,构建业务指标体系,建立和完善日常商业业务报告体系;
3、通过专项分析,输出专项分析报告,为商业业务模块的决策和产品方向提供数据支持;
4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计,持续改进产品与运营效果。
5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况,对智慧商场内各功能数据的分析、反馈,为商场运营提出合理化建议。
任职要求:
业务技能要求:
1、本科以上学历(能力及经验优异者大专以上),5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳;
2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷,责任心强;
3、有以下行业/公司经验优先考虑:
①从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑;
②万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理优先考虑;
③负责过商场运营、招商等方向的数据分析,指标考核工作。
专业知识要求:
1.熟悉商场的运营管理及各项经营指标,有商场数字化项目经验。
2、有商场活动项目推广经验,并熟悉推广结果评估。
3、熟悉商场的的IT系统。
职责描述:
1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;
2.统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见;
3.负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制,提高资金的利用率;
4.负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、汇算清缴等)不出现重大税务差错;
5.定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证日清日结、账证及账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人员编制的各项报表,规范财务管理基础工作;
6.负责财务岗位和职能转变,使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告,助力经营,提出建设性建议;
7.根据财管中心人力资源部及本区域财务部的要求,开展人才培养、培训、绩效考核工作、定期进行财务培训、加强内部集体凝聚力;
8.建立健全商场财务档案,对公司和财务印章进行管理,配合各项内审及外审工作;
9.积极、妥善处理与税务、银行、工商、统计局等关系,协助融资部门做好融资工作,做好商场风险管理及内控工作;
10.提供必要的准确的财务数据,从财务角度配合业务工作的开展,并对集团的.新业态、新经营模式,给予财务规范性的支持;
11.提供必要的准确的财务数据,从财务角度配合业务工作的开展,并对集团的新业态、新经营模式,给予财务规范性的支持;
12.与商场合作方/委管方良好、有效沟通,获取合作方/委管方重大事项审批及支持;
13.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)
1.1财经类相关专业大学专科以上学历, 3年全日制学制;
1.2中级会计师职称;
1.3通过CPA会计、财务管理或税法两科考试,且通过时间在2年以内优先。
2.经验要求:
2.1 6年以上工作经历, 2年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分子公司财务负责人管理经验。
3.其他工作技能要求:
3.1业务技能及专业知识:熟悉国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能;具有较强的预算控制能力;具有计划、组织协调与领导能力;具有时间管理以及处理并发事件的能力;
3.2职业素质:较强的人才培养能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识;
3.3其他能力:较强的沟通协调能力,一定的计划和控制能力,较强原则性;
3.4语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。
商场财务经理岗位
岗位职责:
1.负责商场活动,宣传工作。
2.具有营销推广、宣传的意识,独立完成各项工作的能力。
3.工作责任心强,能主动积极的完成各项工作。
4.具有一定的语言表达能力,与各部门团队合作。
任职资格:
1.能具有组织和实施年度推广计划。
2.对市场进行调研分析。
3.制定每月季推广方案及整体推广宣传。
4.提出市场推广、品牌形象,活动及销售营销方案。
5.能处理各项推广中出现的问题及应变工作的能力。
6.广告文案的策划,促销活动推广,网络销售等工作的进行。
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