分拣岗位职责

分拣岗位职责

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的分拣岗位职责，希望对大家有所帮助。

分拣岗位职责1

　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织编制公司季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

　　4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的`实施和执行；

　　5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

　　6．负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同销售部、采购部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；

　　7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；

　　8．负责固定资产管理。会同销售部、采购部、技术部等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；

　　9．负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；

　　10．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、仓储、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

　　11．负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

　　12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；

　　13．负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；

　　14．负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、董事长审核签字同意，方可支付；

　　15．认真完成领导交办的其它工作任务；

分拣岗位职责2

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对并完成相关的交接记录；

　　2.按照要求将货物及时送到客户手中，并完成相关的`交接记录；

　　3.以高度的责任感爱护保养使用车辆，认真学习并遵守交通法规及公司《车辆管理制度》，不断提高个人素质、文化素养、技术水平；

　　4.服从领导，听从指挥，优质、高效地完成出车任务，不断加强法制安全意识，做到文明行车、安全礼让，减少和杜绝交通事故的发生，把安全行驶放在首位，确保货物安全准时地运到；

　　5.认真搞好车辆的日常保养、定期保养、季节维护工作，保证车辆技术状况良好；

　　6.每日工作完成后与车管人员进行车辆交接，填写《驾驶手册》及对车辆技术状况进行检查，并如实填写《每日车辆运行状态表》；

　　7.根据车辆故障现象，准确判断故障原因，列出维修部位、维修更换配件明细，迅速排除故障，尽可能节省外出维修费用；

　　8.做好维修记录及质量跟踪工作，做好汽车环境卫生；

分拣岗位职责3

　　1.负责统筹公司所有物流业务；

　　2.制定公司物流业务发展的策略及计划、经营项目；

　　3.制定操作流程，使各物流环节高效率、高质量运作；

　　4.带领本部员工遵守公司各项规章制度，积极主动地开展各项业务活动。

　　5.和公司其他部门协调合作，解决工作中遇到的`问题，改善工作方法。

　　6.负责本地市场管理，了解业界动向和竞争态势，合理制定市场策略。

　　7.负责营销工作，制定营销管理相关规章制度和操作流程，带领营销团队积极开拓市场；

　　8.定期对部门人员进行培训；

　　9.密切与各合作伙伴的联系及合作；

　　10.协助网络管理部开发外地代理人，并负责和代理之间的日常业务联系及合作；

　　11.掌控物流成本，督促并确保完成公司下达的业绩指标；小时内回复往来文件及其他工作信息。

分拣岗位职责4

　　1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

　　3.负责做好物资仓储保管管理工作；

　　4.负责对进库物品进行验收；

　　5.负责材料发放管理，余料报告；

　　6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；

　　7.负责对库检的规划与整理和安全维护；

　　8.负责库存物资盘点工作；

　　9.负责物资、产品账、物、卡核对；

　　10.负责物资、产品搬运、装卸工作；

　　11.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；

　　12.负责组织对所属人员的'考核、评比；

　　13.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报销售部。

分拣岗位职责5

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对、制作标签并完成相关的交接记录；

　　2.操作员的工作差错率应≤3%，准确率≥97%；

　　3.负责将货物及时入库；

　　4.负责将货物入库操作过程的相关信息、单证及异常情况的处理反馈至操作主管；

　　5．负责搜集更新物流服务分供方最新颁布的交单交货的'规定、最新颁布的运价及运力信息，相关机构最新颁布的相关信息；

　　6.负责从客服处接收业务委托并向分供方预定货位，必要时根据托运书缮制运单和随货文件；

　　7.意外情况发生或制单要求不明时，及时与相关部门或分供方沟通、协调，传真确认；

　　8.整理、保存货运单据并建立台帐备查；

　　9.发生异常情况时执行公司响应应急措施，尽量保证货物正常顺利出运；

　　10.货位紧张无法订上货位时及时通知操作主管；

　　11.妥善保存所有业务的档案文件并建立台帐备查；

　　12.做好与其他部门的单据交接及信息传递；小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣岗位职责6

　　1、熟悉公司区域及各中转城市、中转站，不得错分；

　　2、规范操作快件分拣、装卸，不得野蛮操作；

　　3、快件管理，分拣监督快件状态为完好，目的地书写检查，发出快件必须已盖“已验视”；

　　4、保持工作环境干净整洁，禁止及管控操作部内抽烟现象；

　　5、准时参加公司各项会议；

　　6、按公司要求参加各项技能及其他培训；

　　7、本人工作闲置其他人员需协助时须给予支持；

　　8、遵守公司规章制度，服从管理，完成上级交代任务。

分拣岗位职责7

　　1、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作；

　　2、负责煤质监督工作；

　　3、负责装运监督工作；

　　4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录，以便公司核对；

　　5、协助车队长车辆维护、维修工作；

　　6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

分拣岗位职责8

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的.稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合办公司抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、销售人员、采购人员、维修人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，经董事长签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12．负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或董事长个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

分拣岗位职责9

　　1.服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；

　　2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；

　　3．制订本部的工作计划和目标；

　　4．了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；

　　5．调查研究本行业采购物资、备品的规律；

　　6．采购方式设定；

　　7．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；

　　8．采购前要询价、比价、议价；

　　9．合理编制采购计划、实施采购；

　　10．进料质量、数量异常处理；

　　11．付款汇总、审查；

　　12．进料异常情况的处理；

　　13．进料进度控制与逾交督促；

　　14．处理与协调和供应商之间的.关系；

　　15．组织对物资市场信息的搜集和分析；

　　16．检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；

　　17．完成临时交办的其他事项。

分拣岗位职责10

　　职责描述：

　　1、标品和生鲜品的`分拣、打包；

　　2、分拣完毕之后简单的收货和发货作业。

　　任职要求：

　　1、身体健康，初中以上文化水平；

　　2、经过培训，会使用一些信息化的作业工具；

　　3、有责任心，细心，踏实肯干；

　　4、有分拣经验，尤其是生鲜分拣经验更佳。

分拣岗位职责11

　　1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作；

　　2.与分供方单位的人员保持良好的关系；

　　3.负责解决操作人员在工作中遇到的异常情况和疑难问题，按照公司政策解决其职权范围内的问题，如不能解决应及时上报物流经理；

　　4.组织本部门员工的业务培训；

　　5.做好本部门成本的`统计；

　　6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。

　　7.接受物流经理的调配，按照公司规定，定期上缴上级部门部署的各种工作报告；

　　8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；

　　9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属，使本部门具有强大的凝聚力；

　　小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣岗位职责12

　　一、目的

　　目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。

　　二、范围

　　适合于我公司内所有分拣人员。

　　三、职责

　　由产品加工部管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。

　　四、工作岗位职责

　　1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；

　　2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品，并做好物资领用记录；

　　3、按照雪鼎农业蔬菜加工标准分拣蔬菜，并根据装箱要求分拣急需的.菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好；

　　4、把整理好的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；

　　5、根据规定对整理好的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜且重量达到客户要求的标准重量，不符合要求须返工；

　　6、配合库管将装好箱的蔬菜入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；

　　7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关；

　　8、下班前打扫车间卫生，注意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将分拣台擦拭干净；

　　9、下班前对所有分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置；

　　10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；

　　11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；

　　12、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全，发现有安全隐患及时向上级领导汇报；

　　13、所以人员必须绝对服从领导指挥。

分拣岗位职责13

　　1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

　　2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

　　3.整理并呈递相关业务单据和资料;

　　4.客户的`维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

　　5.突发事件的处理。

分拣岗位职责14

　　1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；

　　2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；

　　3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；

　　4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

　　5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；

　　6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；

　　7.根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

　　8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的'执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；

　　11.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

　　13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；

　　14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　15.行使法定代表职权；

　　16.处理其他由董事会授权的重大事项。

分拣岗位职责15

　　1. 负责按标准完成PDA扫描、分拣;

　　2. 负责转运中心货物安全、和分拣;

　　3. 负责转运中心仓库货物准确、整齐码放;

　　4. 负责转动中心仓库6S管理实施、控制;

　　5. 负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时处理货物异常;

　　其他日常上级领导安排的各项工作;