技术开发部岗位职责

技术开发部岗位职责

　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的技术开发部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

技术开发部岗位职责1

　　1、制订年度绩效目标及行动计划

　　2、协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

　　3、指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

　　4、指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

　　5、策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

　　6、协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

　　7、批准下属提交的'项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

　　8、批准原型产品标准初稿

　　9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

　　10、管理及系统改善

　　11、达成绩效目标及改善行动

　　12、指导下属改善绩效并完成绩效管理

　　13、培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队

技术开发部岗位职责2

　　直接上级:

　　分管副总经理;

　　下属部门:

　　技术科、研究所;

　　部门性质:

　　生产技术管理;

　　管理权限:

　　受分管副总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能:

　　负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责;

　　主要职责:

　　1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责;

　　2.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　3.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

　　4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

　　5.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;

　　6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;

　　7.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;

　　8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;

　　9.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;

　　10.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;

　　11.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　　12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的.技术问题,确保经营工作的正常进行;

　　13.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;

　　14.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;

　　15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

　　16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

　　17.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

技术开发部岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责制定并实施公司换热器新技术路线图,确保技术系统性和前瞻性;

　　2、负责跟踪并研究换热器关于设计、测试、材料、工艺、制造等相关新技术,规划新技术开发方向,对接事业部新产品战略;

　　3、负责技术开发项目管理以及开发流程的完善和实施,包括立项、评审、运行等;

　　4、负责技术开发团队建设和人员培养;

　　5、负责新技术开发方案和技术路线的'开发、设计和验证;

　　6、负责换热器平台技术的开发和验证

　　7、负责公司技品开发测试和仿真平台的规划建设;

　　8、支持技术开发和新品开发前期方案验证,以及优化解决方案;

　　9、主持换热器模型的设计开发,以及相关设计用软件、选型软件等仿真工具的导入、开发和应用;

　　10、负责先进测试和设计手段的跟踪、引进、推广和应用;

　　11、负责知识产权管理及产品认证

　　工作要求:

　　1.制冷与低温工程、工程热物理、热能动力工程或相近专业;

　　2.行业内工作8年以上,管理工作经验3年以上;

　　3.良好沟通协调能力与英语表达能力,有项目管理和带人经验。

　　2.行业内工作8年以上,管理工作经验3年以上

技术开发部岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责编制任务书、需求、设计等文档;

　　2、使用qt进行windows/linux上软件产品的开发;

　　3、使用qt对公司产品软件界面进行重构;

　　4、能按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务。

　　任职要求:

　　1、正规院校大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信号与信息处理、软件工程、电子信息技术等相关专业;

　　2、熟练掌握c/c++语言、.net,熟悉面向对象的编程思想;

　　3、精通qt开发,了解qt ui的`内核及基本实现原理,能根据项目需求独立完成qt应用编写;

　　4、有第三方支付公司从业经验,主要从事支付渠道拓展及维系的岗位。

　　5、具备良好的团队合作精神,易于交流,为人诚恳踏实;

　　6、敬业、责任心强;

　　7、有银联关系维系经验优先考虑。

技术开发部岗位职责5

　　1、制订年度绩效目标及行动计划

　　2、协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

　　3、指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

　　4、指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

　　5、策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

　　6、协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

　　7、批准下属提交的'项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

　　8、批准原型产品标准初稿

　　9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

　　10、管理及系统改善

　　11、达成绩效目标及改善行动

　　12、指导下属改善绩效并完成绩效管理

　　13、培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队

技术开发部岗位职责6

　　职责描述:

　　1、制定水环境技术开发部的战略发展方向，完成公司下达的各项经营指标;

　　2、对水环境治理技术市场具有高度的敏锐度，指导解决水工艺方面的技术问题;并能够从客户和业务的角度来进行技术实现;

　　3、对水环境治理、海绵城市治理项目实施前期的技术指导，确定解决方案，解决技术难题，产生新的效益;

　　4、带领研发团队完成水处理一体化设备的研发;熟悉水处理设备部件及其主要供应商，实现公司一体化设备的研发、制造;

　　5、带领团队配合市场人员，编制水处理设备设计研发方案，并与客户进行前期的`技术交流;

　　6、负责水环境技术开发部门的团队打造、培养和激励考核。

　　任职资格:

　　1、环境工程、环境科学、市政工程、化学工程等相关专业硕士研究生以上学历;高级职称;十年以上工作经验，有过大型环保企业研发总监岗位经验3年以上;

　　2、对市政污水、工业废水、水环境综合治理有过丰富的工程设计及实践经验;

　　3、及时掌握了解国家的环保法案和环保要求，熟悉环保及时动态和未来发展方向。