冲压质检员岗位职责(精选15篇)
在我们平凡的日常里,接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的冲压质检员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
1、负责原辅料、工序、成品、出货产品及GP12产品的检验,并做好各项质量检验记录
2、熟悉各种检验工具,并能独立使用与操作
3、通过各《检验规范》熟悉掌握产品质量特性及接收标准
4、对关键、特殊工序品质进行控制、检验与监督,并处理工序产品的不良品
5、做好检验产品的状态标识,合格品、待确认品、不良品的归纳并粘贴相对应标签,并记录检验情况,记录表单中做好记录
6、完成直接上级交办的其他任务
1、树立质量是企业的生命,热爱本职,增强责任心。
2、熟练掌握成品、半成品以及原材料的等级质量标准,尽职尽责地完成本职工作。
3、工作做到跟踪检验不误检,不漏检。理化、技术等数据准确无误,发现质量问题及时汇报。
4、认真履行工作职责,做到产品质量不合格不包装,不进行下一道工序,确保产品未出厂前的质量。
5、监督检查各生产岗位的质量,指导员工按操作规程作业,杜绝异物进入成品,造成质量事故。
6、保养好质量检测设备(器具),认真做好质检记录,保管好质量档案资料。
7、产品未出厂前,对产品的质量负有主要责任。
1、不服从上级工作安排,抗不执行上级命令的,给予除名处理。对于工地监管不到位引起的到公司投诉一次,给予严重警告或50元,情节严重者给予开除。
2、监理在工作及工地管理以及各种签字验收的过程中有弄虚作假,不负责任或寻私舞敝,欺骗领导者给予劝退。
3、监理员吃、拿、卡、要,借职务之便收取贿赂者,或做有损公司利益与形象的事将给于辞退。
4、监理在巡检工地时进入工地时必须佩戴胸牌,为佩戴胸牌的处以每次100元罚款。
5,监理在巡检或验收过程中必须拿或使用验收工具,按照标准进行验收。若未使用验收工具的一次予以100元处罚,两次或以上予以劝退。
1、负责煤炭、煤气、钢坯及产品的理化检验工作。
2、对所化验的试样要认真检查,并保证化验的准确性。
3、按有关规程配制药品,并例行节约,防止浪费。
4、维护好有关设备及化检验用品。
5、及时出具化检验报告,在化检验不合格时及时提示并反馈到质检部。
6、做好化检验记录。
7、搞好化检验室的卫生和安全操作。
8、保证试样理化检验的准确性并对报告签发的及时性、准确性负责。
9、协调好理化检验室人员工作安排,保证各项理化检验工作正常进行。
1、认真贯彻执行质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
2、负责工程的质量监督和检查验收工作。隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。
3、对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。
4、监督检查各班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
5、真实填写质检内业,建立工程质量档案,及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料;
6、及时收集各班组的工程质量检查资料,作为竣工验收的依据。
7、及时反映施工质量问题,对违章作业有权要求停工、返工。
1、根据总经理授权,依据国家旅游局关于五星级酒店评分标准、《酒店员工手册》、《酒店奖惩条例》等各项规章制度以及岗位职责和服务规范对酒店各岗位进行督导检查。
2、建立三级督导检查系统,即①主管级②部门经理级③酒店级质量检查代表总经理行使督导职权。
3、建立督导检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的统一质量标准进行检查,检查结果随时通报总经理,人力资源部和各有关部门经理,同时记入《检查日报表》,作为奖惩制度的重要依据。
4、完成《每周服务质量简报》、每月员工《奖罚明细表》。各部门《违例情况分析表》、每季度各部门经理综合考核分累计工作和每月各部门《员工评估表》的集中抽查工作。根据各种数据统计表,加以分析,并提出改进方案和建议。对质量方面的重大事故草拟专题案例报告,上报酒店总经理,并作为培训资料交培训主任。发现问题做到'三不放过',即:(1)对发生的问题没有搞清楚不放过;(2)违纪者对错误没有认识不放过;(3)未对当事人按酒店规定进行正确处理不放过。
5、每日收集和整理《客人意见反馈表》,进行分析,提出改进意见,第二天早晨报送总经理。
6、负责建立酒店质量管理和质量检查档案。
7、负责每年卫生许可证的办理。
8、完成上级领导交办的其它工作。
1、负责对外协件的来料检验,防止不合格的物料流入生产线。核对送货单,查看物料有无产品标识,确认其名称、数量、规格,按MIL-STD-105E普通检验水平进行单次抽样。
2、当天来料在无特殊情况下当天检验完毕。检验完毕的物料做好相应的来料检验记录:合格的则进仓;需特采的物料要经主管确认、经理审核后才可以特采,并做好相应的标识;不合格的置于不合格品区域,对检验不合格的材料及时上报,经主管确认、经理审核后根据最终处理结果将异常报告送相关部门。
3、所有的来料必须根据来料检验标准、样板及图纸进行检验,质检员必须妥善保管好自己的样板及图纸资料。
4、公正、公平的对待各供应商的物料检验结果,及时反馈给相关部门;尊重供应商,礼貌待人,树立良好的公司形象。
5、负责对注塑车间的'半成品质量检验,做好平时的巡检以及记录;杜绝不合格的半成品进仓或流入安装车间。
6、负责对生产产品或半成品进行首件检验,检验合格后,才可正常生产;如检验不合格,要求安装车间进行改善合格方可继续生产,并做好首件检查记录。对生产各工序产品品质状况进行巡回检查能及记录。
7、上班时间不可以做与工作无关的事情,不得迟到、早退及旷工。
8、完成上级交办的其他事项。
培训质检经理岗位职责
职责描述:
1.公司培训体系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培训的计划、实施,部门培训的督导。
3.协助建立完善项目酒店培训管理体系。
4.负责项目酒店整体质量检查,并对各职能部门进行全面的督导、协调。
5.建立质检体系,质检标准与质量检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查和暗访的方式安排实施。
6.收集整理质检信息,进行分析后提出改进意见及方案。
7.完成相关培训,考核和日常管理工作。
8.有权对一般只来那个事故及时给予纠正和处理。
9.根据公司发展要求,负责编制并递交相关工作报告,如工作计划、工作总结、相关培训等材料。
10.协助集团进行雅阁学院发展规划及实施、渠道开发、院校关系及相关企业关系维护。
11.完成公司指派的其它工作。
任职要求:
1.大学本科以上文化程度,有五年以上国际品牌星级酒店或酒店管理公司同岗位人力资源管理工作经验。
2.熟悉国家劳动法规和部门的行政等相关规章法规。
3.优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。
4.工作作风严谨、敬业、责任心强。
5.有较强的团队凝聚力,实施执行的能力和团队领导能力。
6.善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
7.灵活性和变通性,优秀的处理突发任务的能力。
8.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。
1、根据生产计划,准备好相关的检测用具,与生产同步进行检验。
2、负责生产过程的首检确认、巡检,并进行记录。
3、负责车间员工质量首件检、巡检、标识执行的监督以及质量意识的培训和提高;
4、负责不合格品的管控,标识、隔离、统计、分析、处理;
5、负责质量数据传递,统计、分析质量数据,跟踪需要整改的问题进程和效果至问题关闭。
6、参与质量事故调查,分析质量事故原因,落实责任,跟踪监督责任部门执行和效果验证。
7、负责根据《质量管理规定》实施相应的监督,并上报品质主任;
8、负责检查和纠正现场不合格品要求的作业方法和作业行为。
9、负责检查落实车间各项影响过程/产品质量的标准制度及工艺纪律的执行情况检查工作。
10、负责检查共用计量器具的使用有效期。
11、负责制程问题反馈处理,及协助客诉等质量问题的分析整改和跟进落实。
12、负责新品、试模或设计变更后首件的评审确认等;
13、参与工艺验证和关键特殊工序的过程确认。
14、车间转序品管理,监督车间产品的转序的流向、存放管理,对物品进行定置定位管理。
15、产品跟踪卡状态的监督管理,并签字确认,做好可追溯性的管理。
1、根据相关文件要求完善生产过程品质控制流程,对生产线过程质量进行有效监控,确保生产过程受控、各项工艺指标达标,确保产品质量和人员安全;
2、维护公司的质量管理体系,保证向客户提供合格和满意的产品;
3、从流程控制的角度进行生产线的过程控制巡查,关键控制点的验证确认,识别生产线存在的质量问题和隐患,推动改善,确保过程控制各工艺控制的有效性和产品质量;
4、负责组织对品控员及生产员工的质量技能及质量意识培训,以及质量技能考核;
5、组织生产制程能力及质量失效成本分析、关键控制点(CCP点)的验证和回顾,推动专项问题改善,预防质量问题的发生;
6、负责全面协调GMP/6S整合推行,实施日常GMP/6S检查和推动全厂GMP改善;
7、负责落实公司虫害控制管理,每月进行趋势评估分析,与供应商共同制定方案并跟进改善效果,保证虫害控制符合工厂GMP要求;
8、执行质量改善工作,收集及识别质量改善点,启动质量改善行动,跟进、统计并输出质量改善活动的结果,评价并输出标准化;
9、严格执行生产安全制度,做好本岗位安全的自检工作,发现并及时反映安全隐患,避免发生安全问题及事故;
10、积极参与绩效管理工作,执行目标责任制,尽量减少水、电、日常办公用品及试验用品的损耗,努力提高本岗位的绩效。
质检部经理
1、根据订单及总计划表,编制工作计划、安排、分配任务至各质检员;
2、严格执行公司生产要求的质量控制程序、检验标准及相关规定,对产品质量进行检验,并做出正确的合理的判断,并提出合理化的建议;
3、根据业务员和客户对订单的要求,合理调配下属质检人员的工作任务,检查和落实每个订单质量控制和检验工作;
4、掌握各单生产进度及品质要求,配合生产部、国贸部确保大货按期出货;
5、负责检查、指导和督促下属做好对供应商的质量控制与初、中、尾三期的检验工作;
6、负责对产品出现影响较大的质量问题时,按规定督促供应商组织、分析、整改,并跟踪验证所采取的纠正和预防措施的效果;
7、定期组织部门内部沟通会,做好相关信息的传递与对质检人员的指导、培训和评估工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,服装、纺织相关专业,服装行业质检工作5年以上,带团队人员在10人以上者优先录用;
2、熟悉各类服装版型及加工工艺,擅于服装生产节点质量监控,熟悉产品质量标准和行业标准;
3、能较为熟练的运用品质管理工具和方法对品质问题进行分析和预控,发生质量问题时较好的品质改善的提案能力。;
3、能与客户、供应商、车间现场都保持良好的沟通与交流,熟练使用常用办公软件;
4、责任心强,抗压性强、面对问题能快速反应。
1、根据订单及总计划表,编制工作计划、安排、分配任务至各质检员;
2、严格执行公司生产要求的质量控制程序、检验标准及相关规定,对产品质量进行检验,并做出正确的合理的判断,并提出合理化的建议;
3、根据业务员和客户对订单的要求,合理调配下属质检人员的工作任务,检查和落实每个订单质量控制和检验工作;
4、掌握各单生产进度及品质要求,配合生产部、国贸部确保大货按期出货;
5、负责检查、指导和督促下属做好对供应商的质量控制与初、中、尾三期的检验工作;
6、负责对产品出现影响较大的质量问题时,按规定督促供应商组织、分析、整改,并跟踪验证所采取的纠正和预防措施的效果;
7、定期组织部门内部沟通会,做好相关信息的传递与对质检人员的指导、培训和评估工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,服装、纺织相关专业,服装行业质检工作5年以上,带团队人员在10人以上者优先录用;
2、熟悉各类服装版型及加工工艺,擅于服装生产节点质量监控,熟悉产品质量标准和行业标准;
3、能较为熟练的运用品质管理工具和方法对品质问题进行分析和预控,发生质量问题时较好的品质改善的提案能力。;
3、能与客户、供应商、车间现场都保持良好的沟通与交流,熟练使用常用办公软件;
4、责任心强,抗压性强、面对问题能快速反应。
岗位职责:
1、热爱本职工作,维护公司及客户的利益,对所管的工程项目的工期、质量(含材料质量)、安全、以及工地形象等工作负责,全面做好为客户的服务工作
2、工程开工后,根据图纸了解整个工程的施工概况,对施工质量技术及安全技术进行交底
3、质检人员不少于每三天必须到工地一次,对所管的工程进度及施工情况全面掌握,对工程质量、材料质量以及服务质量等等进行监督、检查、跟踪整改。发现问题及时反馈解决
4、认真填写每天的质检工作记录,真实的反应问题,把典型的问题反映到工程部并提出整改意见
5、做好与客户及公司内部各部门的沟通,找出对施工不相符合的地方,避免问题的发生,一切以客户为中心,做好本职工作
任职要求:
1、年龄35-45岁,会驾驶,室内设计,装饰装饰,建筑工程相关专业,有经验者优先;
2、有3年以上家装装饰工程监理或工程管理工作经验;
3、熟练掌握装饰规范和施工工序及技术要求,能做尺寸测量,读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4、对施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识;
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力;
岗位职责:
1、负责制定质检组各项规章制度,包括服务质量奖惩条例、质检员排班制度等;
2、能够根据公司发展方向制定服务质量监控标准,并不断优化完善;
3、负责对日/周/月监控数据进行分析,有业务敏感度,发现质检数据的批量性问题,业务热点问题并主动进行反馈优化,有风险管控意识,及问题闭环意识;
4、对质检专员的日常工作进行指导,基于绩效目标和case,点对面实施辅导,并制定跟进计划,确保改进效果;
5、通过校准,复检结果发现质检专员的改善点,并且能够制定相应的改善方案,有针对性的辅导和培训计划;
6、以用户为中心,有担当感,点对点解决和应对疑难问题
任职要求:
1、1年及以上质量管理经验;
2、具有一定的分析问题及数据分析能力,良好的客户敏感度、良好的服务意识;
3、熟练操作office,excel等办公应用软件,具备较强数据分析能力和呈现能力;
4、具有呼叫中心从业经历或基层管理经验优先;
5、具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题;具备良好的学习能力、理解能力、协调能力、执行力以及抗压力
6、对质量保证要有自己的一套管理方法,能快速发现问题,灵活的处理方式推动解决
7、了解呼叫中心行业背景基本知识者优先
1、生产任务分配:
(1)向本班生产工人布置生产任务,提出相关技术要求和质量要求,主持班前例会。
(2)总结当日生产任务的完成情况,发现重大问题并及时研究解决,主持班后会议。
2、生产现场指挥
(1)按生产任务对本班生产进行现场指挥,保证完成生产定额;
(2)监督、检查本班各项工作,做好生产进度和本班各项工作的检查;
(3)对本班生产和产品进行巡检,搞好过程控制,及时解决生产过程中出现的问题;
(4)搞好生产现场管理。
3、班组物料控制
(1)负责对本班内原辅材料的领取、退库工作。
(2)对生产中物料的使用情况及不良品进行控制。
(3)对班中内产成品的入库情况进行管理。
4、过程质量控制
(1)严格按照工艺文件及图纸施工
(2)强化职工质量意识的教育
(3)保证生产过程的质量控制
5、加强工艺革新
(1)负责对本班组工装的添置和革新,减轻劳动强度,提高工作效率。
(2)增产节支,合理使用水、电、气。
6、班组生产记录
(1)记录好员工岗位分布情况。
(2)实时记录各工序的产量,做好班中生产量的统计工作。
(3)作好耗材记录。
7、其它工作
(1)负责协调与相关部门的关系。
(2)及时与上级领导沟通,汇报班组生产情况。
(3)完成领导交办的其它任务。
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