单位法务部岗位职责

单位法务部岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的单位法务部岗位职责，欢迎大家分享。

　　单位法务部岗位职责1

　　1、解答法律问题，必要时出具法律意见书。对运作项目进行法律风险评估，为具体实施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范围内设计或提出不同实施方案或方式;

　　2、草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

　　3、就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具函件，发表意见或者参与非诉讼谈判、协调、调解;

　　4、针对公司已经进入诉讼程序的案件，协助律师搜集、整理证据;

　　5、代表公司对外洽商、谈判，及处理相关突发事件;

　　6、签署、送达或者接受法律文件;

　　7、员工办理入职、离职手续;

　　8、协助处理新公司、工作室的工商注册、变更、注销事宜;

　　9、归纳整理公司全部法律文件。

　　单位法务部岗位职责2

　　一、审核各类法律文书及合同

　　1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。

　　2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

　　二、法律事务处理

　　1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。

　　2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

　　3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

　　4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。

　　三、日常法律咨询

　　1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

　　2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。

　　四、法律事务外联

　　1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

　　2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。

　　五、普法教育

　　1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。

　　2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。

　　单位法务部岗位职责3

　　1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的.法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书;

　　2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化;

　　3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见;

　　4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;

　　5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;

　　6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;

　　8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;

　　9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;

　　10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护;

　　11、负责制订并审核公司的各类法律文件;

　　12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。

　　单位法务部岗位职责4

　　1、负责公司法务工作制度和流程建设;

　　2、为公司日常管理和公司治理提供法律服务;

　　3、为公司对外投资、并购业务提供法律服务;

　　4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷;

　　5、处理公司知识产权工作中的法律事务;

　　6、负责公司合同审查、拟定、修改等工作;

　　7、负责公司内部法律培训、宣传等工作;

　　8、负责公司法律风险管理体系和制度建设;

　　9、配合公司人事管理、内外部审计等工作;

　　10、完成公司和法务组组长交办的其他法务及相关工作。