民生银行经理岗位职责

民生银行经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的民生银行经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

民生银行经理岗位职责1

　　【岗位职责】:

　　1、 以流动形式，主动迎送，引导，分流客户;

　　2、 对客户进行业务指引与营销宣传;

　　3、 维护有序的营业秩序，及时、有效平息客户情绪和处理客户投诉;

　　4、 维护营业环境及服务设施、及时更新宣传资料及业务凭证等;

　　5、 准确解答客户业务问题，清晰指引客户办理业务。

　　【薪酬福利】

　　1、 薪酬保险:按照职级进行薪酬评定，提供具有较强竞争力的薪资，入职购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金);

　　2、 技能培训:专业的`岗前培训、充分的职业技能培训、循序渐进的职业能力提升培训。为员工设置个人培训账户、网络课堂等资源以便进行个性化培训。同时通过人才培养长效机制，优秀人才将参加储备人才培养计划，从管理及专业技术两条通道实现自我提升，实现个人职业生涯规划;

　　3、 享有福利:正式员工享受过节费、带薪年假，防暑降温费、年度体检等各项福利;

　　4、 企业文化:团结亲和的团队氛围、丰富多彩的团队活动;

　　5、 此岗位为外包项目岗位，若表现优秀者可竞聘为民生银行编制。

民生银行经理岗位职责2

　　【岗位职责】:

　　1、 以流动形式,主动迎送,引导,分流客户;

　　2、 对客户进行业务指引与营销宣传;

　　3、 维护有序的营业秩序,及时、有效平息客户情绪和处理客户投诉;

　　4、 维护营业环境及服务设施、及时更新宣传资料及业务凭证等;

　　5、 准确解答客户业务问题,清晰指引客户办理业务。

　　【薪酬福利】

　　1、 薪酬保险:按照职级进行薪酬评定,提供具有较强竞争力的薪资,入职购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金);

　　2、 技能培训:专业的'岗前培训、充分的职业技能培训、循序渐进的职业能力提升培训。为员工设置个人培训账户、网络课堂等资源以便进行个性化培训。同时通过人才培养长效机制,优秀人才将参加储备人才培养计划,从管理及专业技术两条通道实现自我提升,实现个人职业生涯规划;

　　3、 享有福利:正式员工享受过节费、带薪年假,防暑降温费、年度体检等各项福利;

　　4、 企业文化:团结亲和的团队氛围、丰富多彩的团队活动;

　　5、 此岗位为外包项目岗位,若表现优秀者可竞聘为民生银行编制。