市场培训岗位职责

市场培训岗位职责

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的市场培训岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

市场培训岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。

　　2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

　　3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;

　　4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的.整体统筹工作;

　　5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。

　　任职要求:

　　1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;

　　2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;

　　3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。

市场培训岗位职责2

　　1、参与培训需求的调查分析,了解销售现状及员工相关业务知识;

　　2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性;

　　3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估;

　　4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题;

　　5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的`计划及组织;

　　6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺利进行;

　　7、完成上级交代的其他工作。

市场培训岗位职责3

　　1、负责为成人英语直营及加盟中心提供市场培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。

　　2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行线上线下市场销售培训方案。

　　3、为加盟中心提供线上、线下的市场培训及现场支持,提升人员的整体咨询量创造能力,达成业绩。

　　4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的市场销售部培训支持和辅导。

　　5、给予加盟中心销售人员的`培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

市场培训岗位职责4

　　1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;

　　2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;

　　3、负责科创服务的.市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;

　　4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;

　　5、完成日常公司分配的其他工作。

市场培训岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、建立健全院线法律事务管理体系和制度流程,统筹、组织和领导产业集团法律事务工作;

　　2、为影院公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考;

　　3、参与尽职调查、商务谈判,起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件,组织制定、完善和实施标准合同;

　　4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;

　　5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历,通过国家司法考试。

　　2.10年以上法务工作经验,有大型连锁院线公司法务管理,境内上市挂牌等相关法务经验优先。

　　3.掌握丰富的法律知识和经验,能够为公司全面经营决策识别风险,并提供专业的法律意见。

　　4.具备清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。

　　5.具有良好的.职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力。

　　6.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

　　7.行业资源丰富,能通过外部合作处理各种法律事务。

市场培训岗位职责6

　　1、协助培训主管拟订培训计划；

　　2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　4、负责内部培训师队伍的.建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

　　7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

市场培训岗位职责7

　　1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;

　　2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;

　　3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;

　　4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的'专业信息,并留存档案备查。

　　5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。

　　6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。

　　7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。

　　8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。

　　9、完成销售一线及管理团队的随访。

　　10、协助跨部门项目的落地执行。

市场培训岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、协助执行各种促销方案,监督、反馈门店执行与效果的评估;

　　2、协助策划促销活动;

　　3、执行各区域市场调研工作,反馈各区域商情;

　　4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展;

　　5、组织、实施各类会员活动,异业联盟及联合促销的开展与效果评估;

　　6、跟进各类线下活动执行与效果的'评估。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销、广告学专业优先;

　　2、活泼开朗,有责任感,认真积极投入;

　　3、具备较强沟通协调及学习能力。