培训学校培训岗位职责

培训学校培训岗位职责

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的培训学校培训岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训学校培训岗位职责1

　　职责描述:

　　1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;

　　2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

　　3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;

　　4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;

　　5.培养中层领导,组建高效的.领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;

　　6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;

　　7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;

　　8.市场调查和市场分析。

　　任职要求:

　　1. 28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;

　　2.熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;

　　3. 5年以上招生管理工作经验。

培训学校培训岗位职责2

　　【岗位职责】

　　1、全面负责学校的各项运营工作;

　　2、根据公司要求制定并完成月度、季度、年度招生计划;

　　2、进行学校各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;

　　3、规划学校市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障学校所需的市场资源;

　　4、提高学校教学质量、客户满意度，降低退费率;

　　5、组建教师团队，做好各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

　　6、制定学校员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设

　　7、加强学校团队管理，降低员工流失率，提高人均产出;

　　8、根据公司高端定位要求，保证学校员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;

　　9、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象，保障学校安全。

　　【任职要求】

　　1、有教育行业背景的或者有家政服务行业、医疗卫生行业经验，对教育行业极其热爱者。

　　2、大专及以上学历，专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到中专学历。

　　3、5年以上工作经验，1~2年一线销售、培训经验;

　　4、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。

培训学校培训岗位职责3

　　职责描述:

　　1.在总部的领导下负责校区经营，能够更好地在团队中起到指导监督等作用;带领团队完成总部下达的业绩目标;

　　2.完成自身的招生、教学以及学院的财务控制等工作任务;

　　3.根据当地的各项教育政策以及行业现状，为学院选择更合理的课程产品。

　　任职要求:

　　1.第一学历大专以上，热爱教育工作;

　　2.有较强的领导力，能够积极进行团队建设;

　　3.性格热情，有服务导向;

　　4.全力以赴，把工作当事业做(因教培行业的特殊性，需要双休和晚上休息勿扰);

　　5.有任职校长经历者优先考虑。