暑假工作招聘

暑假工作招聘

暑假工作招聘1

　　20xx年暑假工招工标准：

　　基本要求：

　　1、年龄：身份证年龄16周岁以上；

　　2、身高: 155cm以上，符合机台操作要求；

　　3、学历：初中以上学历；

　　4、健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。

　　5、有真实有效的第二代身份证原件

　　暑假工流程：

　　1.报名

　　2.等待通知

　　3.到达用人单位

　　4.验证个人信息

　　5.面试

　　6.安排住宿

　　7.参加体检

　　8.入职

　　9.培训

　　10.上岗工作

　　特别关注：暑假工的工资发放有两种方式，一种是同工同酬，一种是小时工。具体以哪种方式进行工资发放，需要根据不同的企业来进行决定。

　　一、同工同酬计薪法

　　1、工作时间：正常工作每周5天，每天8小时。需要配合用人单位进行加班 。

　　2、工资待遇：底薪按照用人单位标准进行发放。

　　3、加班费计算：周一至周五超过8小时是正常工时的1.5倍，周六周日是2倍，法定假日是3倍的工资。

　　二、小时工计薪法

　　1、按照工作小时数乘以单价来计算薪资。

　　三、两种薪资发放形式对比

　　两种薪资发放拿到的工资基本上是一样的，月综合都在3500-4500左右，同工同酬计算复杂，很多同学不会计算，小时工计算简单，工资情况一目了然。到手的工资基本上是一样的。

暑假工作招聘2

　　时间总是在悄无声息中流逝过去，我们还没来得及跟上时间的步伐，xx年的暑假又到来了，这预示着我又该做选择了，是回家还是做社会实践呢，这是个值得思考的问题。最后，为了增加自己的社会阅历，为了进一步强化自己，为了让以后自己的前途更加光明，我毅然选择了留在我们学校的招生办公室实习，希望通过实习进一步完善自我。

　　这次的实习工作，与我之前的实习工作的性质完全不同，没有之前的日晒雨淋、没有之前的劳苦奔波、更没有之前的低人一等，而更多的'是责任、是认真仔细。这次，自己的实习工作的条件非常好，但是这次实习工作机会的获得却是非常困难的，可谓是一波三折。

　　机会总是给有准备的人，这次实习机会的获得充分证明了这一点。想要在自己学校的招生办公室实习，并非一件易事。在做好了各项准备工作之后，我通过了让人紧张的面试，但这只是代表我有了进入笔试的资格。锦城招生办公室招实习生的笔试试卷非常类似于考公务员的试卷，虽然不及它难，但是一份试卷足以让老师发现我是否适合这个工作。让我没有想到的是，通过了笔试，居然还有一次面试。一波三折之后，我终于获得了这次实习机会，因此我倍加珍惜，也正是因为这难得的工作机会，我学到了更多，对生活的领悟有高了一层。

　　实习的工作内容并非一成不变的，并非如大家所想的那么简单、那番单调乏味，除了日常的办公室常规工作之外，我们会外出参加招生咨询会、做好前来学校咨询的家长的接待工作、负责所有的咨询电话的接听及负责各项材料的接收与寄发等，可谓是及各类工作于一身了，责任重大。通过暑期这近一个月的实习工作，我获益匪浅。

　　一 、责任心大于一切

　　在单位工作，无论一个人多么优秀、多么有头脑、多么会处事，都不及有责任心来得重要。招办的工作，繁多、琐碎，但却容不得自己有一丝一毫的不耐烦、不认真，因为此刻我们的每一句话、每一步工作也许都关系着一个学生的命运，稍有差池，便会给学生造成不可弥补的遗憾，这是谁也补偿不了的。因此，在招办工作以及在任何的关键部门工作的人，有责任心是他们首先必备的品质，有了责任心才有之后的工作，也才有之后工作上的成就。

　　二、团队合作非常重要

　　任何事情，都不是仅凭自己的单打独斗就可以解决的，招办的工作量繁重，但是每项工作又特别的重要，一个人再有责任心、再仔细、做事情再有效率，在任务量繁重的工作面前，也会显得无能为力。有了团队工作，有了效率，更有了欢愉。

　　三、效率优先

　　单位的工作都有时间限制，容不得我们一丝一毫的疏忽、更容不得自己拖沓，一个人的工作拖沓会影响整个办公室工作的进度。因此，怎么样才能保质保量的完成自己的工作任务，这也是需要我们在实践工作中不断去琢磨去改进的。

　　四、要勇于承认错误

　　工作难免会有出错的时候，在面对自己的错误的时候，你能否有勇气站出来主动承认错误，这是非常重要的。人非圣贤，孰能无过，当工作出现了错误，你勇敢的站出来，被责备是必然，但是有了这次的教训，你才能在以后的工作中做到尽善尽美。

　　虽然仅仅工作了短短的一个月，但是这一个月自己的感触并非三言两语能说得清楚，相信自己学到的许多经验在日后的工作中定会成为我的优势。此刻，我愿意做一个渺小的人，慢慢的历练自己，相信不久之后，我会成为人群中那颗闪亮的明星的。