大区总监岗位职责

大区总监岗位职责

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的大区总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

大区总监岗位职责1

　　1、负责贯彻、执行物价局等上级有关部门的方针政策。

　　2、负责维修车辆的工时费用结算。

　　3、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。

　　4、负责维修车辆费用结算单据（维修合同、工时清单、材料清单、发票等）的.整理、归档工作。

　　5、完成厂长布置的其他工作。

大区总监岗位职责2

　　任职要求:

　　1、为人正直,务实,忠诚;具备系统性思考能力;

　　2、具有优秀的经营意识;具有不断提升资源转化成价值的能力;

　　3、具有优秀的市场开拓能力,渠道客户开发与管理能力;

　　4、具有优秀的品牌素养及敏锐的市场洞察力;

　　5、具有优秀完成各项任务带领团队不断成长的.领导能力;

　　6、具有优秀的团队协作和沟通能力;

　　7、具有不断的自我超越能力;

　　8、自我控制能力强,能适应经常出差,能够承受较大的工作压力;

　　9、专科以上学历。

　　岗位职责:

　　1、根据公司针对各区域市场下达的任务目标,结合区域市场情况拟定出规划及行动计划;

　　2、组建,培训并管理销售团队;带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标,创造出团队高业绩;

　　3、根据公司核心策略开拓和创新市场,开发并培植核心客户;提高市场认知度,城市客户基数及客户质量,以提高市场占有率。

　　4、为客户的成长提供业务咨询、业务培训、售后服务等各项工作支持;

　　5、搜集区域内市场趋势、需求变化、竞争对手和客户方面的准确信息,及时反馈给公司上级,共同商讨成长策略;

　　6、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。

大区总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助大区/省区完成各类信息的传达、收集、录入、汇总、分析工作。

　　2、督促大区各岗位做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结；

　　3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

　　4、负责大区文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　5、负责大区人员日常考勤监督及考核，各类费用报销审核、归集、上报工作。

　　6、完成大区的`行政事务性工作，为大区人员提供后勤服务。

　　7、配合大区总监/省区分总的工作，对各岗位日常业务工作进行监督和督促；

　　8、负责大区工作物料保管工作，做好物品出入库的登记；；

　　9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。

　　10、服从上级领导安排，配合上级领导完成大区重要指标；

　　任职要求：

　　1、28岁以下，大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；

　　2、思路清晰，善于沟通表达，工作细心且有条理、执行能力强；

　　3、有较好的文字功底，文笔流畅，熟练的计算机应用及操作能力；

　　4、能够承受较大的工作压力；乐观；认真、细心、负责；简单、友善；

　　5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

　　6、有销售助理工作经验者优先考虑。

大区总监岗位职责4

　　1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。

　　2、组织班组辖区内生产过程中的隐患排查，整改工作。

　　3、组织班组级安全教育、培训工作，负责班组安全考核。

　　4、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。

　　5、在遇有危及人身安全的.重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。

　　6、负责班组安全检查。督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用劳保防护用品。纠正违章作业和不安全行为，发现事故隐患要及时消除。

　　7、做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转状态。

　　8、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　9、负责各种安全活动的记录，并保存备案。

大区总监岗位职责5

　　1、服从班长的领导，听从现场生产技术员的指挥，协助班长搞好班组的各项日常管理工作。

　　2、主修人与互保对子，要认真执行维修车间和班组安排的检修任务。

　　3、认真执行车辆维护工艺和汽车修理技术标准，严格自检、互检、专项检验工作，并向班长和现场技术员及时通报检验情况，保证检修质量。

　　4、在车辆维护和检测数据时，执行谁主修谁负责的质量原则，主修人为主要质量责任人。

　　5、主修人接到维修任务后，涉及到该任务的相关工种和工序，如拆卸附件、数据检测、机械加工等作业项目，及时向班长汇报，并配合班长、现场生产技术员、生产调度等，共同协调解决。

　　6、负责维修过程中各项数据的`记录、申报，并根据班组长、现场质检员、技术总监的鉴定结果，落实车辆维修工艺和作业项目。

　　7、负责本主修组的安全管理工作，及时提醒安全互保对子，按照公司安全管理制度做好安全防护措施，保证安全生产。

　　8、各主修组之间要加强协作，注意团结，确保维修工期，不断提高班组的检修质量工作和服务水平。

大区总监岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司定制家居产品的招商工作(渠道拓展)，及时有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的.销售任务;

　　2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标;

　　3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。

　　4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料;

　　5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议;

　　6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。

　　任职资格:

　　1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

　　2、有3年以上品牌招商工作经验及3年以上团队管理经验;

　　3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集;

　　4、整合与分析能力，市场洞察力极强;

　　5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

　　6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

大区总监岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、协助大区总监对各省区工作进行梳理、监督、招商等工作；

　　2、协助大区总监对薄弱市场进行招商、重点客户关系维护；（省区经理协同维护）

　　3、协助大区总监对部分省区协同管理、人员带教、重点工作的推进；

　　岗位要求：

　　1、具有2年以上母婴行业担任城市经理、区域经理者优先；（需具备销售管理能力）

　　2、有较强的市场开拓能力、数据分析能力；

　　3、有较强的.职业素养、能吃苦、接受出差。

　　4、驻点长沙，负责西区&ＫＡ（西区：四川、重庆、贵州、海南、广西）；

大区总监岗位职责8

　　1、负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的管理工作，并对厂长负责。

　　2、认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。

　　3、加强劳动纪律的'管理、监督，检查各班组的管理工作，并对违纪人员及时处理。

　　4、坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。

　　5、负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。

　　6、负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。

　　7、负责组织安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。

　　8、加强对消防器材及消防设施的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。

　　9、认真完成厂长交给的其它工作。

大区总监岗位职责9

　　1.全面负责线下门店管理，综合提升所辖区域管理的工作质量;

　　2.组建和培养区域管理团队，全面负责团队系统化管理和指导工作;

　　3.配合其他业务部门，协助制订商务政策，实现车辆分销任务和利润指标;

　　4.协助区域经理对已有门店进行管理和维护，及时反馈门店的需求和意见;

　　5.指导区域经理配合招商部，对已开发市场进行二次开发和深耕;

　　6.协助总裁室和各部门，完成其他相关事宜。

　　任职要求:

　　1.5年以上区域或大区管理经验者优先考虑;

　　2.具备极强的'领导力、沟通能力、协作能力、执行力和抗压能力;

　　3.结果导向型，完成任务目的性明确;

　　4.能适应长期不间断出差

大区总监岗位职责10

　　职位描述：

　　1、负责产品的市场渠道维护与销售工作，完成业绩目标

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品市场占有率;

　　3、维护新的.销售渠道和新经销客户，帮助区域经销商提升业绩以及协助本区域i程项目投标事宜;

　　4、负责对渠道合作经销商提供持续支持，执行渠道合作经销商的培训，协助售前，售后客户服务和技术支持等;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，有暖通、空调经验以及类似工作经验;接受出差；

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　4、能接受出差，年龄: 25-38岁为宜。

　　5、如有建材、家居、电器及其他行业优秀人才可放宽条件。注:条件优越者，可放宽条件。

大区总监岗位职责11

　　岗位职责

　　1、协助大区总监拓展辖区市场业务及商务合作谈判；

　　2、跟踪辖区业务督导的'目标达成情况，并及时向总监汇报；

　　3、负责处理报价、合同、开具票据等工作，并整合归档；

　　4、负责大区总监日常出差的常规性配合工作；

　　5、负责协助大区总监处理日常跨部门沟通工作。

　　任职资格

　　1、大专及其以上学历，优秀应届毕业生可考虑；

　　2、具有良好的语言沟通表达能力，肯吃苦，需省内出差；

　　3、年龄30岁以下，富有激情，有驾照优先。

大区总监岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

　　2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

　　3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

　　4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

　　5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

　　6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

　　7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的`正常运营;

　　8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

　　9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

　　任职要求:

　　1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

　　2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

　　3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

　　4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。

　　1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

　　2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

　　3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

　　4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

　　5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

　　6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

　　7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

　　8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

　　9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

　　任职要求:

　　1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

　　2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

　　3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

　　4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。

大区总监岗位职责13

　　1、开展销售活动，完成销售目标；分析制定市场计划，进行产品推广；

　　2、开发市场，发展并维护客户关系，定期进行客户拜访；

　　3、开发、维护所辖区域销售渠道资源（代理商与经销商）和终端客户资源；

　　4、及时收集和整理市场信息、竞争对手动态、挖掘销售线索，及时向上级反馈；

　　5、协调与配合市场部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动；

　　6、配合市场部和财务部，协调销售货款回收和货品发运等。

　　基本要求：

　　1、大专或以上学历，医学、医药、生物类或市场营销专业；

　　2、具有1年以上医学检验或医疗器械企业的'销售或市场工作经验；

　　3、优秀的市场分析，沟通及解决问题的能力；

　　4、具有医疗产品招商经验，以及具备经销商管理能力。

大区总监岗位职责14

　　职责描述：

　　1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业;

　　2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;有销售团队管理经验更佳；

　　3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的`洞察力；

　　4、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差；

　　5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

　　6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

大区总监岗位职责15

　　1、贯彻执行国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示。

　　2、审议通过公司安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

　　3、制定公司安全生产管理目标及工作计划。

　　4、定期（每季度至少1次）召开安全工作会议，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

　　5、研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的`使用情况进行监督检查。

　　6、对重大安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。

　　7、对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。

　　8、拟定和修改并完善各种安全管理制度。