应收主管岗位的岗位职责

应收主管岗位的岗位职责

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的应收主管岗位的岗位职责，希望能够帮助到大家。

应收主管岗位的岗位职责1

　　1、负责电商各渠道应收账款相关业务的处理及账务核算;

　　2、负责货款管理工作;

　　3、负责客户应收账款相关事务处理;

　　4、负责订单释放及客户信用限额控制;

　　5、负责客户对账及对账单管理;

　　6、负责月度、季度考核相关财务数据进行审核;

应收主管岗位的岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责收入、应收账务处理及销售合同审核;

　　2、负责客户退货退款的审核及财务处理;

　　3、核对并确认客户回款，做好客户回款的审核确认工作;

　　4、跟踪未开票收入，开具发票并跟踪已开票收入回款情况，应收款的跟踪收款;

　　5、负责应收帐款帐龄分析，对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报;

　　6、按时向与客户提供账单对帐，月末准备应收款报告

　　7、出具销售统计及分析报表

　　8、制定和完善业务流程，参与业务及财务系统的升级，协助公司应收账款管理制度的完善及执行

　　任职资格:

　　1、会计专业本科以上学历;

　　2、三年以上应收会计工作经验，有ERP经验;

　　3、熟练掌握税控开票、发票认证、网上申报税系统;

　　4、熟练掌握Word、Excel等OFFICE软件、财务用友软件;

　　5、良好的团队合作精神和较强的.责任心，工作承压能力强、工作认真负责，有条理，工作效率高。

应收主管岗位的岗位职责3

　　1、负责已收款和应收账款确的核对与确认;

　　2、负责客户的账期结算工作，控制应收账款余额，并与相关部门进行工作的'协调;

　　3、收款过程中发现问题及时汇报，并与相关部门协调解决;

　　4、协助会计做账等事项;

　　5、完成上级领导交代的其它任务。

应收主管岗位的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程

　　2、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的'准确性;

　　3、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警

　　4、负责各项审计业务应收模块资料的提供

　　5、上级交办的其它工作

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业;

　　2、5年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称优先;

　　3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识;

　　4、工作负责，具备较强的沟通协调能力;

　　5、熟练应用财务软件(如金蝶、鼎捷T

100等)、office办公软件(excel)等。

应收主管岗位的岗位职责5

　　1.财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账款的回收。

　　2.客户、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异及时处理。

　　3.业务提成的核算、审核和发放。

　　4. 领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.财会专业毕业，专科以上文化程度。

　　2.具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关工作经验。

　　3.熟练操作用友ERP及OFFICE办公软件，特别是EXCEL电子表格。

　　4.工作认真负责，服从上级领导安排。良好的.沟通和解决问题能力。

应收主管岗位的岗位职责6

　　1、根据公司客户政策，负责审核公司客户的.发退单据，跟进客户回款，出具客户对账单;

　　2、负责电商平台系统进销存数据核对及回款跟进;

　　3、负责编制客户损益报表、应收账龄分析表等;

　　4、负责与客户相关业务回款、销售、费用等账务处理;

　　5、完成上级安排的其他临时性事务。

应收主管岗位的岗位职责7

　　职责：

　　1)负责组内成员工作的协调和一级考核;

　　2)负责ERP系统中客户价格的维护、审核;

　　3)负责客户超期欠款发货的合理放行;

　　4)主持客户超期欠款的清理和对销售人员的`专项考核;

　　5)负责销售人员应收制度的培训;

　　6)定期进行销售汇总，向相关责任人提供销售统计数据及分析;

　　7)定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致;

　　8)主管领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1)学历及专业：统计、会计等相关专业，本科及以上学历。

　　2)工作经验：2年以上岗位相关从业经验。具有良好的沟通能力和学习能力;

　　3)具备一定的财务知识;熟练操作office办公软件;熟悉ERP系统中销售管理模块操作;了解医药行业的销售网络及客户分布，有同行业从业经验者优先。

　　4)其他要求：工作认真、细心、负责;较强的服务意识和团队协作意识;较强的纪律性。

应收主管岗位的岗位职责8

　　职责：

　　根据公司会计政策，带领公司AR团队，完成应收账款方面相关核算、月度结账工作（核算方面）；

　　负责完善收入确认流程，确保收入确认的准确性（核算方面）；

　　根据内部管理需求，负责推动应收账款日常管理，配合相关业务部门处理，减少应收账款挂账余额，降低坏账风险（应收账款管理方面）；

　　协同业务部门，完善相关流程，规避收入确认风险（业务合规性方面）。

　　岗位要求：

　　全日制本科及以上学历；

　　5年或以上财务工作经验，其中应收账款管理直接经验2年及以上；

　　沟通表达能力强，熟练使用ExcelPPTWord。

应收主管岗位的岗位职责9

　　工作职责：

　　1、统筹应收团队的工作，及时的进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;

　　2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;

　　3、出具应收帐款预警分析报表，控制应收账款余额，关注超长期应收款，及时汇报经理;

　　4、业务员的销售奖金及罚款核算;

　　岗位要求：

　　1、会计、财务管理类专业大专以上学历;

　　2、工作时间

3年以上，有2年以上应收会计经验;

　　3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;

　　4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的'办公软件。

应收主管岗位的岗位职责10

　　1、熟悉KA通路客户应收管理，能熟练了解操作KA客户的供应商平台，跟进对账、开票、回款进度，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调；

　　2、严格按照合同要求核算费用，合同外费用依据内部批准企划执行，不合规费用不予核销；

　　3、依据所负责KA客户至供应商平台对账开票，严格按客户开票日、拦帐日作业，追踪KA业务将发票提交至客户处，及时账期内回款，对回款进度做跟踪；

　　4、依据KA客户供应商平台信息，追踪KA业务提供帐扣发票，当期销售、费用匹配，及时追踪业务核销费用，无法核销的.费用当月及时做预提；

　　5、与客户对账发现对账差异问题，费用多扣、错扣及时反馈应收主管及KA部门，追踪KA业务及时处理，直至完结；

　　6、依据每天出纳提供的客户回款，及时核销应收帐款手工台帐，及财务系统应收管理清帐；

　　7、每月出具所负责客户系统的已发货未开票、已开票未回款等应收报表，账龄分析表至应收主管；

　　8、按照客户别设立应收账户，登帐时注意审核检查、防止串户、错记现象发生；对账开票及时性，以防客户平台时效过期，单据无法查看；

　　9、每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解；

　　10、每月出具客户对账单，追踪回收客户签字盖章确认的对账单，必要时与销售一道外出对帐；

　　11、做好对账资料的保管，无法打印的必要资料可印屏存档；

　　12、完成其他临时交待事项。

　　任职要求：

　　1、熟悉快消行业KA通路，3年以上快消品行业应收对账岗位工作经验，有电商应收经验更佳；

　　2、优秀的沟通理解能力，团队合作，独立解决问题，积极主动的工作态度，执行力、沟通表达能力强，抗压力强、细心负责、踏实肯干、具有优良的职业素养；

　　3、熟练操作金蝶财务软件，熟练使用excel表格，办公自动化软件；

　　4、拥有会计资格证，初级职称优先考虑。

应收主管岗位的岗位职责11

　　职责：

　　1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架;协助梳理评估流程制度;实时监控;

　　2.及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能;

　　3.组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项;

　　4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度;

　　5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题;

　　6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任职要求：

　　1.财务管理、会计学、审计学、财经类专业;

　　2.大学专科或以上学历，男女不限;

　　3.具有

3年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务;

　　4.能熟练操作Office、熟练操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析，制作财务报表;

　　5.有良好的'社交能力及沟通技巧;

　　6.执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重。

应收主管岗位的岗位职责12

　　职责：

　　1、负责KA客户、终端核算客户对账工作

　　2、负责促销员罚款事项统计及后续跟进

　　3、负责门店应收结算及回款审核工作

　　4、负责终端渠道库存管理事项

　　5、负责核算会计日常工作事项指导及管理

　　6、负责临时安排的工作事项

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，财会专业、初级会计职称；

　　2、应收岗位经验两年以上、精通应收账务处理流程，思路清晰；了解最新的税务法规和相关税务知识；

　　3、熟练Excel函数计算、熟练财务软件的'操作；

　　4、熟悉商场对账业务流程，能快速反应和解决对账问题；

　　5、有较好的沟通协调能力，能辅导下属完成工作；

应收主管岗位的岗位职责13

　　应收帐款主管岗位职责

　　岗位职责：

　　1收集市场信息、了解客户情况、分析客户需求、向客户推荐合适产品;

　　2进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约;

　　3提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标;

　　4负责合同售后处理，根据销售合同协调客户与生产及安装等有关部门之间的联系;

　　5货款回笼、催讨应收帐款;

　　6完成销售主管交办的其它与业务相关的.工作。

　　任职要求：

　　1熟练的电脑操作技能;

　　2认真，仔细，有责任心，团队意识;

　　3具备良好的沟通和协调能力;

　　4熟悉电梯行业，对电梯知识有一定的了解;

　　5成熟稳重，工作认真细心;

　　6良好的学习能力以及开拓进取的精神;

　　7大专或以上学历。

应收主管岗位的岗位职责14

　　职责：

　　负责日常收款管控工作，指导下属应收账的处理，完成应收款目标；

　　负责审核销售发票录入系统、收款单录入系统确保，确保各项要素准确无误信息一致；

　　审核应收单据的核销，确保应收单与收款单一对一的核销、且该核销的单据均已核销，为账龄表的提供准确的`基础数据；

　　督促应收模块会计资料、凭证、账簿的妥善保管与定期归档；

　　编制收入毛利分析表、应收账龄表等报表，保证基础数据准确的情况下，及时提供给管理层；

　　全面负责应收账款工作各项规章制度的拟定，以及监督推进工作；

　　负责应收小组团队建设，协调、指导、复核下级重点事项的完成。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

　　五年以上财务工作经验，三年以上应付会计工作经验或两年以上同行业工作经验；

　　熟练掌握各类财务基本知识、熟悉商品流通企业会计操作；

　　熟悉税务、报关业务、客户信用管理、合同经济条款等相关知识或操作；

　　具备较强的财务及资金分析能力；

　　熟练使用办公软件和财务软件；

　　具备良好沟通协调能力。

应收主管岗位的岗位职责15

　　职责：

　　1、制定安排应收专员对账月度和周;

　　2、检查应收专员的工作是否正常进行，如遇问题及时纠正;

　　3、每月确定相关账单核对时间及收款时间，确保应收款项及时入账;

　　4、本部门流程、制度的编制并不断优化;

　　5、本部门工作的管理及不断优化;

　　6、领导交办的其他工作;

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，有应收账款相关工作经验者优先;

　　2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先;

　　3、具备财务专业知识，具有

2年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先;

　　4、熟悉运用EXECL常用函数及其他数据统计工具，具有较强的`数据处理能力及分析能力;

　　5、善于思考与学习，能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的抗压性，工作态度积极上进，踏实责任心强。善于沟通，团队协作精神佳。