药房员工岗位职责

药房员工岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的药房员工岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

药房员工岗位职责1

　　作为一名中药房的工作者，我深感到肩膀上的责任，尤其是在当下紧张的医患关系，切实需要提升自己的职业能力，发挥自己的优势，减轻患者的病痛。所以，我要严格要求自己，做到：

　　一、在科主任领导下进行工作。

　　二、按照分工，负责中药药品的.预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。

　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。

　　四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。

　　五、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。

　　六、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。

　　七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。

　　八、保持工作区内卫生整洁。参加轮班和值班。

药房员工岗位职责2

　　1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

　　2、制定科室工作计划并组织实施;督促检查，按期总结汇报;拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

　　3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作;领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故;组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。

　　4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等;及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

　　6、组织实施药品使用登记、统计工作。

　　7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

　　8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

　　9、确定本科人员轮换和值班安排。

药房员工岗位职责3

　　1、按照国家有关规定，参加调剂的工作人员需要具有全国药学专业技术资格证书;应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下，进行临床实习和工作，但必须及时考核并获得全国药学专业技术资格证书。

　　2、严格遵守、执行科室的各项规章制度。

　　3、坚守岗位，不得擅离职守。必须离开时，应经组长批准并安排人员代班;无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，对违反者按有关规定处理。

　　4、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

　　5、药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方，核对科别、姓名、年龄;查药品，核对药名、剂型规格、数量;查配伍禁忌，核对药品性状、用法用量;查用药合理性，核对临床诊断。

　　6、调配处方要求准确、迅速，尽量减少患者排队取药的等候时间;调配中，应注意药品外包装的完整、清洁，遇到标签模糊、标识不清应及时更换。若遇特殊抢救时，值班医师可凭工作证或胸牌向急诊药房借取所需药品，抢救结束后，到药房补齐手续。

　　7、发药时需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时按照药品说明书或处方医嘱，耐心的向患者进行用药交代与指导如：用法、用量及注意事项等。

　　8、每月配合对全部药品进行一次盘点，并检查药品效期。

　　9、积极参加科室继续教育学习，不断提高业务水平。

药房员工岗位职责4

　　1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

　　2、严格执行门诊、急诊、住院药房的各项规章制度。

　　3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。

　　4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

　　5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

　　6、认真执行必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、规格、数量、标签;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断，杜绝差错事故。

　　7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询;做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象;做好药品不良反应监察工作;做到优质服务。

　　8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。

　　9、工作时间不会客、聊天和做私事。

　　10、认真做好交接班工作。医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。

药房员工岗位职责5

　　1、对药库所售药品具有质量否决权。

　　2、在药库主任的领导下，监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况，协助药库主任做好质量管理制度考核工作。

　　3、指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。

　　4、把好药品进货关，检查外包装是否破碎、受潮霉变，对原余药品应抽验质量，会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。

　　5、督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况，发现有质变、破损、霉变等质量问题，立即提出封存并将信息及时反馈至院长。

　　6、做好近期药品月报工作，对积压过多或不动销药品提出促销建议。

　　7、负责不合格药品的堆放，并有明显标记(标记为红色)，及时做好处理记录、不合格来源：进货验收、药品验收时候，药品监督管理部门通告时及客户购买后发现退回等情况。

　　8、出现以下严重质量问题必须及时上报：

　　(1)卖错药品造成事故;

　　(2)进货发现批量质量问题，如30%以上的大面积破损

　　9、协助药库主任访问工作，了解客户的需求，收集客户意见，对客户反应的质量问题解决了的要有记录、有结论。

　　10、负责收集出售药品的不良反应情况，具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单，出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。