管理安全岗位职责

管理安全岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的管理安全岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

管理安全岗位职责1

　　一﹑每天对安全防护装置进行检查，检查是否可靠，发现问题及时联系有关部门的人员处理。

　　二﹑每天对安全警示标志是否齐全﹑固定是否牢靠进行检查。

　　三﹑对操作人员的操作是否规范进行检查和监督。

　　四﹑对维护人的'操作进行检查﹑监督﹑发现违反规定，及时指出并令整改。

　　五﹑定期向领导汇报辐射防护情况。对应急事故作出及时处理，防范事态的发展。

　　六﹑定期组织相关人员进行辐射防护专业培训。

管理安全岗位职责2

　　1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作，安全管理人员岗位安全职责。

　　2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

　　3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

　　4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

　　5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求，管理制度《安全管理人员岗位安全职责》。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

　　6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。

　　7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的.紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。

　　9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

　　10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

管理安全岗位职责3

　　工作职责

　　1、根据项目主计划制定产品软件开发计划，跟进软件开发计划的执行过程。

　　2、根据公司开发流程，开展软件项目管理各项活动。

　　3、根据项目计划里程碑的要求，参与制定关键问题的解决计划，并跟进计划的执行。

　　4、熟悉客户软件交付流程和质量要求，按期保质保量的'交付软件。

　　5、承担版本发布的配置管理和版本编译工作。

　　任职要求

　　1、正直、专注、耐心，热爱手机开发。

　　2、富有合作精神，能够和研发团队无障碍沟通。

　　3、计算机科学、计算机应用、软件工程、电子工程相关专业本科以上学历，熟悉C，C++，Java语言开发，熟悉Android软件架构；

　　4、有5年以上Android手机ROM开发和项目管理经验，熟悉手机生产过程。

　　5、熟悉软件配置管理和Android系统编译工作。

　　6、能够经常中长期出差者优先。

管理安全岗位职责4

　　岗位职责

　　1、年龄38周岁以上，十年以上安全管理经验。

　　2、负责过公司层面的安全专项管理工作，熟悉规范标准要求。

　　3、对大型设备的.管理有一定的经验和基础。

　　4、熟悉Word、Excel、Powerpoint、CAD等常用办公软件。

　　5、有安全员证、C证，持证上岗。

　　6、爱岗敬业，能服从公司工作安排。

管理安全岗位职责5

　　1、在校长领导下负责学校的安全管理。建立制度、落实措施，牢固树立全员安全第一的理念，全面落实安全责任制。

　　2、经常组织门检、路查工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好出车前、行车中、回场后的三检工作，车辆不带病行驶。

　　3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。

　　4、对学校内的'防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验，做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。

　　5、建立安全生产会议制度，做到每月有小结，年度有总结，整改有措施。并认真保管、使用《安全记录》。

　　6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场，并立刻向上级有关部门报告。

　　7、经常组织开展防火、防盗教育，妥善保管易燃物品。建立节假日值班制度，加强防火、防盗的检查。

　　8、完成学校领导交办的其他任务。

管理安全岗位职责6

　　1、总则

　　1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。

　　1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。

　　1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。

　　2、特殊工种人员安全管理制度

　　2.1 为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，保障安全生产，制定本制度。

　　2.2 特殊工种人员应具备的条件：

　　2.2.1 年满１８周岁以上，工作认真，遵章守纪。

　　2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。

　　2.2.3 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

　　2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。

　　2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定；经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。

　　2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。

　　2.6 已取得操作证书者，每隔２年需由原考核单位复训考核一次（汽车驾驶员除外），复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。

　　2.7 特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果的`，应按有关法规进行处罚。

　　2.8 《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。

　　2.9 部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。

　　2.10 企业劳工部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用品，督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。

　　2.11 职教中心负责组织特殊工种人员的培训、复训和考核取证工作，对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档记录，人劳科负责建立特殊工种人员卡，安保科督促劳工科组织到达复训期限的特殊工种人员进行复训考核。

　　3、厂区交通安全管理规定

　　3.1 为确保厂区道路通畅，保障厂内行车安全，制定本规定。

　　3.2 本规定适用于在厂区内行驶的所有机动车辆。

　　3.3 机动车辆（不含叉车、抱车）在厂区行驶时限速10公里／小时，经过十字路口、叉道或拐弯时应鸣喇叭、减速，否则将课以罚款50元，情节严重、态度恶劣者，加倍处罚。

　　3.4 机动车辆进入厂区时，一切应服从值班经警和专职安全交通管理人员的指挥。

　　3.5 在厂区交通要道上不得无故停车、倒车，严禁大型机动车在厂区内超车。违反规定者，课以罚款50元。

　　3.6 所有机动车辆应按标志线和指定地点停放，严禁摩托车、自行车进入厂房和车间内停放，违者予以罚款50元。

　　3.7 外单位机动车辆进出厂时，经警有权检查；载货出厂车辆应向值班经警出示凭证（如发票、货单等）方可出厂，强行出厂者予以罚款500元。

　　3.8 严禁无证人员在厂区、库区、职工生活区内驾驶机动车辆，每发现一次罚款１００元，造成国家、私人财产损失和发生人身事故的，除照价赔偿损失外，将给予行政处分，情节严重的，交司法部门处理。

　　3.9 严禁厂部各种机动车辆交给与其驾驶证准驾车型不相符合的人员驾驶，否则每发现一次罚款２００元，当月累计违反规定２次者，除加倍罚款外，将吊扣其机动车驾照３个月，若因此发生事故，机动车司机应承担一切责任；扣证期间由厂部另行分配工作或待业学习。

　　3.10 严禁厂区驾驶员酒后开车外出执行任务，否则每发现一次予以罚款５０元，酿成事故的，肇事者应承担一切责任。

　　3.11 严禁将叉车、片烟夹板抱车驶出厂区上路，否则每发现一次罚款１００元。

　　3.12 叉车、抱车工作时速限定为５公里／小时，严禁叉车、抱车高速行驶和载人，或用其中一部车拖动、推动另一部车，违者予以罚款１００元。

　　3.13 各部门、车间应经常对驾驶员和职工进行安全行车教育和交通法规学习。凡肇事应报安保科备案，不得私下了结、留下隐患；本厂职工造成事故的，部门（车间）应承担责任，并对厂部作出检查。

　　4、锅炉、压力容器安全管理及维修保养制度

　　4.1 锅炉、压力容器是固有危险较大的承压易爆设备，为使其安全经济运行，确保职工和国家财产安全，制定本制度。

　　4.2 设备副厂长必须对锅炉、压力容器的安全技术管理负责。

管理安全岗位职责7

　　任职要求：

　　A、大专以上学历，食品或质量相关专业，接受过ISO9001和ISO22000等相关体系知识培训，可接受优秀应届生和实习生；

　　B、有食品卫生知识和食品品质控制经验，熟悉食品卫生法和相关的卫生部门规章制度；

　　C、注意细节，具有团队合作精神及沟通协调能力，具有很强的执行力，能适应出差。

　　岗位职责：

　　1、定期对分店进行检查，对存在问题提出整改意见并跟踪分店落实情况；

　　2、监督分店对问题原料及产品的隔离；

　　3、定期对分店员工进行指导及培训；

　　4、监督检查分店员工的'健康状况及操作规范；

　　5、收集汇总分店食品安全相关数据并及时上报；

　　6、完成上司临时交办任务。

管理安全岗位职责8

　　工作职责：

　　1、 配合公司经营的目标，不断地降低运营成本，提高运营效率，并进行计划、组织和实施。

　　2、制定本部门的年度费用预算，并对每月预算实施状况进行确认。

　　3、批准本部门制定的各项工作管理流程，推进实施，不断改善。

　　4、部门的日常工作统括工作安排、各类维修实施并定期向上级主管进行报告。

　　5、厂务、基建工程过程的全面实施。

　　6、水、电消耗状况的`分析，节电、节水检查的组织与推进，公司的水、电路的完善和临时改造工作。

　　7、每日巡查各类非生产设施并做好记录。维护、保养、检修各类设施及办公场所其他设置（包括门、窗、墙面、地面等），并排除故障。

　　8、完成公司各部门提出的工程改造事项。

　　9、按时完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有2年以上厂务工作经验。

　　2、专科学历及以上。

　　3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排。

　　4、为人正直、诚实，沟通能力强。

　　5、工作积极主动，服务意识强，责任心强，能够承受较大工作压力。

　　6、有电工证7、会英语者优先。

管理安全岗位职责9

　　1、熟知食品相关法律法规及QS食品安全生产管理流程；

　　2、对公司产品进行质量检验及微生物指标、理化指标分析；

　　3、日常生产各环节的检查、监督，人员培训及考核；

　　4、协调相关部门对质量问题进行分析，监督整改措施的`执行和达标情况；

　　5、监控所有质量目标的推进情况，保障体系正常运转。

　　岗位要求：

　　1、食品相关专业，专科以上学历；

　　2、食品生产型企业，2年以上食品检验工作经验。

　　岗位职责：

　　1.负责巡查仓库、商品问题客户原料验收、食品农残、药残等快速检测

　　2.食品安全风险管理与评估、技术咨询与指导

　　3.开展食品安全培训

　　4.协助配送中心的标准化管理及5s推行

　　5.完成上司临时交办任务。

　　上班时间：早上4:00-7:00下午18:30-22:30

管理安全岗位职责10

　　职位描述：

　　1、负责公司安全平台的开发工作；

　　2、负责公司产品的安全评估工作和渗透测试工作；

　　3、负责建立公司安全标准及体系，针对开发人员进行代码安全培训。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，3年以上相关工作经验；

　　2、熟练掌握一门以上的常见编程脚本语言，包括但不限于go，python，java等；

　　3、熟悉网络安全基础理论知识与技术实现方法，具有独立分析研究安全漏洞能力；

　　4、熟悉主流的.网络安全检验检测工具/系统，曾成功发掘并提交中高危网络安全共性漏洞的技术人员优先。

管理安全岗位职责11

　　1、总则

　　1.1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的'人身安全和 设备安全，制定本制度。

　　1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。

　　2、交接班制度

　　2.1 交班人员交班时应做工作：

　　2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入运行日志。

　　2.1.2 交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题及注意事项。

　　2.1.3 交接前应清洁设备和操作场地。

　　2.1.4 交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。

　　2.1.5 将所有操作工具擦拭清点后方能移交。

　　2.1.6 发现接班人员酒后上班或有病时， 应报告领导另行指派合格人员接班。

　　2.1.7 接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离某某开岗位。

　　2.2 接班人交接班时应做工作：

　　2.2.1 接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点。

　　2.2.2 因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。

　　2.2.3 听取交班人介绍设备运行情况，并认真阅读运行日志。

　　2.2.4 交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。

　　2.2.5 检查清点交班人员的移交工具。

　　2.2.6 接班之前严禁喝酒。

　　2.3 交接班内容（交接双方共同参与）

　　2.3.1 交接前一班的运行情况记录、操作工具和安全用具等；

　　2.3.2 交、 接班人员应认真对设备共同巡查一次，交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。

　　2.3.3 设备、工作场所保养清洁情况。

　　2.4 遇下列情况不得进行交班：

　　2.4.1 事故处理或正进行重要操作；

　　2.4.2 接班人酒后上班或精神状态不良；

　　2.4.3 接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。

管理安全岗位职责12

　　院长职责

　　一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。

　　二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。

　　三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

　　四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　五、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

　　六、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

　　七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　八、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。

　　业务副院长职责

　　一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。

　　二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。

　　三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。

　　四、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

　　五、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。

　　七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。

　　八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

　　办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。

　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。

　　四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。

　　五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。

　　六、负责院长临时交办的其他工作。

　　总护士长工作职责

　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的'意见；

　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

　　9、做好有关部门的协调工作。

　　导医组职责

　　一、在院领导下，负责病员的问诊、分诊，回答疑难问题及便民服务等工作。

　　二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务，不得推诿病人。

　　三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。

　　四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作，发现问题及时与有关部门联系。

　　五、负责外来人员的初步接待工作，并及时准确的向有关部门报告。

　　六、不定期召开部门会议，检查并指导工作，不断提高病人及院内科室的满意度。

　　保安职责

　　一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。

　　二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。

　　三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。

　　四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理。

　　五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。

　　六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。

　　七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。

　　门诊部主任职责

　　一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

　　三、定期召开各科室会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

　　麻醉科负责人职责

　　一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　四、负责本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　五、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

　　放射科负责人职责

　　一、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

　　三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

　　四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　五、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

　　六、确定本科人员轮换、值班和休假。

　　七、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　B超、心电图室负责人职责

　　一、在院务会领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。

　　二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、负责对病人进行及时准确的诊断。

　　四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。

　　五、经常和临床科室取得联系（每月不少于二次），征求意见，改进工作，做好记录。

　　六、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。

　　七、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

　　八、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。

　　驾驶员职责

　　一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。

　　二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　　三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

　　四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　五、驾驶员实行二十四小时值班制。

　　洗衣工作人员职责

　　一、在分管院长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。

　　二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。

　　三、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。

　　四、爱护公物，节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。

　　五、加强洗衣房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。

管理安全岗位职责13

　　一、管理员是食堂、电房、图书馆、实验室、仪器室、师生宿舍楼防火第一责任人。

　　二、管理员负责为食堂、电房、图书馆、实验室、仪器室、师生宿舍楼配备专门的灭火器，防火器具。

　　三、管理员定期巡查食堂、电房、图书馆、实验室、仪器室、师生宿舍楼等防火地点，检查有火灾隐患的.位置，对火灾隐患及时处理。

　　四、制订防火预警制度，组织灭火救护队，对发生火灾及时上报，及时扑救。

　　五、严格对电源、火源的管理，线路安装要规范。

　　六、易燃、易爆、强腐蚀及有毒物口的管理与使用要严格执行有关规定。

管理安全岗位职责14

　　工作内容：

　　1、负责公司网络安全及等级保护二、三级系统评测相关及年审

　　2、按照公司信息安全管理体系，制作、管理和修订制度

　　3、负责公司信息安全相关培训

　　4、参与日本总部信息安全相关工作的协调

　　5、集团信息安全管理，安全风险评估制定并推行方案

　　6、构筑符合等保要求的管理架构，确企业系统、网络安全防护

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，英语流利

　　2、3年以上信息安全管理相关工作，有大型系统、网络项目经验

　　3、熟悉信息安全相关标准和规范，对网络安全等级保护有一定经验

　　4、对ISO27000有一定了解，有CISA或相关信息安全认证者优先

　　安全管理担当岗位

管理安全岗位职责15

　　职责：

　　1、根据信息安全总体战略和规划，参与起草和制定信息安全管理制度与规范；参与完善信息安全策略、控制措施及信息安全技术标准；

　　2、参与信息系统安全架构设计和风险评估（如系统底层结构、业务数据流向、应用逻辑等）；

　　3、配合行内/行外的安全审计，负责对内部、分支机构、第三方的信息安全检查；

　　4、参与保障网络、数据、系统安全，指导安全加固，协助进行代码安全审核；负责信息安全事件应对处理，组织监控事件的.分析、整改工作；

　　5、负责长期关注最新的安全动态和漏洞信息，并协助修复漏洞并跟进漏洞的修复进度

　　6、负责信息系统例行安全检查、漏洞跟踪处理、解决方案制定；

　　要求：

　　1、了解主流信息安全技术，如网络设备、安全设备、操作系统、安全加固等

　　2、熟悉等保、ISO27001、PCI DSS及其他信息安全管理体系；熟悉ITIL等运维国际标准尤佳；

　　3、了解网络安全产品原理和安全评估方法，具备系统、web服务器等日志分析能力；

　　4、了解常见WEB安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法；

　　5、了解开发流程和代码安全，有一定项目管理经验；熟悉Shell/perl/python/java/C#中一种尤佳。

　　6、全日制大学本科及以上学历，至少3年相关工作经验；从事过运维管理、信息安全、开发管理、IT审计等尤佳；

　　7、具备良好的团队协作、沟通能力，乐于接受新事物，对工作积极、严谨，勇于承担压力；

　　8、拥有CISSP、CISP、CISA、CCIE等网络、系统、安全认证者优先；