装饰公司人员岗位职责

装饰公司人员岗位职责（通用27篇）

　　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的装饰公司人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　装饰公司人员岗位职责 篇1

　　1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　2、负责前台收银工作;

　　3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

　　4、完成上级交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、形象好，气质佳，年龄20-25岁，身高157-163cm;

　　2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;

　　4、具备良好的'协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;

　　5、普通话准确流利，具备一定礼仪知识;

　　6、优秀应届毕业生亦可考虑。

　　7、薪资：3000-5000

　　装饰公司人员岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、在商务经理领导下，根据预算内容制作标书

　　2、项目中标后，根据项目要求及标准模板制定项目合同

　　3、协助商务经理建立标准招投标文档以及招投标流程文件

　　4、招投标文件的管理、存档和核查

　　5、完成领导交代的其他工作

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历

　　2、1年以上相关领域（医学工程、医疗防护、净化工程，建筑装饰工程等）的助理工作经验

　　3、良好的.沟通能力、团队合作精神及细致认真的工作态度

　　4、能承受一定的工作压力

　　5、有招投标助理经验或销售助理经验者优先

　　装饰公司人员岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、实现公司整体业务战略在区域客户内的策略执行；

　　2、对所负责区域客户的经营结果和客户满意度负责；

　　3、根本客户需求，制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式；

　　4、维护所负责区域老客户关系，开拓区域内新客户资源；

　　5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

　　任职要求：

　　1、具备一定的数据库、云计算基础知识，有一定的软件、服务类产品销售经验，热爱接触新鲜事物、用于接受挑战、踏实肯干；

　　2、能够撰写销售文档，具备对客户需求的判断能力；

　　3、有政府相关行业销售经验优先；

　　4、有售前或解决方案经验者优先；

　　5、有很强的沟通、协调，商务推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目；

　　加入获得：

　　1、完善的福利；

　　2、以人为本、自由开放的`创业体验；

　　3、共享公司长期发展的股权回报；

　　4、价值创造获得的尊重与成就。

　　装饰公司人员岗位职责 篇4

　　1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。

　　2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的`高度来运筹工作。

　　3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。

　　4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。

　　5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

　　6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。

　　7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。

　　9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

　　10、努力完成总经理交赋的其他工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇5

　　岗位内容：

　　1、熟悉建筑安装工程预算定额、费用定额和工程量计算规则，熟悉省、市有关工程造价方面的文件规定，了解常规建筑安装工程材料、设备的种类规格、定额预算价、信息指导价和市场价；

　　2、收集、保管装饰工程预算定额、费用定额、预决算软件和工程方面的'文件资料；

　　3、收集、保管各工程项目的招标文件、工程量清单、标底、答疑记录、投标文件、工程合同、补充协议、图纸会审记录、设计变更通知、工程签证单、甲供材料清单、甲方签字认可的乙方分包合同和购销合同、施工水电费用结算单等与工程造价有关的原始资料（复印件）；

　　4、负责小型工程的决算审核工作；负责工程签证、方案决策时提供造价参考；

　　5、及时送审施工单位报送的装饰工程结算书；

　　6、配合审计部门完成装饰工程结算的审计工作；

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，2年以上建筑装饰装修工程类企业工程预结算工作经验，能独立工作，有造价员证书；

　　2、熟练掌握本专业的技术规范和造价管理规定；

　　3、具有良好的职业道德和较高的专业技术水平；

　　4、具有团队精神，并能独立开展工作，能吃苦耐劳，并能完成领导交办的其他工作；

　　5、熟练使用办公软件和预算软件；

　　装饰公司人员岗位职责 篇6

　　1、保管公司财务印鉴和各项财务资料。

　　2、收款

　　严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。

　　3、付款

　　严格按公司的成本费用支出管理规定和借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。

　　4、制单与记账

　　（1）根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过2个工作日。

　　（2）负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结。

　　（3）每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》。

　　（4）月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账整、账实、账账相符。

　　5、现金和票据管理

　　（1）每日库存现金为2000元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任。

　　（2）不得透支现金。

　　（3）根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的'入账情况。

　　6、工资管理

　　（1）根据工资管理规定按时核算员工的工资，编制工资表，交给会计审核。

　　（2）根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。

　　7、报表规定

　　根据报表管理规定每日向财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。

　　装饰公司人员岗位职责 篇7

　　前台的形象关于公司的形象，是公司的招牌。所以，前待接待这个职位相当重要！

　　工作职责：公司前台接待；电话接转、邮件及传真收发、文档复印，办公文档入、打印等。员工考勤、员工资料管理，日常文书、资料整理。其他文秘、人事、行政工作，以及上级临时指派的其他工作。

　　1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访客户登记表》）

　　2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行推崇。

　　3、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。（设计师工作量、设计水平等）

　　4、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向客户沟通记录表》。

　　5、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于三次，了解客户对施工服务的'看法，并及时将跟进记录上报给公司经理或副总经理。

　　6、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。

　　7、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。

　　8、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

　　9、打扫卫生，保持公司的整洁现象，收换垃圾袋等其他有关整洁的工作。

　　10、接待客人后，客人留下的杯子和其他没用的资料及时整理，以便随时能接待新客人。

　　11、现象展示：A、微笑、B、稳定的心态、C、自信(我相信我能)

　　装饰公司人员岗位职责 篇8

　　1、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;

　　2、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;

　　3、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;

　　4、完成领导交办的.其他相关工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇9

　　1、负责公司基础装修辅料及主材采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

　　2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;

　　3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;

　　4、组织对供应商进行评估、、管理及考核、

　　5、协调公司各部门间工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇10

　　1、严格执行物资采购的报批和各级领导审批制度;

　　2、及时收集物资需求情况和市场动态，并随时与供应商协商调整材料供应价格;

　　3、建立完整的进货渠道，对每种材料建立至少2个供货点，以求供货平衡;

　　4、建立材料供货合同台帐，严格履行合同;

　　5、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜。

　　装饰公司人员岗位职责 篇11

　　1、负责分担项目所需小型材料的采购，参与材料采购合同的签订，监督供应商供材的'质量、价格、及时性等供货情况，为进行供应商评估提供信息;

　　2、熟读招投标文件、招投标承诺书、施工合同，及时搜集材料相关信息，协助部门经理做好供应商评估，按时、按质、按量完成采购任务;

　　3、依据公司采购程序，认真执行采购作业，严把采购质量关，必要时选择样品供领导审核定样，对所购材料须附有质保书、合格证、检验报告，随进场材料一起交给项目资料员，并做好材料的进场检验工作;

　　4、做好材料采购过程的控制工作，协助施工管理人员及仓管员进行进场材料的检验、清点，办理入库，并带回回执资料;

　　5、负责所购原材料、半成品的送检及试验记录的回收工作，对检验不合格的材料与供应商联系做好退换货处理;

　　6、根据部门经理意见，对于工程竣工剩余材料事宜，负责与供应商协调进行退、调货或进入公司仓库

　　装饰公司人员岗位职责 篇12

　　1、认真贯彻执行国家、行业相关法律、法规及公司的各项规章制度。

　　2、及时收集客户资料，建立完善的客户档案。

　　3、及时收集各分公司客服人员客户信息进行分类、分析，及时传递给各相关部门。

　　4、组织安排客服人员在售前、售中、售后不同阶段对客户进行回访，及时了解客户的意见和要求，及时向相关部门反映，并督促问题的解决。

　　5、积极组织客服人员对客户满意度进行评定，并及时了解客户需求，帮助公司各部门提高客户满意度。

　　6、做好客服人员的培训工作，不断提高客服人员的'素质，提高客服服务质量。

　　7、做好维修管理工作，与各分公司协调落实好维修服务，做好维修记录，监督维修基金的正确使用。

　　8、做好客服人员的业绩考核，调动客服人员的积极性。

　　9、积极向客户宣传12企业文化，提升企业形象、企业品牌，扩大企业知名度和美誉度。

　　10、及时完成上级交办的其它工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇13

　　一、服从公司统一领导，坚持“始终以客户满意为中心”的.经营理念；

　　二、建立客户档案，要求全面记录客户信息：包括设计、预算、施工合同，施工技术资料及客户家庭信息资料，设计手册、施工手册；

　　三、施工中与客户建立定期联系，了解客户施工中有关信息，并把信息转交给有关部门。

　　四、项目通过交工验收，客户签复满意单，各种资料齐全，售后服务全面启动，并制定服务中心管理制度；

　　五、在与客户维修服务中心，要求中心做到任务明确，责任到人，并进行跟踪回访

　　六、努力为公司员工排忧解难，尊重员工合理的需求，组织安排各项团队活动，创造团队协作精神，增强企业的凝聚力；

　　七、与客户建立互动关系，年组织6次社会活动，提高公司服务的客户口碑和企业形象。

　　装饰公司人员岗位职责 篇14

　　一、装修装饰公司客服部经理要及时收集装饰客户资料，建立完善的客户档案。

　　二、及时收集各分公司客服人员客户信息进行分类、分析，及时传递给各相关部门。

　　三、组织安排客服人员在售前、售中、售后不同阶段对客户进行回访，及时了解客户的意见和要求，及时向相关部门反映，并督促问题的解决。

　　四、客服部经理应该积极组织客服人员对客户满意度进行评定，并及时了解客户需求，帮助公司各部门提高客户满意度。

　　五、做好客服人员的培训工作，不断提高客服人员的素质，提高客服服务质量。

　　六、做好维修管理工作，与各分公司协调落实好维修服务，做好维修记录，监督维修基金的正确使用。

　　七、做好客服人员的`业绩考核，调动客服人员的积极性。

　　八、装修装饰公司客服部经理要积极向客户宣传12企业文化，提升企业形象、企业品牌，扩大企业知名度和美誉度。

　　装饰公司人员岗位职责 篇15

　　职责描述：

　　1、根据公司制定团险直销业务发展规划、年度工作计划及相关政策，推动团险直销业务发展，支持团经直销目标的达成；

　　2、组织业务风险的防控，保证业务品质；

　　3、团险直销业务的后续服务开展；

　　4、根据市场情况及公司产品政策，策划、组织和实施团险直销业务各阶段的产品推动及企划方案，助力业务发展。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，金融、保险、市场营销，财税等相关专业背景；

　　2、具有五年以上保险行业销售管理、业务企划、人力发展等方面工作经验，有一定的团队管理经验，有个险经代渠道相关资源者优先；

　　3、吃苦耐劳，乐于付出、喜欢迎接挑战，能适应保险行业工作氛围，有志于在此行业长期发展；

　　4、具有良好的.沟通、组织协调能力；

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；

　　2、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付宝份额。

　　3、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。

　　4、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的`最大化效率和效果

　　任职要求：

　　1、具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先

　　2、快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极。

　　3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。

　　装饰公司人员岗位职责 篇17

　　1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　2、负责前台收银工作;

　　3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

　　4、完成上级交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、形象好，气质佳，年龄20-25岁，身高157-163cm;

　　2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;

　　4、具备良好的`协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;

　　5、普通话准确流利，具备一定礼仪知识;

　　6、优秀应届毕业生亦可考虑。

　　7、薪资：3000-5000

　　装饰公司人员岗位职责 篇18

　　1、 负责公司各个银行账户的管理，包含银行日记账，往来款项的划拨，现金的'管理及盘点;

　　2、 负责公司每月费用报销的付款及各种采购的支付;

　　3、 负责各个银行回单、银行对账单、园区公积金回单的领取;

　　4、 负责整理报销打款明细及公布;

　　5、 负责跟进已付款未到票明细，并发邮件通知到负责人;

　　6、 负责月底到月初整理并装订银行凭证;

　　7、 领导安排的其他临时事项。

　　装饰公司人员岗位职责 篇19

　　1、负责公司分析架构、模块的搭建;

　　2、完成月度财务分析、季度环比分析和年度趋势分析，分析业绩结果的好坏和过程的'优劣，寻找可改善问题、确定改善方向;

　　3、开展公司经营分析会议，并跟踪重要事项完成进度;

　　4、完成专题财务分析和特定项目分析，包括前期市场调研，主导完成可行性分析、数据整理等工作;

　　5、搜集市场信息，关注所在行业的未来战略方向;

　　6、预算及成本控制：监督和检查预算执行情况，成本控制跟踪和分析。

　　7、完成上级领导交代的其他工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇20

　　1、 负责公司各个银行账户的管理，包含银行日记账，往来款项的划拨，现金的管理及盘点;

　　2、 负责公司每月费用报销的.付款及各种采购的支付;

　　3、 负责各个银行回单、银行对账单、园区公积金回单的领取;

　　4、 负责整理报销打款明细及公布;

　　5、 负责跟进已付款未到票明细，并发邮件通知到负责人;

　　6、 负责月底到月初整理并装订银行凭证;

　　7、 领导安排的其他临时事项。

　　装饰公司人员岗位职责 篇21

　　1、全面负责财务部的日常工作;

　　2、负责日常核算、费用报表、往来核算、资产管理及财务组织体系的搭建;

　　3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

　　4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

　　5、负责资金、资产的'管理工作;

　　7、参与合同评审;

　　8、管理与银行及其他机构的关系;

　　9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

　　10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇22

　　1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理;协调解决施工中出现的重大问题，每周定期检查各施工现场，汇总检查结果并反馈给有关部门，重大问题上报主管经理解决。

　　2、组织并参与工程图纸、预算的会审，参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

　　3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、进度、材料成本全面负责。

　　4、主持项目进度计划的编制，领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

　　5、负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系，对工程中发生的有关经济费用进行审定。

　　6、负责组织对项目实施过程中的安全文明、技术质量、材料进度等进行检查和验收。

　　7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

　　8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

　　9、 负责主持部门例会。

　　10、负责在建工程的年度预算内业务费用的'分解、控制和实施。

　　11、本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

　　12、负责对全体施工人员的安全教育培训。

　　13、工作期间，每周周六下午将“每周周计划”(一式两份)交一份到总经理办公室

　　装饰公司人员岗位职责 篇23

　　1、 室内设计或环境艺术专业毕业，五年以上工装工作经验;

　　2、 独立主持过大中型公装设计项目，从事过酒店/宾馆/展厅/酒吧/餐厅酒楼类设计;

　　3、 较强的方案构思及手绘能力，熟悉掌握绘图软件;

　　4、 具有良好的`沟通、理解和学习能力，思维灵活、理念新颖、创新精神俱佳;

　　5、 熟悉工装工程的材料、工艺、构造及施工流程;

　　6、 优秀的团队精神，自我调节能力强，知识更新速度快;

　　7、 带领过项目小组成员完成设计任务。从方案设计、效果图设计到施工图设计及材料板制作，对项目设计进行综合、整体控制;

　　8、 有较强的责任心和敬业精神;

　　9、 有良好的职业道德和水准;

　　10、 本岗位可全职、兼职工作。

　　装饰公司人员岗位职责 篇24

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

　　2、配合项目经理进行装修施工质量管理

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

　　4、参加市场调研，编制本系统相关设计经济方案;

　　5、负责对项目进行跟踪和监督;

　　7、负责案例，技术及资源的整理;任职资格

　　装饰公司人员岗位职责 篇25

　　职位描述：

　　1、全面负责装饰公司的市场和运营；

　　2、根据集团的战略目标，制定装饰公司全年的工作目标及预算，并上报集团；

　　3、了解建筑工程行业要求和从业规范，对建筑工程等行业有深刻认识；

　　4、具备开拓精神和领导能力，能够根据项目进程采取不同方式，推动业务进展从而实现利润；

　　5、具备团队组建及领导能力，能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。

　　任职要求：

　　1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历；

　　2、八年以上工作经验，在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上；

　　3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源，能够根据自身人脉关系和社会资源，获取项目资源，促成项目达成并创造利润；

　　4、中级以上职称，了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定；

　　5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力，具备应有的'职业道德，认同企业文化和集团管理方式；

　　6、极强的领导实施能力，促进工程技术工作的快速、高效实施；

　　7、优秀的协调能力，人际沟通能力，资源整合能力，执行能力。

　　装饰公司人员岗位职责 篇26

　　岗位职责:

　　1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;

　　2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);

　　3、对所负责的.产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

　　4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

　　5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

　　6、对产品品牌和产品成本进行管理;

　　7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;

　　8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;

　　9、协助领导完成有关产品开发的其它工作;

　　10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业;

　　2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;

　　3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。

　　4、学习、钻研、热心、事业心。

　　装饰公司人员岗位职责 篇27

　　岗位职责

　　1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;

　　2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务

　　3、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;

　　任职要求

　　1、中专及以上学历,三年以上装饰公司销售从业经验,具有建材、家居、装修渠道销售经验优先;

　　2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的.特色和优势;

　　3、热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,经常成功挑战“不可能”;

　　4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;

　　5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;

　　6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。