督导最新岗位职责

督导最新岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的督导最新岗位职责，希望能够帮助到大家。

督导最新岗位职责1

　　1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通；

　　2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标；

　　3、及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；

　　4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；

　　5、新店开业的筹备和管理；

　　6、营运报表的审核与上报；

督导最新岗位职责2

　　1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现；

　　2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况；

　　3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训；

　　4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升；

　　5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件；

　　6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。

督导最新岗位职责3

　　1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册;

　　2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度;

　　3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成;

　　4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升;

　　5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表;

　　6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理;

　　7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果;

　　8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

督导最新岗位职责4

　　1、负责管理区域店铺营运工作，监督考核店铺人员工作表现

　　2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况

　　3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的'定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果

　　4、负责行业竞争情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考

　　5、督促组织店铺促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议

　　6、协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件

　　7、跟进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理

　　8、政府机关、公众传媒、店铺出租人等利益相关方保持良好的沟通合作

　　9、完成上级领导安排的其他工作

督导最新岗位职责5

　　1、负责定期走访市场，按照公司要求的内容及标准对市场情况进行巡查、记录、监督，出具月度、季度评估报告，并提出整改建议;

　　2、负责公司促销活动的检核，公司渠道、终端促销政策方案是否执行到位，促销物料使用是否执行到位;

　　3、保持与终端的沟通联系，规范并维护监督公司品项在终端的陈列;

　　4、负责执行区域市场品牌形象管理工作，完善终端形象规范;

　　5、为终端导购提供相关培训和指导;

　　6、服从上级安排的一切事项。

督导最新岗位职责6

　　1、传达和监督公司各项政策在所辖区域专卖店的执行情况;

　　2、在所辖区域内对各专卖店的相关人员进行销售、搭配、陈列等技巧培训、指导、管理，协助其销售;

　　3、监督所辖区域专卖店执行公司新产品的推出;

　　4、对所辖区域专卖店的销售业绩进行分解和跟进、指导;

　　5、根据市场状况，提供科学有效的促销方案;

　　6、协助完成新开店、订货会等相关工作;

　　7、收集市场信息并以文件形式反馈给上级。

　　8、对各专卖店VI形象的监督与推广;

督导最新岗位职责7

　　1、面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

　　2、确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

　　3、维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

　　4、教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。

　　6、能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

督导最新岗位职责8

　　1、负责建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

　　2、负责新开超市的筹划、运营及后期的仓储配送工作;

　　3、优化内部采购流程建设，降低公司运营成本;

　　4、负责指导和协调超市的日常经营活动;

　　5、制定连锁超市营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成;

　　6、负责营运经营预算的制定和达成;

　　7、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。

督导最新岗位职责9

　　1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。

　　2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。

　　3、加盟商新店开业前陈列培训工作。

　　4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。

　　5、组织制定本部门工作发展规划、计划；

　　6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标；

　　7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通；

　　8、完成直接主管交办的其他工作。

督导最新岗位职责10

　　1、负责公司自营及加盟店的日常管理;

　　2、对店铺销售人员进行销售技能、商品陈列技能等方面的指导、培训、及考核;

　　3、负责对店铺销售数据和市场信息进行统计分析，及时发现店铺运营问题，提出合理的解决方案，跟踪并整合;

　　4、负责新店开业的全程协助，确保直营店的销售工作顺利进行;

　　5、做好门店促销的各项准备工作，督促促销活动方案实施。

　　6、营运数据的整理、审核与上报;

　　7、完成上级领导交办的工作。

督导最新岗位职责11

　　1、 负责商超店面货品陈列、销售管理;

　　2、 销售数据统计、分析报表及时反馈上级领导;

　　3、 做好商超与周边各商家的客情关系维护

　　4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求进行日常招商加盟拓展工作;

　　5、 积极开展市场调查，分析和预测，为上级及时提供有效准确的商业信息;

督导最新岗位职责12

　　1、指导管辖区域直营店长工作，负责店铺的日常人、货、场运作，能够切实提升终端销售;

　　2、负责执行所辖区域店铺的销售指标，并与店长共同制定销售执行方案，推动各店达成目标。

　　3、分析所辖区域销售情况，根据每周、每月、活动期间的销售数据，进行销售调整确保业绩达成。

　　4、向公司提供商品终端反馈信息，协助商品的调配工作。

　　5、参与新店开业及促销活动的策划，并负责活动的组织执行及活动后的反馈整理。

　　6、负责监控店铺的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　7、执行公司下达的任务及相关信息传送给各个店铺。

　　8、其他上级交代的任务。

督导最新岗位职责13

　　1.负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作;

　　2.全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善;

　　3.负责开发培训相关课件;

　　4.通过专业知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排;

　　5.做好培训记录和培训考核的管理工作;

　　6.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实;

　　7.编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。

督导最新岗位职责14

　　1.负责所管店内人员的培训，考核

　　2.负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作

　　3.负责店内工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告

　　4.定期巡查店铺，填写巡铺报告

　　5.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作

　　6.确保专卖店内递交的各项报表的准确性

　　7.监督指导店面的销售

　　8.监督公司各项政策在卖场的执行情况

　　9.完成上级交给的各项调查任务

　　10.根据市场状况，提供科学有效的促销方案

督导最新岗位职责15

　　1、月度市场活动的监督和稽核，及时反馈监督过程中的问题并督促更正完善;

　　2、协助导购主管完成促销导购的月度管理和稽核工作;

　　3、对促销活动评估以及销售数据进行分类和处理，编制通路分析报表;

　　4、收集市场通路上竞争品牌资讯，进行汇总分析，以便及时的调整市场行为;

　　5、每月市场部门报表收集及整理，部门内部监督工作;

　　6、完成部门经理布置的其他相关工作。