小组岗位职责15篇
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的小组岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、在科主任领导和上级医师的指导下，完成本科一定范围的.医疗、教学和预防工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。按时参加科内查房，及时书写相关病历内容，并检查、修改进修、实习医师书写的病历资料。
3、对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，充分掌握所管患者的病情，及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化、诊疗意见。对急、危重病人，要全力以赴积极抢救。
4、认真执行各项规章制度和临床技术操作规范，确保医疗安全。
5、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
6、认真学习，积极开展新技术、项目和参加科研。积累资料，及时总结经验。
7、按医院规定参加完成门（急）诊工作。
8、完成领导交办的其它工作。
一、领导小组职责
1、贯彻执行有关国家环境保护法律、法规、规章和建设单位规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复该工程的环境影响报告书。
2、健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有关规章制度，对本监理部管辖的标段施工环保及水土保持工作负总责。
3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。
4、讨论、研究环保措施和解决重要环保事宜。
5、组织学习国家环境保护法律法规，贯彻执行领导小组的指示并督促落实。
6、保持与建设单位及地方环保部门的联系，接受监督检查和指导。
7、负责环保体系标准和有关规章的贯彻落实，确保环保管理体系有效运行。
8、组织对下检查和指导工作，深入基层认真调查和收集环境保护好的做法，并在其它标段推广应用。
二、领导小组组长职责
1、对施工中的施工环保、生态环保及水土保持工作负总责。
2、制定和签发监理部的施工环保及水土保持实施性计划。
3、领导和带头贯彻执行国家/行业/环保政策法规，保证环保管理体系有效运行。
4、分解施工环保及水土保持目标，并责任到人进行实施。
5、建立学习制度，每月至少两次环境保护方面的学习，增强大家对环境保护的意识和责任。
三、领导小组成员职责
1、严格执行国家环境保护法律、法规和当地政府、建设单位及设计文件规定的强制性条款。
2、遵照执行建设单位下发的'有关环境保护的各项规章和指令，同上级和相关业务部门保持联系，对下做好环保指导和服务工作。
3、经常深入施工现场进行监督检查，发现问题及时纠正，对重大问题要及时上报。
4、现场监理工程师定期检查和抽查环保水保工作的落实情况，每周至少检查一次，对重点工序或施工段，根据现场具体施工情况，随时进行抽查或跟踪监督检查。
5、现场监理工程师在日常工作中，随时对承包单位环保水保工作的监督和督促，发现环保水保问题，及时指令承包单位纠正，形成检查结论，并对整改结果进行复查验证。
6、负责环保管理体系在本职权范围内的有效运行。
四、环保水保监理工程师岗位职责
1、在施工中，严格规定行为作业规范围，对取土（料）场、及弃土（料）堆做出有计划的开采和堆放，采取借土还草、借土还林的作法，保护公路两边的环境。
2、砂石料必须从核准的料场取用，尽可能在当地料场购买，不随意开挖，随意取用。
3、在沥青路面施工作业时，及时发放劳动保护用品，防止沥青气体、水泥粉尘对施工人员检查造成危害。对生产、生活垃圾及时清理和处理。
4、施工中要重视解决好临时用地、施工便道、场地保护和完工后的清理，沥青烟尘排放及废弃物的处理等问题。
5、定期邀请环保部门专家和技术人员到施工现场及沿线进行环保检查与指导，与环保部门密切配合，督促施工单位做好各项环保工作。
1、在科主任领导下，全面管理本组患者的日常诊断、治疗和处理。
2、领导本组人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、认真落实各项规章制度和临床技术操作规范，指导下级医师的`业务操作，不断提高医疗质量，保证医疗安全。
4、全面随时掌握本组患者的病情，及时观察和听取本组下级医师的汇报，确定本组患者的诊疗方案。共同研究解决危重、疑难、重大手术等病例的诊治问题，组织临床病例讨论。必要时及时向科主任汇报,由科主任协调处理。
5、参加门诊、会诊等工作。
6、负责书写、审查下级医师书写的病历资料，保证本组的病历质量。
7、指导本组医师做好各项医疗、教学、科研工作，有计划地开展基本功训练，不断提高业务水平。
8、负责教学和进修、实习人员的培训工作。
9、完成科主任其他指派性工作。
1、认真学习上级机关和乡党委、政府、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，指导辖区的村委会、单位、部门法治建设工作领导小组开展工作。
2、法治建设工作领导小组办公室在乡法治建设工作领导小组领导下开展工作，具体负责组织、指导、协调、检查、考核村、单位、部门的'法治建设工作。
3、拟定法治建设工作意见、年度工作计划，对村委会、单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。
4、协调、指导、督促村委会、机关部门和企事业单位开展法治建设工作。
5、定期召开工作会议，研究法治建设工作中遇到的问题，提出解决办法。
6、及时向法治建设工作领导小组汇报法治建设的工作情况，请示下一步工作安排。
7、培养、树立和推广法治建设工作典型，总结推广法治建设工作经验。
8、完成党委、政府和法治建设工作领导小组交办的其他工作。
一、安全生产工作领导小组职责：
1、安全生产工作领导小组为公司安全生产的领导机构；
2、安全生产工作领导小组由企业领导、工会及相关职能部门主要负责人组成；
3、安全生产工作领导小组负责对公司的安全机构设置、人员配备进行审核；
4、安全生产工作领导小组负责对年度安全目标、管理反感及重大安全时间进行审议决策；
5、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主体活动；
6、根据制定的安全目标、定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实；
7、审议修订安全应急救援预案，确保“组织、人员、物资”三落实，并组织应急救援演练或专题演练；
8、组织开展安全综合大检查和创建文明平安工序，及时组织安全管理先进经验的交流和推广。及时贯彻上级安全生产文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全文明氛围；
9、公司出现事关安全的重大事件，应立即召集安全生产领导小组成员研究决策，确保迅速、高效、顺利实施；
10、认真贯彻安全生产方针，安全生产工作领导小组成员应按各自得职责，层层分担，确保落实到位；
11、各部门须严格按照相关规定和要求，及时建立、健全安全生产领导小组，落实安全生产责任，并结合各自实际，及时对组成人员进行调整、充实、加强。
二、公司安全生产领导小组成员分工、职责：
1、公司总经理（公司法人代表）担任公司安全生产工作领导小组组长，是公司安全生产的`第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；
2、公司安全生产领导小组副组长有公司厂长担任。其职责是：在安全生产工作领导小组组长的领导下，根据公司生产特点，组织制定（修改）符合本企业实际的、切实可行的安全生产管理制度和操作规程；督促、加查安全生产工作的实施，及时消除生产安全事故隐患；积极开展安全生产的宣传教育与培训；
3、公司设专职生产管理员（安全主任），其职责是：在安全生产工作领导小组的领导下，负责本企业安全生产具体管理工作，对安全生产负具体责任。必须做好有关公司安全工作的计划、总结、上报等方面的具体工作，并完成企业领导和上级只能管理部门交给的其他工作；
4、公司安全生产领导小组成员为公司各部门的责任人，是本部门安全生产工作的直接责任人。其主要职责为：落实安全措施，制定本部门具体安全制度执行细则；搞好本部门现场安全管理，杜绝由现场环境混乱造成的安全隐患；做好相关劳动防护措施，严格执行劳动纪律，杜绝违章指挥和违章作业；完善本部门内部的安全管理架构等。
1、协助上级领导，负责公司的全盘账务管理，预算管理、成本核算、会计核算与分析工作;
2、管理监督公司及控股公司的资金运作，日常财务管理与分析、资本运作筹划等;
3、协助公司整体财务管理及内部控制，编制年度预算，并跟踪其执行情况;
4、制定、维护、改进公司的财务管理制度，进行必要的风险防控;
5、监控可能会对公司造成经济损失的.重大经济活动，并及时报告董事会;
6、负责优化公司的税务筹化、对公司的经济业务决策提出财务或税收筹划建议;
7、协助上级领导，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财务纪律;
8、完成上级领导交办的其它财务工作。
1、协助公司领导完成行政人事相关事务管理;
2、参与公司招聘、考勤等工作，执行公司各项制度与管理流程的实施;
3、协助公司安排各项会议的`日常与议程，行政公文处理、办公采购等及事务管理;
4、负责部门统计报表的编报及各类文档的整理归档;
5、负责协助经理做好对外接待及对内后勤管理工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
一、信息组全体人员在康复中心统一领导下，严格遵守国家政策法令，热爱本职工作，严守机密，坚守岗位，分工明确，责任到人，保证计算机网络安全、正常运行。
二、负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。
三、承担全院计算机网络的规范化、标准化工作，包括计算机网络及周边设备的选型，软硬件设备的选型，软硬件技术服务，计算机一次性消耗品的选型等工作。
四、保障康复中心信息系统的'正常运行，对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。
五、定期对原始数据作可靠备份，保证信息数据安全、可靠运行。
六、钻研业务，勤奋工作，互相切磋、交流、配合、提高，营造良好的学习、工作氛围。
七、保护病人隐私，防止数据泄密，保证数据安全。
1、公司给水报装工程的施工、户表改造工程的施工、城区供水范围内管道工程施工。对外承接施工资质范围内各种的工程。
2、工程施工必须与对方签定合同，严格履行合同约定的条约。
3、履行停水程序，有计划的施工需停水时，须报公司批准后方可施工。
4、工程施工实行项目经理负责制，规范管理，按图施工，保证工程进度和质量。
5、施工人员和施工现场安全措施必须到位，杜绝安全事故的发生。
6、工程所需材料由公司材料科统一供应，安装公司不得自行采购。材料出库后，必须由专人保管。工程完工后，剩余材料上交公司材料科入库。
7、工程竣工后，必须通过公司有关部门验收，验收合格后及时进行结算，结算资料必须真实、完整和规范。
8、对各项在建工程及验收工程要及时建立档案，档案资料必须真实齐全，管理存放规范有序。
9、健全完善内部各项管理制度，每月对各部门进行目标绩效考核。
10、经常组织职工开展业务技能培训，提高队伍的.整体素质。
五、安装时与用户协商安装位置及管道走向，在不违反安装规范的条件下，尽量满足用户要求。
六、安装完毕后，对燃气热水器应进行燃气管道检漏；调试热水器或灶具等正常工作，并教会用户使用，对用户宣传讲解安全使用常识。
七、清扫施工现场，做到“人走场清”，请用户验收安装质量和所用材料，并签字认可。
八、按规定收取安装材料款，不得向客户额外收费、乱收费。工作中认真填写每一户单据。
九、不得私自改动顾客家电源设备，对于顾客电源不符合安装要求的，应要求顾客请专业电工进行电路施工。
十、当日收到的所有营业款项必须当日交款。
十一、遵守公司各项现行制度和考勤制度，完成公司所售出的产品安装，特殊情况未能安装的需向公司说明原因。如遇重大问题或无法完成的工作，要及时向部门经理汇报，请领导协助解决。
1.贯彻执行国家森林防火的方针、政策，监督、检查《森林防火条例》及有关法规的实施。
2.组织森林防火宣传教育，制订森林防火措施，实施森林火灾的预防工作。
3.管理森林防火检査站和从事护林防火的'护林员工作，组织开展森林防火检查，实施森林防火监督。
4.指导专业、义务、应急扑火队的建设和管理。
5.负责组织、指导、协调和监督森林防火工作。
6.负责森林火灾统计、信息上报发布工作及管理森林火灾档案。
7.配合有关部门查处森林火灾案件。
8.完成同级森林防火指挥部和上级森林防火办公室交办的其他工作。
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1、贯彻执行国家、地方有关消防工作的法律、法规、标准及公司、顾客的消防安全规章，把消防安全工作纳入本单位的安全日程，并监督检查落实情况。
2、依据公司消防安全管理规定，结合本单位实际，制定本单位消防安全管理，完善管理体系，明确消防安全职能部门，依法配足专(兼)职管理人员。组建单位内部义务消防队，编制灭火和应急疏散预案，组织演练。
3、制订本单位消防安全管理职能部门和各级消防安全管理，落实各级消防安全责任制，确定各级消防安全责任人。
4、制定本单位年度消防安全管理计划目标，层层签订消防安全目标责任书。
5、部署和组织本单位消防安全宣传、教育、培训、检查工作。
6、组织对一般火灾事故的'调查、分析，以及制定措施。
7、根据本单位情况，每半年召开一次消防安全工作会议。讨论、决定本单位消防安全工作的考核奖惩事宜。
8、完成防火委员会布置的其他各项工作。
1.热爱本职工作，责任心强，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。
2.善于做本组成员的思想工作，关心、帮助、团结本组成员。
3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。
4.合理安排，按时按质按量地完成公司或部门下达的各项工作任务。
5.搞好现场管理，做好现场劳动纪律的考核与管理，做好合理分工,不徇私舞弊。
6.负责记录当天当班工作人员的工作情况及考勤工作。
7.若工作中出现紧急情况时，应立即处理，但当自己无法处理时，需向部门经理请示。
8.根据工作计划，需要各种工作材料的`，需填写好《领料单》然后交于部门经理签字后，再交于办公室领取。
9.若在工作完毕后发现有材料损坏或遗失的，应立即追究其责任人，同时申报部门经理，并填写《请购单》，申请请购。
10.协助办公室做好盘点工作。
11.贯彻实施安全作业负责制，做好安全、文明作业的管理。
12.及时组织和汇报本组的情况,提出合理化建议，对当天的工作完成情况以书面形式进行汇报和总结工作。
13.负责与客户的沟通工作，努力做到使顾客满意、放心，粥客回鮮》的收集工作。
14.认真完成公司或部门安排的其他临时工作。
1、负责合同审核、风险管控;
2、针对合同存在风险梳理及规范业务流程;
3、负责合同日常管理：收发、登记、阅签、清退、整理、归档
4、协调管理部门合同文员相关工作安排;
4、跨部门协助处理合同事宜：审计、各项目等;
5、领导交办的其他事项。
1、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作;
2、协助做好培训管理;
3、员工关系管理，劳动合同的管理，有关合同的签订，及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作;
4、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案;
5、协助组织员工活动，协助建立企业文化;
6、完成领导交待的其他工作事宜;
7、日常行政管理，负责资产、文档、会议、证照、管理工作，包括资产管理，负责公司的.资产管理定期清查;
8、负责文档管理，负责文档管理工作;
9、负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。
10、负责公司日常办公需求的协调，做好上传下达的工作;
11、及时完成领导交付的其他工作事项。
13、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。
1、根据公司发展规划，推进公司财务规划，协助企业经营目标落地推行;2、负责全面财务管理、预算管理、税收筹划、成本费用管控等工作;
3、做好资金计划、合理分配资金，提高资金使用效益;
4、优化现有的.财务管理体系，制定、健全公司财务管理制度，部门内部工作流程等;
5、对公司经营活动进行财务监督，对重大投资和经营活动进行建议，跟踪把控风险;
6、协调好银行、税务、上游厂家等相关部门的关系，维护公司利益并保持好良好的合作关系;
7、规范涉税事项的核算和管理流程，及时发现并解决问题，规避税务风险
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