网络运营岗位职责

网络运营岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的网络运营岗位职责，希望对大家有所帮助。

网络运营岗位职责1

　　工作内容及任职要求：

　　1、管理运营淘宝、阿里店铺，负责日常维护优化；

　　2、产品上架、页面更新修改；店铺页面、产品卖点提炼；

　　3、活动申报及优惠设置等；促销策划推广相关工作的配合；

　　任职资格：

　　1、会简单的PS，有一定文案基础，不会勿投简历；

　　2、对市场营销、电子商务行业感兴趣。

　　3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。

　　岗位要求：

　　1、18岁—30岁，对IT行业有着浓厚的兴趣

　　2、应届毕业生亦可，做事踏实、悟性高、学习能力强、积极向上。

　　3、会基本的计算机操作，良好的逻辑思维。

　　4、良好的沟通能力，较强的服务意识。

　　福利待遇：

　　1、五险一金：按照国家相关政策为员工缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，以及公积金；

　　2、中餐补贴：提供统一标准的午餐补贴，标准是12。5元/人/天；

　　3、节日福利：春节，端午节，中秋节等节日期间发放节日津贴或实物；

　　4、带薪年假：工作满一年，可享受国家规定的带薪年假；

　　5、其他活动：公司不定期组织各种文体活动，如外出旅游，联欢会等；

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品的网络推广的辅助工作；

　　2、利用知乎，豆瓣，微博，微信，火山小视频等各种手段进行公司产品的网络推广和运营。

　　岗位要求：

　　1、每周至少能上班三天，具体时间可以商量；

　　2、211，985院校的在校学生优先；

　　3、对网站、软件、小程序之类的产品有一定了解的优先；

　　4、具有很强的`学习能力和自主研究能力。

　　职位描述：

　　1、全面参与负责公司电子商务平台的总体运营管理，参与公司整体运营策划，与设计定期更新版面，推进店铺营销活动，保持网站的正常运作；

　　2、组织完成公司整体业务计划，监控相关数据，协调各部门工作；

　　3、统筹好客服团队，做好产品上传，产品数据在线维护管理，销售系统内部的订单处理等；

　　4、负责各电商平台及渠道的营销推广；

　　5、负责维护合作的商业渠道资源，负责客户疑难订单的追踪和查价，处理评价、投诉等。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，接受应届生，接受零基础；

　　2、有较强团队协作能力，热爱电商，有责任心；

　　3、有较强的沟通能力，能够与各相关部门进行积极、主动、有效的沟通；

　　4、有较强的EXCEL处理能力和较强的逻辑分析能力。

网络运营岗位职责2

　　职责：

　　1、针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；

　　2、全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒体运营、品牌推广等，包括线上和线下推广，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责；

　　3、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略；

　　4、规划平台的风格、架构、功能、频道，制订、完善网络平台的运营管理制度、业务流程；

　　5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手；

　　6、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；从而规划网站运营的.方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成；

　　7、根据用户反馈，持续与产品线上其他部门对接，结合运营实际提出对产品的改进意见，提高用户留存度。

　　8、公司提供住宿

　　任职资格

　　中专及以上学历，英语四级及以上。

　　3年以上互联网行业应用市场及SEO、SEM经验，熟悉各应用市场审核策略及分类排名算法机制等；

　　对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果及时体现于运营改进上；

　　优秀的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度，对业务能快速透彻的理解并找准目标用户需求点，进行精准推广；

　　优秀的协调执行能力，能独立完成跨团队、跨职能的沟通协调工作，解决工作中遇到挑战；

　　有美工设计经验佳；

网络运营岗位职责3

　　1、 基于销售目标，进行运营、推广渠道(线上/线下)拓展及管理，建立线上线下运营体系，完成销售任务;

　　2、 策划及执行线上/线下营销方案、主题活动，营销费用管理与成本控制;

　　3、 通过线上/线下营销活动进行商务合作，提升销售转化率;

　　4、 本部门员工日常工作管理、考核;

网络运营岗位职责4

　　一、运营部职责：

　　1、按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

　　3、负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

　　4、负责监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

　　5、密切关注国际国内物业产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议；根据公司的发展及市场出现的新情况，对现行物业流程、制度作出适应市场的调整。

　　6、负责达成所辖项目的各项经营指标，以及物业总部制定的质量和服务标准；建立公司针对不同物业类型的管理方案，形成规范统一的管理方案体系。

　　7、宣贯企业文化，以核心价值观为动力，调动员工积极性，加强经营部整体合作意识，严格管理制度，形成合力，提高操作水平。

　　8、在整体运行过程中，完善、健全各制度，负责所辖各项目与职能部门的沟通与协调。。

　　9、详细了解各部门的运营情况，检查各部门主管的工作情况，进行一体化管理，提高整体的业务水平。

　　10、按照公司的考核体系，对各项目经理及主管进行严格考核，激发其创新意识，开拓新的'创收项目。

　　11、及时传达公司的经营思路、理念，并根据具体情况，对所属部门的人员及经营方式进行及时调整，以适应企业发展，完成公司的战略。

　　二、运营部部长职责：

　　1、负责对各项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系；

　　2、负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件。制定和不断优化项目管理规范和工作流程；

　　3、负责制定对各物业项目服务中心检查、评比规定及评分标准。拟定物业项目服务中心工作的考核标准，交公司总经理审定。

　　4、负责外接物业项目管理方案的策划和制订，分析接管的可行性，以及接触、洽谈和组织实施；

　　5、负责物业项目的验收和接管工作，提出接管方案及前期人员配备、设备验收直至接管的实施工作；

　　6、负责指导所管辖项目部的整体工作计划的制定、部署及监督实施，监督和提升项目部的服务质量；

　　7、定期召开例会，总结前期与布置后期工作；组织定期召集各物业项目经理工作情况交流会。主持年度、月度工作例会，对各管理项目实施计划过程，效果、效益实施考核、监督管理。

　　8、负责审核各项目的年度预算和年度目标责任书，审核各项目的费用支出，根据不同项目有效的控制成本产生与费用支出；

　　9、深入各个项目与员工、客户沟通，了解各服务中心的管理和服务情况，对客户提出的建议和意见要求服务中心处理。

　　10、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象，协调本部门与其他职能部门及外部相关联部门保持良好的关系；

　　11、组织、指导各物业项目服务中心经理及时、完善处理客户投诉，参与处理客户的重大投诉，调查研究，分清责任，向客户做好解释工作，直到客户满意为止。

　　12、经常定期或不定期地对各物业项目服务中心进行检查或抽查，并将检查或抽查情况书面报告公司领导。

　　13、对项目运作中的人力资源，财务情况，物品使用实施统筹管理，向公司相关职能部门提供有质量的决策意见。

　　14、指导各项目做好开源节能措施，做好各项创收开展和实施，并做好过程检查和监督工作；

　　15、协助公司职能部门开展各项工作，包括协助业务部门的投标、审核和文件支持，综合管理部的人员调整建议等；

　　16、完成总经理临时交办的工作。岗位权限：

　　1、对公司员工有招聘、调动、降职、提升、解聘享有建议权。

　　2、对各项目部物业服务工作开展情况享有指导权、检查权、监督权。

　　3、对公司各项费用支出享有建议权。任职条件

　　1、教育背景：管理类专业本科以上学历。

　　2、条件：男女不限，30－50岁，

　　3、培训经历：受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、品质管理、财务管理等方面的培训。

　　4、经验：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监；

　　5、技能技巧：

　　（1）在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

　　（2）具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

　　（3）熟悉物业行业动态及运营发展趋势；

　　（4）熟练操作使用办公软件；

　　（5）熟悉物业法律法规与管理模式；

　　（6）具备良好的职业素养，有较强的沟通及协调能力；

　　（7）具有清晰的经营管理思路，流程质量改善意识；

　　（8）高度的工作激情及极强的战略意识和洞察能力，具有良好的抗压能力；

　　（9）能够接受外派者优先。

　　三、运营部主管岗位职责

　　1、协助部长做好公司各项目的工作指导、检查和监督日常经营及业务管理工作状况，并使各项目高效、有序、专业的运作和发展。

　　2、定期和不定期下到各项目部检查工作执行情况，按照公司制度执行检查监督制度，发现不合格项，发出不合格报告或检查报告，以保证项目的管理质量和服务水平；

　　3、负责运营部各类文件、通知、通告的撰写，交由部长审核后，向各项目部发布，并做好检查；

　　4、负责组织物业公司各类会议，做好会议的通知、准备工作，布置好会场，做好会议记录，会议完毕后会议记录由参与人签字，并打印分发给各项目；

　　5、定期组织各项目经理、主管和领班等中层管理干部的培训，以提高整体素质和管理水平；

　　6、定期检查各项目对工作计划、公司制度、会议要求的落实，与项目部保持联系，时时跟进工作进度；

　　7、做好运营部的文件资料存档工作，做好公司各类文件制度、规定、会议精神的上传下达，

　　8、在公司制度的蓝本上，针对各项目的特点，对不适用的制度、规定、条款进行修改，使之达到合理性。

　　9、协调好公司各部门、政府有关部门、业主单位的关系，做好业主满意度调查和走访回访工作，督促各项目部做好建议和意见的处理；

　　10、抓好公司的细节管理，检查工作中尽量全面，善于发现细节，包括工作现场和各类记录；

　　11、负责并督导各项目正确有效地处理各类投诉及社会性事件，对各类投诉处理结果予以评估；参与重大物业投诉的处理，与重要客户保持良好的关系，并做好投诉回访工作；

　　12、负责落实外判单位的沟通、协调、监督工作，处理好与外判单位的关系，协调各项目与外判单位的矛盾；参与服务事故分析，提出解决建议,组织建立服务品质管理档案，提出改进方案。

　　13、负责或指导项目经理做好物业管理接管方案，做好接管准备、移交验收、人员协助等工作，使之接管顺利；

　　14、对制度性文件制订修订工作进行归口管理，对由各项目起草的制度性文件统一进行初步审核，交部长审核。

　　15、完成做好公司质量管控体系的建设与完善。任职条件：

网络运营岗位职责5

　　1、全面建设和管理公司互联网电商平台运营团队，负责网站、互联网移动端的运营和维护;

　　2、根据公司发展战略，制定互联网运营规划，组织落实互联网运营目标;

　　3、根据公司的运营计划，明确网站、互联网移动端的.定位目标，负责网站、互联网移动端的整体建设(包括网站、互联网移动端内容的整体把控、资源的调配、整合，技术的改进，以及市场运作、推广工作);

　　4、提高网站、互联网移动端(chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销)知名度和品牌影响力，提高网站、互联网移动端(chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销)浏览量，协助扩大销售量;

网络运营岗位职责6

　　职责：

　　1、据部门年度目标制定本部门工作目标和运营方案,制定部门月、季度网络运营工作计划和实施方案,规划和管理部门网络营销预算，并进行整体推广和实施;

　　2、分析公司网络品牌推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等)，不断挖掘新的行销模式和品牌推广;

　　3、负责开拓网络市场业务，进行相关的'宣传推广，包括管理以及进度的推进,负责制定线上活动方案并且有效实施,协调内部和外部资源完成部门的线下活动宣传;

　　4、营销和活动页面的制作,同SEM专员配合，优化网站关键字组合,管理线上资源,针对性设计线上推广及资源匹配.

　　5、搜集相关行业新资讯、资料，提供分析报告;

　　6、团队建设：完善网络营销队伍，塑造团队文化，培训和考核下属。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限;

　　2、两年以上网络营销工作经验，一年以上网络营销团队管理管理经验;

　　3、丰富的互联网在线推广经验，熟悉例如联盟、论坛、网站合作等各种在线推广手段;

　　4、良好的统筹分析能力，对产品和数据敏感，思维清晰，注重细节和执行;

　　5、具备一定的网络媒体与推广资源;

　　6、个性品质：具备团队合作精神，有号召力，执行力，认真负责，热情诚恳。

　　7、对于互联网、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考;

网络运营岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;

　　2、制定完整的在线营销计划和预算、并执行;

　　3、建立有效的线上营销推广渠道,合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、seo以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体;

　　4、对线上营销流量、引流、名单获取等关键性运营指标负责;

　　5、负责公司官网风格、架构、功能、栏目设计,并负责基于公司官网的营销运营;

　　6、负责公司微信、微博等第三方平台的`营销活动、事件策划及运营;

　　7、有效领导线上营销推广工作团队,提升团队整体工作水平;

　　8、统计、分析各类数据,提出改进方案,跨部门协作进行官网、微博、微信的维护、更新及升级。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历.

　　2、 具备2年以上网络营销/运营工作经验。

　　3、 熟悉线上营销数据分析,掌握各种指标、方法和工具,并能根据分析结果进行优化和调整;

　　4、具备很好的沟通协调能力、团队合作能力和执行能力,领导下属开展网络营销工作。

网络运营岗位职责8

　　1、负责天猫商城飞猪平台、蚂蜂窝各方面的运营工作，包括分销市场开拓，活动组织；

　　2、负责公司的营销推广，独立策划与组织各类活动；

　　3、规划各商城运营活动并输出方案，负责活动的实施及结果评估；

　　4、善于调动用户参与平台活动，提高平台用户的`数量和粘性，收集用户意见及建议；

　　5、关心平台发展趋势，积极探索运营模式，不断提升商城核心竞争力和服务质量；

　　6、能够掌握并制定各项工作表格统计数据及进行深度分析，并构建数据挖掘机制；

　　7、负责与公司相关部门日常沟通协调，清晰掌握公司各项产品、活动策划、结合公司产品、活动及热点等策划营销方案；

　　8、负责传播计划的进行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

网络运营岗位职责9

　　职责

　　1、负责企业网络推广平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果并不断优化调整策略及方案；

　　2、负责利用各种互联网资源提高网站及贸易平台的访问量及传播效果，增加网站的流量和转化量；

　　3、负责公司网站的搜索引擎优化工作，提出相关优化方案，跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

　　4、负责搜索推广反馈数据进行整合分析，不断改进推广效果并能及时调整推广方案。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，计算机、软件、电子商务相关专业，2年以上SEO/SEM工作经验；

　　2、2年以上电子商务推广和网络运营经验，熟悉网站营销推广工具，具备网站营销资源；

　　3、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的优化，包括站内优化，站外优化及内外部连接优化等；

　　4、具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的'能力，擅长沟通表达；

　　5、良好的市场推广能力和数据分析能力，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

　　6、精通各种网络推广运营销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站；

　　7、富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力。

网络运营岗位职责10

　　1、根据公司网络运营要求，协助网络运营总监做好运营策划工作；

　　2、了解市场需求，联系和维护好重点客户关系；

　　3、了解客户的需求及行内变化，及时制定相应的措施；

　　4、协调部门工作，做好目标计划实施的.跟进和执行督促工作；

　　5、熟悉公司系统后台，协助同事正确使用系统；

　　6、负责接收客户投诉及回答客户咨询；

　　7、协助运营总监做好其他事项；

网络运营岗位职责11

　　职责

　　1、负责SEO、网络推广、社区营销运营方案的'设计，制定、推动落实;

　　2、全面负责所在城市运营工作，并执行总部所有相关运营策略、制度在当地的执行;

　　3、配合当地销售团队和其他团队的活动组织及落实，配合公司品牌宣传;

　　4、负责当地网站及周边城市网站的网络营销工作具体方案制定及执行，并做数据统计和分析，后续不断调整及优化;

　　5、负责当地教育行业动态情况搜集整理，及时反馈给相关主管，并制定行动计划及落实相关措施;

　　6、完成上级领导及相关领导交代的一切运营类或非运营类工作。

　　任职资格/能力要求

　　1、大专以上学历，专业不限，有三年及以上相关工作经验;

　　2、有SEO主管或社区营销或网络营销工作经验优先;

　　3、有教育行业运营工作经验或互联网行业工作经验优先考虑;

　　4、对运营工作有全面认知;

　　5、良好沟通及团队协作意识，有营销感念;

网络运营岗位职责12

　　（一）运营总监直属上级为总经理，对总经理负责，属于副总级别。

　　（二）职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效

　　（三）运营总监管理运营部、市场部、企划部、人事部、营业部等

　　（四）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;

　　（五）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

　　（六）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。

　　（七）负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　（八）负责对外战略合作品牌的.协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

　　（九）制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标；

　　（十）负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。

　　(十一)推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;

　　（十二）协调各部门团结协作，有对各部门监管权。

网络运营岗位职责13

　　职责

　　1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务;

　　2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度;

　　3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销;

　　4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

　　5、负责与公司官网、线上、线下活动等相配合;

　　6、与外部有价值的'平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。

　　任职资格

　　1、专科以上学历，性别不限，1年以上相关工作经验;

　　2、思维活跃,责任心强,良好的沟通能力,具备团队协作精神;

　　3、熟悉网络推广与搜索优化，有微信平台、头条号独立运营经验优先

　　4、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;

　　5、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;

　　6、有独立策划、实施新媒体活动的能力;

　　7、积极主动，责任心强，有良好的团队意识;

网络运营岗位职责14

　　1、组织对新网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划

　　2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写

　　3、与各部门人员的沟通。

　　4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。

　　5、网站功能测试及维护管理。

　　6、组织进行目标客户深层调研。

　　7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

　　网站运营总监的工作内容：

　　修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

　　制定公司运营标准并监督实施；

　　制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

　　制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

　　完成总经理临时交办的其他任务。

　　职位描述：

　　1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；

　　2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；

　　3、根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的.具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；

　　4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；

　　5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；

　　6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。

网络运营岗位职责15

　　职责：

　　1、负责网络平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果、并不断优化调整策略及方案；

　　2、负责移动互联网产品运营、整体策划、推广的工作，策划、执行、推进公司的运营战略、流程与计划，实现公司的运营目标；

　　3、线上营销策划：参与产品设计，负责市场资源开拓，整合营销手段，制定营销策略，策划营销活动，设计销售工具，以及营销策略的推广与调整，监控营销计划的执行情况，提出运营分析与优化改进方案；

　　4、建立和完善网络营销推广机制，通过内容和用户运营，提升网站价值、APP产品价值和用户粘性、提升产品品牌知名度，提高提高注册量、用户活跃度、提升交易规模、用户留存率等；

　　5、及时了解业界网站建设和营销趋势，深度研究竞争对手优劣势及动态，统计、分析互联网平台各类数据，提炼自身改进的意见及运营策略，对公司运营决策提供支撑；

　　6、根据公司战略发展规划方向，参与制定运营指标、年度发展计划，建立健全业务运营模式，并确保业绩指标的顺利完成，对运营目标负责。

　　职位要求：

　　1、大专或以上学历，2年以上网络运营及管理经验，精通百度推广、SEO/SEM、论坛发帖、电子邮件、DM直投、微博、微信、SNS、以及新平台（公众微信、APP、微博）等微媒体等推广方式；对数据精准分析，精准投放。

　　2、对社区等互联网行业有深入了解，具备产品策划，内容策划。有丰富的.互联网推广经验及各种媒体资源，有资源整合意识和能力，对塑造项目影响力有丰富的经验；

　　3、优异的口头和书面表达能力；

　　4、良好的执行力和沟通能力，团队领导能力，擅长组织协同工作，敏锐的分析问题和解决问题的能力。

　　5、带领团队完成目标营业额任务。