教育总监岗位职责

教育总监岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的教育总监岗位职责，欢迎大家分享。

教育总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助教育总监与各部门间进行横向、纵向的沟通工作。

　　2、快速编写各种office格式的教学文档及演讲资料。做好培训、教研等资料的整理和管理。

　　3、参与教学会议并进行会议记录的整理和管理。

　　4、协助跟踪各个项目的落地。

　　5、协助校招工作的策划与开展。

　　6、完成教育总监交办的'其它工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，英语、学前教育和教育管理相关专业毕业优先。

　　2、1年以上相关工作经验，英文听说读写流利。

　　3、熟练操作office办公软件。

　　4、善于进行人际关系的沟通。

教育总监岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责院校事业部全国各区域，咨询团队日常管理支持工作，并对业绩达成结果负责；

　　2、根据行业及市场节点制订对应咨询政策和咨询计划（年、季、月、周）；

　　3、组织和指导、培训全国咨询人员的工作，监督控制全国咨询人员业务进展，对咨询人员的业绩进行考评；

　　4、优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；

　　5、收集各种同行业招生信息并能够分析问题，不断调整咨询策略；

　　6、充分、及时了解课程设置的新变化，以便向客户进行讲解、提供资料、推广；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具有良好的职业形象及职业素养；

　　2、掌握经济、管理等相关背景及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识；

　　3、5年以上教育培训行业相关岗位工作经验，至少3年以上咨询团队管理经验或及教育培训行业招生经验；

　　4、具有较强的沟通能力、协调能力，学习能力强，能够深入研究市场行情和客户心理，及时掌握相关信息；

　　5、强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识；

　　6、从事培训、教育、咨询、培训业务、hr、校长等5年以上的工作经验，并熟悉在职研究生教育市场者有限考虑！

教育总监岗位职责3

　　任职资格：

　　1、大学本科以上，或相关工作5年以上经验；

　　2、熟悉阳光雨露教育理念，了解业务并掌握市场营销相关知识；

　　3、了解公司所经营产品技术知识和系统化业务辅导运作环节；

　　4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、执行与谈判能力。

　　岗位职责：

　　1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；

　　2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；

　　3、领导建立幸福事业合伙人孵化程序、建立标准、导入以及督导监督；4、参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求；

　　5、达成公司业绩目标。