摄影岗位职责(15篇)
在社会一步步向前发展的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的摄影岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
1、负责拍摄期间现场气氛的调节和客人的引导工作;
2、负责拍摄前的`布景及道具准备,影棚整理工作;
3、负责拍摄过程中的光线布置及调整工作;
4、在日常工作中,学习各类摄影技巧及理论知识,尽快提升个人的技术水平及沟通表达能力。
任职要求:
1、能吃苦,工作踏实;
2、有良好的客户服务意识,一定的沟通能力;
3、对摄影浓厚的兴趣,立志成为优秀的摄影师。
岗位优势:
明确的晋升机制:
每年2-3次晋升考核,考核通过后可晋升摄影师
培训:
每周一次技术交流培训
摄影老师一对一带教
研发总监带领技术总监团队,定期组织技术培训
每年1-2次外聘名师技术培训
岗位职责:
1、了解品牌内涵,分析品牌与竞品优势,及时了解竞品视觉动态、关注潮流趋势,将抽象的概念转化成有视觉冲击力、符合品牌调性的拍摄创意;
2、对接内部拍摄需求,制定拍摄企划案,对拍摄方案给予专业性的建议、把控;
3、参与策划拍摄创意方案、拍摄执行脚本。合理规划拍摄,制定拍摄进度表;
4、拍前筹备,化妆造型确认、服装搭配确认,光线确认,修片色调确认;
5、对接供应商,拍摄执行过程跟片,把握拍摄风格和视觉呈现,提升拍摄效果;
6、根据品牌调性和要求组织选片,选主图、首图、kv、详情图、根据公司需求制定拍摄方案,负责拍摄短视频及商品传播视频等;
7、拍摄项目的流程节点控制,成片质量审核;
8、具备平面设计与广告设计的`能力,创意构思能力强。
任职资格:
1、相关商业摄影工作经验5年以上,有一年以上团队管理经验。例如:视觉策划、摄影制片、形象平面拍摄等;
2、熟悉服装品牌平面拍摄流程,从事专业摄影制片、摄影策划工作;
3、具有较强的团队沟通协作能力;
4、具有良好的审美能力和视觉表达能力,时尚嗅觉敏锐;
5、具备较强广告创意策划思维者优先;
6、视觉传达、摄影、艺术设计专业毕业者优先;
7、积极主动乐观,开朗有韧性,吃苦耐劳,踏实肯干,细心、认真;
8、责任心强,能吃苦耐劳,有团队合作能力,有创新精神,能够承受较强工作压力。
1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行,合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长,维护企业社会化品牌形象;
3.跟踪微博、微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方公众平台的`影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动,对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;
4.深入了解互联网,掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究,尤其是微信特点及资源的有效运用;
5.及时掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总,能够与公司其他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程;
6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息,制定个人周、月工作计划,并向上级提交总结报告;
7.负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结。
1、具有高度的事业心和责任心;
2、负责电视新闻的组稿、成稿任务;
3、配合学院各时期中心工作的开展,认真、真实的报道校内发生的'一些事和师生员工贴切的内容;
4、不仅要具有新闻写作能力,同时要具备导演素质;
5、负责与校外新闻单位的联系和报道工作。
6、积极参与新闻宣传策划,善于抓拍生动形象的新闻照片;每月完成月度考核基本任务。
7、加强业务学习,服从工作安排,自觉遵守新闻审查审签制度。
8、按时保质保量完成本栏目新闻报道任务和外宣工作任务。
9、积极参加广播电视节目创优评比和新闻创作评比。
10、严格遵守中心、编审委员会、宣传科的各项规章制度,树立良好的新闻工作者形象。
11、爱护、保管好广播电视设备设施,人为损坏必须照价赔偿,未经科长许可,其采访设备设施不得外借。
1.负责微博营销项目的策划与实施,根据目标用户及产品特性,利用合适资源形成有效的推广,并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率,对效果负责。
2.发掘相关产品新的`营销机会和传播手段,监测竞品运营信息和市场最新动态,定期反馈与分享。
5、新媒体运营主管岗位职责
1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传(微博、微信等新媒体)。
2、策划活动和时间,拓展新媒体用户的活跃度,提升雇主品牌影响力。
3、通过EDM、海报等渠道进行部门内部品牌推广。
4、建立并拓展高校及网络媒体资源,通过新媒体渠道获取实习生简历量。
岗位职责:
1、负责微博、微信及各大社会化媒体官方账号内容运营与数据监控;
2、常规内容策划,根据项目发送各种创新内容;
3、善于挖据和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
4、配合市场推广计划的执行;
5、新媒体渠道的搭建与维护,合作的开拓与运维,用户的'日常维系。
任职资格:
1、专科及以上学历,新闻、中文、营销学相关专业优先;
2、1年以上微博、微信推广经验;
3、具备良好的文字功底,思维活跃,善于挖掘用户心理,创造热点话题;
4、有良好的沟通协调能力,喜欢社交,自学能力强;
5、了解互联网、移动互联网熟悉口碑营销,有成功微博、微信运营策划经验者优先;
6、会Photoshop者优先。
重点:爱好摄影、喜欢泡摄影圈、有单反优先、PPT制作熟练优先。
1、全面负责门店内各运营部门的.管理工作,短时间内能独挡一面,建立并不断完善相关管理制度、规范、流程,保障各项工作顺利进行;
2、对竞品公司作出相应的市场分析,针对市场大环境制定销售策略,并带领团队完成每月销售指标;
3、定期和摄影师及数码师沟通,检查照片及排版质量,确保给到客人的产品过关;
4、定期采购服装及道具,和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。
1.负责公司各品牌的产品拍摄,对产品图片在平面及网络上使用的展示效果负责;
2.负责产品拍摄的工作;
3.完善摄影工作流程;
4.把控产品图片后期的ps处理效果。
任职资格:
1.大专及以上学历,1年以上产品拍摄工作经验,担任过专业商业产品摄影机构摄影师优先;
2.熟悉单反相机等摄影器材的使用及维护,能驾驭各类产品摄影灯光效果及摄影角度;
3.熟悉photoshop及ai的运用;
4.有一定的'美术功底,具有良好的审美观和与时俱进的审美意识,对产品的呈现有个人独特的眼光,善于创意摄影,美术专业者优先;
5.自我增值意识强烈,有良好的团队合作精神及配合工作的主动性,性格开朗、思维活跃。
岗位职责:
1、对公司日常经营或大型活动中,涉及到的人物、场景、现场进行静态、动态拍摄;
2、通过对拍摄/拍照内容的`后期处理,有效包装美化提升效果,按时高效完成视频拍摄及后期工作,保证视频的质量;
3、根据工作的需要,可开展部分平面设计工作;
4、能适应各种拍摄条件,独立完成拍摄任务;
5、制定公司历史资料相关制度流程,对公司重点活动、大事记时间影音资料进行梳理及存档管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,美术、艺术设计、平面设计、摄影、商业数码或相关专业;
2、两年以上摄影美工经验,有一定设计基础,擅长活动类拍摄工作,有视频剪辑和设计创作经验;
3、专业的图片后期修饰技能和色彩把握能力,能熟练使用主流视频剪辑软件及图片处理软件,并进行后期处理;
4、良好的审美视觉,热爱摄影,具备独立策划和完成摄影的能力;
5、具备一定活动策划思维,准确抓住内容特点开展拍摄或设计工作。
能力要求:
1.喜欢旅行和摄影并熟练选择取景拍摄角度;
2.摄影功底扎实,熟悉摄影相关器械、有后期ps修图能力,自带摄影器材及笔记本电脑;
3.组织能力强,执行力好,具有良好沟通能力、学习能力并能做好时间管理;细心谨慎,有很强的服务意识,耐心,反应敏捷;
4.具备强烈的.敬业精神与责任感以及良好的职业操守;
5.愿意出国创作、乐意并有能力为影友指导和分享摄影技术并全情投入工作;
6.能接受经常出差,接受节假日需要工作的安排;
工作经验:
1.有一定协调组织能力,善于沟通,有耐心,有责任心
2.具有较强的服务意识与处理团队突发状况或意外事件的能力
3.持有导游证、摄影指导员证者优先考虑
职责:
1.配合团队,制作短视频,完成视频拍摄、监察、素材收集等工作。
2充分了解每期视频所拍摄的全部内容,并能够反复提出自己的看法和意见。
3根据每期视频的拍摄安排日程,准备相关的一切器材,需要提前到达拍摄现场,根据编导要求高质量完成拍摄内容,并于拍摄完毕后检查设备并存放归毕。
4拍摄器材的日常维护 检测。
5 拍摄素材的管理、储存。
任职要求:
1 网感强 脑洞大 爱思考 能够在拍摄前期中期都有思考。
2 有较高的'审美能力 对光线色彩和空间构图都有敏锐的感觉。
3 有自己独立的创新意识和策划参与意识。
4 精通单反设备和灯光灯具的使用。
5 基础PR知识 精通PS LR或者其它修图软件。
6 拥有丰富的阅片量(广告片 电影 纪录片 宣传片等)有参与过部分内容的拍摄经验。
1.策划并安排新闻采访的具体细节工作;
2.回顾复制和纠正错误的内容,语法和标点符号,以下规定的编辑风格和格式准则;
3.审查和评估关于事件各方面的记录,以区分有关事实和细节;
4.确定一个报道的重点,长度和格式,并相应地组织材料;
5.为了能够提供完整,准确的的.信息,研究和分析与报道相关的背景资料;
6.通过研究,访谈,实验收集信息,出席政治,新闻,体育,艺术,社会和其他功能的各种活动;
7.调查突发性新闻事件的动态,如自然灾害,犯罪,和人类利益相关的报道。
一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采用分级管理制度,儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作,奖勤罚懒,优胜劣汰。
三、根据董事会的'决议,制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等,一旦通过,坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管,要求他们令行禁止,严格执行。
1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;
2、协助网络媒体内容、活动的策划工作;
3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的`收集采编工作;
4、负责公司APP产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新;
5、配合市场活动,带动APP人气扩展、公司品牌,能利用自身网站资源开展对外合作。
6、完成上级领导交给的其它工作。
1、全面负责公司摄影部工作,负责摄影部各项管理制度的制定及具体落实实施;对摄影部所有岗位制定流程的规范化操作进行监督和考核;员工若有违反《摄影部岗位描述及工作职责》、《摄影部项目管理》、摄影部各项规范,摄影部主管必须依章扣罚,若有店级责任人,人力资源部抽查发现,除扣罚当事人相应罚金外,将扣罚摄影部主管双倍罚金。对各流程出现的问题主管要及时处理,对不规范的环节必须进行调整。负责对摄影部月度工作及操作流程进行总结和评估。
2、负责协调摄影部与其他部门的工作,以及本部门内人员调配,协调员工工作关系等事宜。
3、负责摄影部器具,器材,设备的盘点,检查工作,负责申报添置器具,设备的`年度(季度)计划,并负责督促,落实。
4、每天查核各项表单的填写是否规范和认真。
5、负责对跨部门无法处理的问题及时上报分管领导。
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