质控部岗位职责内容（精选15篇）
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的质控部岗位职责内容，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责公司临床试验的质量控制工作，对所有临床研究项目进行全面的.质量控制，包括研究中心质控和办公室文件的质控。
2、确保所有试验严格按照临床试验方案、标准操作程序内部操作流程和中国法规进行。
3、培训内部员工。
4、对供应商进行质量控制，跟进对供应商的稽查报告。
1、负责公司投诉热线接听工作，妥善解答客户问题，做好客户与公司沟通的桥梁。
2、及时安抚客户情绪，将客户不满情绪降到最低。
3、做好每一起投诉登记工作，在规定时效内配合投诉处理人员解决客诉。
4、听从上级安排及其他事宜。
1、负责仓库的运营流程的`质量数据管理；每日、每周、每月呈现物流仓库操作的各项数据报表；
2、分析、处理仓库运营中的从入库到出库中的各个环节操作异常；
3、对接客服部门处理仓库操作中出现的差错问题赔付；
4、协同负责派单、库内进出单据的制作等相关工作。
1、负责对实验室新上岗人员及关键支持人员（包括被培训人员）开展的活动进行监督；
2、负责对关键检测活动（如：新项目、新方法的验证开发活动；能力验证活动；比对活动；质量控制活动；投诉复检活动等）过程进行监督；
3、负责监督记录的`填写；
4、负责监督过程中发现的不符合工作所采取的纠正措施、预防措施的验证工作；
5、有权力对暂停发现的不符合工作。
6、检测报告的检查监督。
7、质量活动的记录和归档。
职责描述：
1、项目复核工作，质量控制技术复核人对项目整个过程实行独立监控，检查项目组是否按照审计准则开展工作，需重点履行程序是否得到履行；
2、复核业务报告，发现问题及时与项目负责合伙人和项目负责人进行沟通；本着对事务所负责的态度，坚持原则，确保报告质量；
3、对业务部门审计工作底稿的归集整理工作进行抽查；
4、熟悉会计准则和审计准则的最新变化，给业务部门提供必要的技术支持；
5、针对项目质量控制复核和工作底稿抽查中发现的问题及时开展审计人员的培训和指导工作；
6、在合伙人会议的指导下，配合做好质量控制体系建设，修订、完善审计底稿模板等做好技术支持工作；
任职要求：
1、对工作认真负责，责任心强；
2、拥有注册会计师执业资格，具备2年以上证券期货资格会计师事务所从业经验；
3、熟练掌握财务会计、审计等相关知识；
4、具备良好的'文字表达能力和分析能力，拥有较强的的业务沟通能力。
岗位职责：
1、负责公司各服务中心安管员队伍的日常管理、班组建设工作、协调各服务中心协管班组的工作关系。
2、检查安管工作及纪律的执行情况、执行安防管理和服务标准情况、处理安全突发事件。
3、负责在管项目的`消防工作计划、检查、总结、报告实施情况；认真贯彻、落实消防法规管理标准、服务标准。
4、负责在管项目的消防设备设施的巡视检查及日常管理、消防档案管理工作，并及时对存在问题进行整改。
5、负责协管员的岗位培训、消防安全培训及思想教育。
6、对直接上级负责、完成上级交办的任务。
任职资格：
40岁以下，身高170cm以上，身体健康，大专以上学历，退伍军人优先。接受过消防、安全等相关理论知识和实践方面的培训。3年以上物业管理行业同岗位工作经历（无物业经验者勿投）；有较强的管理、沟通、协调能力和突发事件的应变处理能力。吃苦耐劳、正直诚信，有较好的服务精神。
岗位职责：
1、在质量控制部经理指导下完成稽查计划制定，并按照稽查计划开展稽查，出具稽查报告。
2、协助质量控制部经理完成对公司内部临床试验的稽查。
3、协助质量控制部经理开展对相关团队的培训，并完成相应考核。
4、协助质量控制部经理配合监管部门检查及第三方的核查。
5、协助质量控制部经理完成对于本部门的团队体系建设。
6、公司分配的'其他任务。
任职要求：
1、教育背景：医药相关专业本科及以上学历。
2、培训及工作经历：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受过临床试验质量管理、稽查等相关培训；了解中国对临床试验的相关要求及政策法规。
3、有同岗位工作经验者优先，如无同岗位经验，则至少3年以上临床监查工作经验。
4、较强的计算机技能和组织培训技巧。
5、有责任心、良好的沟通能力及团队精神、抗压能力强，能适应出差。
6、英语四级以上。
1、负责ioss标准化检验科的质量体系建设。
2、负责帮助医院实施标准化认证。
3、负责培训和指导检验科操作人员，保证作业流程符合体系要求，实验室检测结果准确
4、建设和培养团队，支持各事业部拓展业务。
一、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的`组织和实施。
二、根据上级有关规定、要求以及医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。
三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。
四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。
五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施
一、负责医疗质量管理年度计划的起草工作。
二、收集全院医疗、护理和医技工作中有关的质量信息资料，并加以记录归类。
三、负责召集医疗质量管理委员会会议，提供会议讨论资料。
四、起草会议决议和会议讨论的`有关处理意见。
岗位职责：
1、建立、完善、更新及维护sop管理；
2、cro公司临床试验项目质控管理工作，根据公司sop及临床研究的要求，指定项目qc计划，审阅所有质控报告的回复及跟进，并汇总质控问题，给项目组成员进行培训；
3、按规定对临床项目实施质量控制，分析质量问题并提出质量改进措施；
4、对新入职相关人员进行sop培训，并建立员工培训记录，定期对这些记录进行检查，确保更新及完整；
5、组建、培养、指导、管理质量保证和培训专员，以建设具有竞争力的质控团队；
6、公司文档管理
任职要求：
1、本科以上学历，医学、药学相关专业；
2、3年以上临床试验质控/稽查或cra检查工作经验，熟悉临床试验各项工作流程，参与过国际多中心及肿瘤项目的临床试验；
3、有过ceo公司工作经验的优先；
4、cet4以上，良好的英语读写能力；
5、熟练造作office办公软件；
6、较强的沟通及协调能力，善于学习，较强的.分析及解决问题的能力，具备良好的职业素养；
7、能适应出差。
1、负责对本科室运行病历、出院三日内未归档病历质量进行审核，定期检查电子病历完成情况及质量，质控医师审核合格后出院病历方可打印。
2、可修改本科室下级医师、同级医师、上级医师书写的运行病历及出院未归档病历。
3、对本科室病历存在的'问题进行登记，并监督修改，有权向科主任提出奖惩建议。
4、定期对本科室存在的病历质量问题进行总结，并提出书面整改意见报科主任，定期召开科室病历质量持续改进会议。
5、本科室在院级病历评审中出现乙级、或丙级病历，科主任有权对质控医师、当事医师扣发奖金。
1、教育各级医务人员勤勉敬业，遵纪守法，恪守职业道德，强化质量意识，努力预防医疗差错和事故的发生，促进医学科学的发展。
2、审核医院医疗、护理方面的各项规章制度，制定医疗、护理质量评审标准和奖惩制度。
3、管理及控制各科室诊疗、护理等医疗质量情况，对存在的薄弱环节，及时制定整改措施，不断提高医疗护理质量。
4、对重大医疗事故争议应及时进行讨论和处理，并及时总结经验教训，每季度全院通报一次。
5、对医院有关质量管理的体制变动、质量标准的制订和修改进行讨论并形成初步意见，提交院长办公会议审议。
6、定期组织专家检查各科医疗质量情况，重点检查病历书写质量，处方质量，合理检查、合理用药情况，医护人员技术操作规范等，定期进行三基知识考核。
7、定期检查考核全院医务人员对《执业医师法》、《护士管理办法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》等及其配套文件《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《诊疗护理技术操作规范》、《药品管理法》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《母婴保健法》、《献血法》等的.掌握程度。
8、医疗质量管理委员会每季度应召开会议一次，分析检查中发现的问题，提出相应的整改措施，研究提高医疗质量和医疗安全的设想。
1、在院长的领导下，负责质控科的行政管理工作。根据医院工作计划，制定本科室工作计划，并组织实施，按期总结汇报。
2、建立健全医院质量与安全管理体系，确保运转有效。结合医院实际，制定医院质量与安全管理持续改进实施方案，报请领导批示后，组织实施。
3、督促各职能部室（医疗、护理、院感、药事管理等）制定和完善各相关工作质量目标和考核标准。监督和检查各职能科室考核工作的落实情况。
4、定期组织开展质量考核工作，对各科室医疗文书书写、核心制度落实（危急值管理、不良事件上报、住院超过30天患者管理等）、环节质量控制和科室质量管理等进行监督和检查，发现问题，提出整改措施，跟踪验证整改结果，并向主管院长汇报。
5、做好医院质量与安全管理的督办、反馈及落实工作。每月组织召开考核通报会，反馈考核结果，实施奖罚兑现。
6、协调各科室质量控制过程中的`问题和矛盾，促进部门之间相互配合工作。定期组织会议手机科室主任和质控小组反映的医疗质量问题，认真总结工作中经验、缺陷，及时向院领导反馈相关情况，并向有关部门质量控制结果。
7、定期通报医疗、后勤保障质量管理情况。
8、定期对科室管理人员进行质量与安全管理相关知识培训，提高科室管理水平。
9、对住院病历终末质量进行三级质控汇总、分析，提出整改意见，及时反馈相关职能科室。
10、负责本科室人员的考勤、考核及业务培训工作。
11、完善质量控制管理档案，做好医院质量管理资料的登记、整理、归档、保管工作。
12、实现绩效管理，合理拉开分配差距。
（一）组长
1、负责组建本科室护理质量管理小组（网络）。
2、根据护理部的要求制定本科室护理质量管理计划。
3、每月组织本科室护理质控小组成员分组按护理质量标准实施细则对各护理单元的护理质量检查一次，做到所有质控标准项目都能覆盖。
4、负责在各小组的检查情况下，对各护理单元的护理质量进行打分、排序。
5、负责将每月护理质量检查中出现的薄弱环节反馈至各护理单元。
6、组织科内护理质量管理小组对各护理单元存在的`薄弱环节根据其自定的整改措施及结果进行跟踪检查，注重护理质量改进的有效性。
7、在科室护理质量小组总结、分析的基础上，负责对科内护理质量进行总结、分析。
8、每季度负责在科内护士会上对科内的护理质量进行讲评。
9、负责对科内护理质量管理网络组成员进行质量管理的培训工作，并组织科内护理质量管理网络组成员对病区护理质量管理网络组成员进行质量管理的培训工作。
（二）组员
1、在组长的带领下，每月按护理质量项目标准的要求对科内各护理单元进行护理质量检查一次。
2、参与对病区护理质量管理网络组成员进行本项目护理质量管理的培训工作。
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