公司招聘启事

公司招聘启事(15篇)

公司招聘启事1

　　xxx有限公司招聘启事

　　xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　销售主管 主要职位职责：

　　1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场顾客的维护和服务。4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　职位要求：

　　1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。

　　2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

　　销售专员

　　主要职位职责：

　　1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

　　2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

　　3. 管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。

　　4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。

　　职位要求：

　　1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

　　2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。

　　3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

　　推广主管

　　主要职位职责：

　　1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度; 2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品; 3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施; 4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

　　职位要求：

　　1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

　　2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。 3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态; 4. 善于沟通，具备很强执行能力;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

　　待遇：xx+奖金+保险(转正后)

　　推广专员

　　主要职位职责：

　　1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报; 2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络; 3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

　　职位要求：

　　1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

　　2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

　　3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

　　待遇：****+奖金+保险(转正后)

　　工作时间：xx 联系人：xx 电话：xx 公司地址：xx 邮箱：xx

公司招聘启事2

　　本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)

　　任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。

　　主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。

　　薪资:3 – 4万元一年+业务奖金

　　报名截止日期：20xx年5月14日

　　咨询热线：xxxxxxxxxxxxxx

　　地址：江苏省xx市xx区xx路xx号

　　联系人: x小姐

公司招聘启事3

　　北京森馥科技股份有限公司

　　招聘启事

　　北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是国内电磁辐射安全领域唯一上市公司，股票代码832447，20xx评定为国家高新技术企业，20xx年通过CMA计量认证和ISO9001认证。因在电磁辐射科普推广的贡献，公司法人获得首届“首都先进环保个人”表彰。

　　14年来，森馥科技一直奋斗在中国电磁安全领域的最前沿，具备优秀的研发能力，迄今已获得国内专利若干，主要业务包括：电磁辐射仪器研发生产、电磁辐射检测服务、核辐射仪器及空气质量检测仪器代理销售等，客户涉及环保、通信、安全、军工、电力诸多领域，完全自主知识产权的电磁辐射仪器覆盖国家级、省级重点用户单位，获得用户一致好评，确立了森馥科技优秀的品牌形象。

　　经过多年发展，公司形成以电磁环境安全为主，以核辐射、空气质量为两翼的多元业务格局，并成为美国GE公司、美国GRAYwolf公司，英国IPL公司、捷克VF公司、白俄罗斯AT公司的中国总代理及优秀合作伙伴。

　　公司现入驻昌平区宏福科技园区，办公面积5000平，员工近二百人，其中本科学历占70%，研究生学历二十余人，并在全国拥有多个分公司及办事处。公司将秉承“专业成就未来”的理念，为广大客户提供优质产品及服务。

　　因我公司空气质量事业部业务发展需要，现招聘以下职位。

　　一、空气质量部 市场销售助理 （女）2名 月薪资范围：4000-6000元

　　◆ 任职要求：

　　1.本科学历，化学类、环境专业 应届生

　　2.责任心强，做事细心，勤奋好学、有吃苦耐劳的精神

　　3.语言表达及沟通能力强

　　◆ 岗位职责：

　　1.负责部门网络市场推广工作的执行

　　2.协助销售经理处理市场销售中的具体工作

　　3.负责部门经理安排的助理工作

　　二、空气质量部 产品专员 （男）2名 月薪资范围：6000-8000元

　　◆ 任职要求：

　　1、具有理工科背景（分析化学，材料学方向优先）的硕士研究生，逻辑思维能力强，能够对信息在较短的时间内进行加工整理

　　2、具备较强的中外文资料的信息搜集能力，能够熟练阅读英文文献，硕士期间撰写和发表过第一作者英文SCI文章者优先

　　3、熟练掌握化学分析仪器的工作原理、使用方法等，具有优秀的沟通能力和表达能力；

　　4、能使用英语口语与客户进行日常的交流

　　5、吃苦耐劳，工作态度认真负责，拼搏进取的精神，能长期在北京发展者优先

　　◆ 岗位职责：

　　1、负责协助部门领导负责部门产品的引进及开发工作

　　2、根据部门情况做好市场产品调研

　　3、与国外厂商沟通协调相关事宜

　　4、部门新产品的市场导入及推广

　　职位亮点：

　　1.有竞争力的薪酬，广阔的发展空间

　　2.完善的福利：五险一金、餐补、通讯补助、员工公寓、年度体检、节日福利、免费茶点等

　　3.培训分享：新员工培训、专业技能培训、外部培训等，让您加速成长

　　4.为符合北京市规定的员工办理工作居住证

　　5.公司倡导快乐工作，快乐生活，精心策划的春秋游、部门活动，每周体育活动等

　　北京森馥科技股份有限公司 人行部

　　招聘联系人;周炼鑫

　　联系电话：400 668 6776-856 /138 1000 6606

　　工作邮箱：zhoulianxin@safetytech.cn

公司招聘启事4

　　岗位职责：

　　1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;

　　2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

　　3、执行招聘、甄选、面试工作;

　　4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

　　5、上级临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

　　2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

　　3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

　　4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

　　5.能独立完成招聘效果汇总分析。

公司招聘启事5

　　现因韩国三星集团驻中国分公司业务需求，公司招聘保安队员，男女各10名。

　　应聘安保人员必须符合下列条件：

　　1. 男青年：年龄在18-28 周岁，身高 173cm-175cm，五官端正 。

　　2. 女青年：年龄在18-24 周岁，身高 163cm-165cm ，五官端正 。

　　3. 无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。

　　4. 性格稳定，能够接受半军事管理。

　　5. 思想品德好，政审合格。

　　6. 高中以上学历。

　　上岗须知:

　　应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗 被录用人员，必须服从公司统一安排

　　合同期限和薪酬:

　　1. 培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。试用期三个月。

　　2. 月薪 3000-4000元

　　3. 中介费1000元(保一年)

公司招聘启事6

　　本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘岗位：市场营销

　　招聘人数：50人

　　工作地点：全国各地

　　工作性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　　工作地点：根据企业安排

　　应聘邮箱：

　　咨询电话：

　　联 系 人：

公司招聘启事7

　　为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

　　一、保安员招聘标准

　　1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。

　　2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。

　　3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

　　二、保安员录用，晋升标准。

　　1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。

　　2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。

　　3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。

　　三、保安员解聘、辞退、开除标准。

　　1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。

　　2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。

　　3、保安员有以下行为之一的，开除处理。

　　a)、监守自盗者。上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度

　　b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。

　　c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。

　　d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。

　　e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

　　f)、上班时间睡觉者。(第三次)

　　g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。

　　h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。

　　i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。

　　四、保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。

公司招聘启事8

　　1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

　　2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

　　3、整理并呈递相关业务单据和资料;

　　4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

　　5、突发事件的处理。

　　任职资格：

　　1、初中及以上学历;

　　2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;

　　3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;

　　4、身体健康，无不良嗜好。

公司招聘启事9

　　热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　一、招聘岗位及职数

　　1、专职辅导员：1名；

　　2、专职教学科研秘书：1名；

　　二、招聘对象

　　全校正式在编教职工。

　　三、履职要求

　　1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　四、报名时间：自发布之日至7月14日。

　　五、报名地点：13教603室报名。

　　六、待遇：按学校相关规定执行。

　　七、咨询电话：z老师

　　附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

　　2、文学院专职辅导员岗位职责

　　Z师范学院人事处

公司招聘启事10

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，20xx年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构;旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。

　　开业二十多年来，兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，稳居全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球 上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后荣获最佳中资银行、最佳战略创新银行、最佳绿色银行、最佳互联 网金融平台银行、普惠金融实践最佳银行、最具社会责任上市公司、中华慈善突出贡献(单位)奖、中国最佳雇主等荣誉。

　　兴业银行东莞分行成立于20xx年6月，位于东莞市南城区，开业以来，在社会各界的关心与支持下，各项业务取得了持续、快速、健康发展，在东城、南城、长安、虎门等镇区共设立14家支行、11家社区支行(含1家筹备)。现因业务发展需要，面向高校公开招聘各类金融、财会、经济管理、营销、法律等专业人才。

　　优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及广阔的个人事业发展空间。我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。

　　一、招聘岗位

　　1、公司客户经理(从事公司信贷业务，包括现金管理、贸易融资、绿色金融等);

　　2、零售客户经理(从事个人理财、个人贷款等);

　　3、风险管理岗(从事银行风险管理、信用审查、法律合规、特殊资产经营);

　　4、柜员岗。

　　二、招聘条件

　　◆全日制大学本科及以上学历;

　　◆ 金融学(国际金融、金融工程)、货币银行学、会计学、财务管理、经济学、国际经济与贸易、市场营销、法律等相关专业;

　　◆ 品学兼优，身体健康，具有良好的仪表形象、沟通协调能力和学习创新能力、积极上进，愿意到东莞地区就业的`人员均可报名;

　　◆ 优秀毕业生、学生党员、学生干部、市场开拓能力强、语言表达能力好者优先;有参加过校级羽毛球队、篮球队等文体特长者优先。

　　欢迎各类人才前来应聘。

　　三、 应聘须知

　　有意应聘者，请携个人简历、各类奖励证书和执业资格证书复印件前来广东财经大学参加我行招聘会。

　　招聘会时间：5月6日(周五)上午10：30-12：30

　　招聘会地点：广东财经大学综合楼308教室

　　联系方式：

　　地址：东莞市莞太路南城路段31号兴业金融大厦九楼

　　传真：0769--22805857 邮编：523072

　　联系人：谭先生 E-mail:

公司招聘启事11

　　现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：

　　一、监控室值守人员5名

　　岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。

　　岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

　　二、销售部经理1名

　　岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

　　岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

　　三、商务部经理1名

　　岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

　　四、工程技术部经理1名

　　岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　五、安防维护技术员3名

　　岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。

　　岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　六、销售经理3名

　　岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　七、标书内勤1名

　　岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

　　八、安装预算员1名

　　岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

　　岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

　　岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

　　十一、安防技术人员5名

　　岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。

　　十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

　　岗位职责：

　　1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;

　　2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，相关专业毕业;

　　2.专业岗位任职5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10万

　　十三、长期储备大气科学专业岗位3名

　　岗位职责：

　　岗位要求：

　　2.专业岗位任职2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、储备管理岗干部4名

　　岗位职责：

　　1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用

　　2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

　　2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用

　　3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

　　4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精

　　联 系 人：

　　联系电话：

　　邮 箱：

　　工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

　　注：此招聘信息有效期一个月!

公司招聘启事12

　　巴马电子商务产业园是在相关政府机构的大力支持下，由巴马中软同天信息系统有限公司发起，整合巴马自身优势资源、各行业专家团体和电子商务服务企业成立的一个专业电子商务服务平台。目的在于为中小型传统企业在发展电商过程中提供整合型、多维度的专业集群服务，让广大人民群众了解电商、参与电商、成就电商，早日实现脱贫致富。

　　现巴马电商产业园及网商孵化基地涵盖了硬件平台、软件平台、公关信息服务平台等三大平台。建立了会展区，体验区，物流区，仓储区，冷链区等6个功能区。将大力带动我县企业经营模式向多轨化转变，并推动县域经济的迅速发展。

　　巴马县电子商务产业园为将巴马电子商务进农村项目发展壮大现诚邀社会各有志，有趣于电子商务行业的精英人才加盟，特面向社会招聘以下人才。

　　一、行政专员2名

　　职位要求：熟练的中文写作和较强的语言表达能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析，解决问题能力，考虑问题细致，思路清晰。

　　二、文案2名

　　职位要求：熟练使用办公软件；较好的写作能力，良好的语言表达能力和行政办公能力以及各种文案的写作能力。

　　三、策划3名

　　职位要求：能够制定宣传计划，并组织实施该计划，能与外部媒体合作，利用新兴媒体对外宣传；策划展会活动等。

　　四、电商精英3名

　　职位要求:熟悉电子商务操作模式，了解淘宝，京东等商城的买卖流程，有自己经营的网络店铺，能够教导学员了解电商，参与电商，成就电商。

　　五、平面设计师5名

　　职位要求:广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

　　六、摄影师3名

　　职位要求:熟练使用各种摄影器材，合理安排拍摄计划，能够独立完成拍摄物品的摆放以及造型。

　　以上岗位不限学历，不限性别，不限年龄，待遇从优。寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人。

　　投递简历邮箱:

　　联系电话：(梁生）(黄生)

　　地址：巴马民族路4号巴马电商产业园办公室

公司招聘启事13

　　专车司机招募条件：

　　1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

　　2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

　　3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

　　4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

　　5上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

公司招聘启事14

　　本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的管理方法和经营理念，不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：

　　一、秩序维护队长1人，主要岗位职责：

　　1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;

　　2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;

　　3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;

　　4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。

　　岗位要求：男，22-40岁。身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。工资待遇：2200元/月，视情况购买社保。

　　二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：

　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;

　　2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;

　　3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;

　　4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。

　　三、环境保洁员9人，主要岗位职责：

　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;

　　2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;

　　3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。岗位要求：

　　岗位要求：限女性，18-40岁。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。

　　四、设施设备维修保养员2人，主要岗位职责：

　　1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。

　　2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。

　　3、对突发事件有应急处置能力。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：2500—3200元/月，视情况购买社保。

　　五、绿化养护人员2人，主要岗位职责：

　　1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。

　　2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。

　　3、有较强的沟通意识。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：20xx—2400元/月，视情况购买社保。

　　招聘联系人：李先生电话：135x966

　　发布时间：20xx年x月x日

公司招聘启事15

　　中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。

　　中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业！

　　一、招聘条件

　　1、有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

　　2、大专及以上学历，年龄20—50岁之间；

　　3、有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

　　二、报名岗位

　　（一）市区：

　　1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名；

　　2、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名；

　　3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；

　　4、直销团队：团队主管三名；

　　（二）县区：

　　1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名；

　　理赔人员若干名。

　　三、各岗位职责（略）

　　四、薪酬待遇

　　人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。

　　五、招聘工作程序

　　应聘人员报名，请将应聘资料（公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等）报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

　　六、报名地址及联系方式

　　1、上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧（中国人寿财险宿迁市中心支公司）

　　2、登陆网进行报名。

　　3、联系方式

　　联系电话：

　　xx经理，电话：xx

　　xx主任，电话：xx

　　七、报名截止时间

　　20xx年6月30日起

　　附：应聘登记表

　　中国人寿财产保险股份有限公司

　　20xx年x月x日