企划行政岗位职责

企划行政岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的企划行政岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

企划行政岗位职责1

　　1. 负责销售服务部行政工作，协助区域总监处理日常工作，持续提供、提醒并确保有关公司运作的法规、政策及要求，保障合规化运营。

　　2. 负责公司印章的使用权和审核权，合同的执行并归档管理。

　　3. 协助销售部进行月度、季度、年度的销售数据维护、汇总，制作可视化分析数据报告。

　　4. 负责审批流程规范，协调销售部日常行政事务、意见传达(及时、到位)。

　　5. 组织开销售会议，总结工作，并做好记录，相关记录收集并存档。

　　6. 区域总监交代的其他工作。

企划行政岗位职责2

　　1.负责结合业务发展需求，完成分公司人力资源全模块管理工作

　　2.承接集团人力资源各模块管理方向，完成分公司人力资源工作的落地执行

　　3.了解业务发展进度，协助分公司总经理，定期开展经营分析会，推动分公司各部门核心工作的完成

　　4.负责分公司行政文化工作规划，完善分公司行政管理，构建分公司特色文化

企划行政岗位职责3

　　1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

　　3、各项规章制度监督与执行;

　　4、负责公司快件及传真的收发及传递;

　　5、参与公司行政、采购事务管理;

　　6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

　　7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

　　8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ;

　　9、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

　　10、 协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

企划行政岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略制定企业文化建设策略,并设计年度实施计划;

　　2、能够独立完成企业文化项目的策划文案、专题策划及内容设计,适用于互联网的传播和推广;

　　2、落实年度计划,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好一致的文化和工作氛围,树立良好的公司形象,推动企业发展;

　　3、统筹规划、协调公司的各项企业文化活动,推动活动和员工关系的'开展;

　　4、负责企业文化载体如微信公众号等的建设与管理、传播方法的创新等;

　　5、梳理优化现有公司的制度、流程;

　　6、负责公司各类会议和活动的组织安排及执行工作;

　　7、负责行政后勤事务的管理工作;

　　8、负责公司各类资质证件的办理工作。

　　岗位要求:

　　1、全日制专科及以上学历;

　　2、具有企业文化管理2年以上相关工作经验,有互联网、新媒体从业背景优先;

　　3、对企业文化建设具有系统思维,熟悉企业文化建设过程并可熟练掌握推行的方法;

　　4、文字功底扎实,创新意识强,对企业文化宣传工作有一定见解;

　　5、具备较强的活动策划、组织能力、协调能力和现场语言表达能力,富有激情。