皮具岗位职责
在学习、工作、生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的皮具岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
岗位职责:
1、 根据品牌定位,分析市场需求,融合主题故事,收集设计元素;
2、 分析当季的时尚趋势,以及流行色彩等资料,开发适合的原材料;
3、 根据公司产品的定位,负责公司新款包,时尚包的规划及新款的开发;
4、 负责包包的.选版和买版;
5、 做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度适当考虑产品生产。
6、 根据产品总体的开发规划,构思产品设计方案,确定工艺的可行性,确保产品设计满足品牌定位,市场需求并能顺利投产
7、走访市场,密切关注国内外各大知名品牌的相关信息,并进行归纳。
8、熟悉包的开发流程及各种工艺、对面辅料及配件属性熟悉认知;
任职要求:
1、25-35岁,设计类相关专业,3年以上的国内外时尚包包的设计工作经验;
2、能独立设计,开发新品,有良好的手绘美术基础;能熟练运用cad、ai、coreldraw、photoshop 等专业设计软件操作;
3、对包包设计有浓厚的兴趣,熟悉国内外各大品牌,及品牌箱包的动态;
4、了解包包类各大世界品牌及其特点,并能应用于公司产品开发设计中;
5、前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力
6、良好的皮具设计理念,熟悉箱包工艺、材质、辅料及业务流程,对皮具服饰市场有较为深入的理解;
7、具备良好的成本意识和沟通能力,团队合作精神,学习力佳。
岗位职责:
1、根据上季商品销售分析,结合新一季商品需求企划及新一季流行企划制定相应的设计规划;
2、结合库存面料的现状,制定相应的面辅料企划;
3、负责从研发企划阶段开始,全程对品牌的精神与风格深入思考并实现;
4、根据产品定位风格与年度企划,确定每季的设计元素与关键主题;
5、整合各方意见,决策产品的最终设计方案(含面料、辅料、款式、版型、工艺);
6、根据商品管理的需求,协助优化商品结构,从产品设计角度为面辅料采购、供应链模式、营销策略等提供建议;
7、根据集团成本控制要求,对研发产品进行成本管控及预算管理;
8、部门内部的团队建设、人才培育与核心价值观宣贯。
任职要求:
1、5年及以上箱包研发设计相关工作经验;
2、懂得分析市场消费需求,熟悉产品结构组合,具备统筹及计划整季包包款式和面料的能力;
3、熟悉包包生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
4、有较强的审美观与美术功底,时尚触觉敏锐,能够较好的'把握产品的风格;
5、良好的沟通与协调能力与组织能力;
6、有较强的责任心,以及团队合作精神,高度的工作热情,良好良好的职业道德,能吃苦耐劳,适应工作压力,工作主动性强。
岗位职责:
1、 辅助设计师做产品开发,按照设计师的意图去跟进板型调整,裁剪,制作。
2、 和设计师一起在大货生产前确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等。
3、 当大货生产期间和设计师一起跟进生产过程,监控质量和保证和产前样效果一致。
4、 根据订货情况在设计师的指导下及时制作采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给供应部。
任职要求:
1、 统招本科学历,平面设计、艺术类、服装类相关专业。
2、 1-2年工作经验,优秀应届毕业生也可。
3、 熟悉办公软件使用、网络应用;掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能。
4、 具有优秀的'创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力。
职责描述:
1、准确把握公司品牌的风格定位,进行鞋子采买、搭配工作;
2、负责各渠道国内样板采买工作,样板需符合品牌风格及店铺区域特殊性需求;
3、按季度完成流行趋势分析报告,提炼制作出下季度主题风格及上架规划企划案建议。
4、熟知滞销存状况,并对比畅销款、滞销款的`销售数据原因分析,对产品结构作出调整建议;
5、定期深入市场,做好调研、分析工作,并针对销售数据的统计,对各种信息进行分析和整理;
6、负责管理和培育买手团队。
任职要求:
1、大专及以上学历,艺术、设计等专业优先;
2、5年及以上鞋服买手设计相关工作经验(品牌店长易可考虑);
3、具有良好的审美和时尚敏感度,能把握市场流行趋势。
职责描述:
1.专业相关课程内容的输出及开发
2.根据业务需求更新优化专业相关内容
3.对全国讲师进行赋能提升培训并在专业上进行指导跟进领导交代的`其他工作
任职要求:
1.本科以上的学历
2.了解皮具保养
3.从事相关专业4年以上的经历
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