企业工会干事工作岗位职责

企业工会干事工作岗位职责（精选6篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的企业工会干事工作岗位职责（精选6篇），欢迎大家分享。

　　企业工会干事工作岗位职责1

　　一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

　　二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

　　三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

　　四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

　　五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

　　六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

　　七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

　　八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

　　九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。

　　企业工会干事工作岗位职责2

　　工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是：

　　一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。

　　二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。

　　三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。

　　四、负责会员会费的收缴工作。

　　五、负责教职工活动的管理工作。

　　六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。

　　七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。

　　八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作；

　　九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作；

　　十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的`有关任务；

　　十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作；

　　十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作；

　　十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作；

　　十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作；

　　十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业；

　　十六、完成工会负责人交办的其他工作。

　　企业工会干事工作岗位职责3

　　1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

　　2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆—论监督。

　　3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。

　　4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

　　5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

　　6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

　　7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

　　8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的`善后处理工作。

　　企业工会干事工作岗位职责4

　　协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：

　　1、根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。

　　2、及时向领导汇报上级有关指示，文件，负责实施工会委员学习计划，提高工会干部的思想政治水平。

　　3、负责实施工会工作计划，组织，指导工会小组开展工作。

　　4、做好职工的思想政治工作，教育职工以主人翁态度做好本职工作，及时调查了解职工的意见，建议和要求，努力维护广大职工的民主权利。

　　5、组织职工学政治，学文化，学科学技术和管理知识，开展有益于职工身心健康的文体活动。

　　6、积极做好特困教职工生活补助工作，组织慰问患病职工，以及退休职工的管理工作。

　　7、维护女职工的合法权益，协助学校解决子女入托，入学事宜，解除职工后顾之忧，调解职工工作和家庭的严重纠纷，协调处理婚姻，家庭和计划生育工作。

　　8、协助相关部门做好文明单位创建，和谐企业建设等工作。

　　9、做好会员发展工作，办理会员组织关系的接转手续。

　　10、负责工会网站的日常维护，信息报道工作。

　　11、收好，管好，用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。

　　12、负责职工之家的日常管理和工会档案的建立，完善工作。

　　13、做好公司领导交办的其它工作。

　　企业工会干事工作岗位职责5

　　一、协助主席完成工会的各项工作和任务。

　　二、草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作总结、通知以及教职工代表大会的各种文件。

　　三、保管好各类文件、资料，做好立卷、存档工作。

　　四、协助建立健全教代会、校务公开、民主评议等制度。

　　五、充分利用摄像工具，做好教职工各类活动的宣传、报道和组织工作。

　　六、做好工会网页工作，及时准确地发送工会的各种信息。

　　七、积极完成领导布置的各项工作。

　　企业工会干事工作岗位职责6

　　一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

　　二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

　　四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

　　五、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

　　六、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

　　八、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

　　九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

　　十、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。