商场岗位职责

商场岗位职责(15篇)

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的商场岗位职责，希望能够帮助到大家。

商场岗位职责1

　　1、在楼层经理领导下负责楼层的全面工作，努力作好楼层经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

　　2、在楼层经理领导下负责商场具体管理工作的.布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　3、协助楼层经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

　　4、负责对部门缺员进行推荐和商场员工招聘工作和招商工作；

　　5、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤情况；

　　6、确保公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实；

　　7、了解全商场销售情况、发展趋势并依此做出营销对策及建议；

　　8、及时反馈商场经营情况及经营对策；

　　9、完成楼层经理临时交办的各项任务。

商场岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、确保销售目标的完成（各类指项目标完成）

　　2、商场业务跟进；（日常及节假日活动沟通跟进，确保利润最大化，活动有效执行）

　　3、办公司业务跟进；（销售数据，各类订单，活动申请，柜台入驻前期跟进等事项确认）

　　4、bc各类工作的'确认，落实；（招聘，现场培育，个人能力提升的执行）

　　5、费用管理（账款，货款，活动款等）

　　6、提供有效的促销活动方案使目标达成（美课，品牌日，静态展活动有效执行）

　　主要负责上海区域专柜管理

　　人员招聘

　　库存监管

　　百货店结账

　　关于各类百货店禀议申请总结

　　日常订单、调拨单处理

　　与商场日常活动沟通谈判

　　柜台调整入驻跟进

　　对重点门店提出可行性活动方案，进行有效跟进，确保销售完成

　　对经验、能力等方面的要求（简述）

　　工作中认真负责，敢于承担责任，保持积极向上态度；

　　形象气质良好，接受过专业技能培训，有一定的创新能力；

　　团队意识强，能充分发挥组织力量，打造优秀团队；

　　有相关工作经验优先考虑。

商场岗位职责3

　　1、全面负责大型商场的经营管理工作；

　　2、完成公司下达的各项经营指标；

　　3、制定本商场的年度计划和预算，并监控商场各部门的成本和预算执行情况；

　　4、负责市场开拓、客户关系维护、日常业务管理；

　　5、熟悉商铺租赁、推广、物业等工作流程，建立并维护良好的业主租户关系；

　　6、负责商场的管理团队建设；

　　7、公司下达的其他与商场有关的工作。

　　1、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。

　　2、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的'数量。

　　3、与对班互相配合，避免两班互相推卸责任，责任明确地做好交接班的各项工作及记录。

　　4、审阅各部门交接记录和工作日志，及时处理发现的问题和意外事件。

　　5、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。

　　6、爱护公共财物，关心员工生活。定期找员工沟通，了解员工思想动态，围绕工作重点做好员工的思想工作。

　　7、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

　　8、处理好客人投诉和各类突发事件，确保以公司利益为重。

　　9、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现的问题。

　　10、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。

　　11、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。

　　12、提高主人翁意识，严抓浪费事件。

商场岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、接待来访顾客并开具放票。

　　2、接听电话及处理投诉。

　　2、能操作电脑，口齿清楚，说话柔和动听，有较强的应变能力和服务意识。

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

　　4、最佳年龄：18—30周岁

　　任职资格：

　　1、年龄18—30岁；

　　2、中专及以上学历即可；

　　3、较强的服务意识，会使用电脑办公软件；

　　4、普通话准确流利；

　　5、具备一定商务礼仪知识。

商场岗位职责5

　　一、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　二、负责对员工思想文化、技术业务的'指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　三、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

　　四、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

　　五、完成领导交办的其它工作。

商场岗位职责6

　　一、岗位概述

　　营运部，就定义来讲是负责商场类产品所涉及的各项业务的部门。完成公司制定的各项经济指标、提升品牌档次及产品管理规范化是营运部的重要工作。

　　二、岗位职责

　　1、根据商场各项年度考核目标,在营运部经理的指导下完成各项经济考核。

　　2、执行营运部管理流程，简历、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续性发展。

　　3、关注市场动态，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好的沟通和关系，进行一般商务谈判。

　　4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。

　　5、贯彻、执行营运部经理下达的各项指标。

　　6、贯彻、执行营运部经理下达的不同时期的各项中心任务。

　　7、及时想部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。

　　8、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门领导决策。

　　三、日常主要工作

　　1 、按照公司考勤制度负责做好本楼层员工的`考勤工作。

　　2 、坚持走动式管理，不定时巡查各岗位，发现店员存在仪容仪表或违反员工守则规定的，应及时予以纠正。

　　3 、负责本楼层的整体环境卫生、货品陈列、柜台布置等相关工作，做到及时发现问题及时处理问题；卫生方面做到不遗漏死角，注重细节，出现问题应及时联系保洁或者安排人员尽快处理；

　　4 、负责本楼层的消防安全和防盗安全，如遇有行为不良人员或者顾客吸烟现象，应主动予以制止或者妥善处理。每一名员工也有义务制止此类行为。

　　5、根据运营部及招商部整体调整方案做好展位调整及租金提升，完成部门对其所负责楼层经济考核指标。

　　6、确保负责楼层展位出租率的100%，租金收缴率100%

　　7、协助部门经理做好品牌优化工作，保证所辖商户产品优化率。

　　8、对新进商家店面形象，装修效果，商户销售的餐饮食品进行监督，并适时提出意见及建议。

　　9、负责监督本楼层商户营业现场的管理及营业员日常行为规范的管理工作，做好日常巡场检查工作。

　　10、配合客服处理楼层各类顾客投诉

　　11、每季度对同类市场进行市场调研，作出可行性报告提出有针对性建议。

　　12、日常与各商户负责人进行沟通联系，保持良好的合作关系。

　　13、做好商场商户的监督管理工作

　　14、提高自身对专业知识的俩接，做复合型人才

　　15、制定本人工作计划、责任目标、周报、总结。

　　四、辅助工作

　　1、对商场各项企划活动提供可行性建议

　　2、配合客户服务中心解决楼层涉及的投诉

　　3、协调和其他部门间的关系，以利于更好的开展工作

　　4、完成公司领导交办的其他任务

　　5、关注安全工作

　　五、工作细则

　　1、每日工作

　　完成考勤——注重自身仪容仪表——晨会——巡场——发现问题，解决问题——收集商户和客户信息、建议、投诉——做日工作总结——自我学习提升

　　2、每周工作

　　■汇总本周工作情况，做好周工作总结。

　　■每周组织召开本楼层导购员培训会，进行营业员培训。

　　■接待来访客户，进行洽谈做好品牌记录，并汇报招商部。

　　■参加商场周例会，宣读本周经营周报，转达商户、客户建议和意见。

　　■参加部门例会，做好负责楼层下周工作计划。

　　■完成员工工作周报，并上交部门经理。

　　■完成市场调研和顾客访问。

　　■关注顾客抱怨

　　3、每月工作

　　■完成商场月、季经济考核指标，保证本楼层展位租金收缴率100%。 ■参加商场每月员工大会。

　　■参加本门月总结会，完成楼层下月工作计划。

　　■向部门经理上报本楼层经济管理情况。

　　■汇总本楼层营业员处罚情况并组织表彰大会。

　　4、每年工作

　　■想部门经理申报本楼层“奖励事项”。

　　■积极参与年终评优活动

　　■完成商场本年度本层商户各项经济考核指标。

　　■做好本部门及个人年终总结、制定下年度责任目标。

　　■积极向爱家报投稿。

商场岗位职责7

　　1. 负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析；

　　2. 协助部门经理起草和实施网络营销方案；

　　3. 负责本地区地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；

　　4、协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；

　　5、协助组织实施相关促销活动，全程参与、管理、执行；协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性，并对促销活动效果进行初步评估分析；

　　6、协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；

　　7、负责目标客户资料的搜集和团购会员、VIP 会员档案的`建立和维护；

　　8、配合部门经理对通汇卡、银行三零分期等金融业务进行培训、推广与执行；

　　9、在组织开展商场活动时，负责与各相关部门的积极协调；

商场岗位职责8

　　1. 迅速礼貌的接听电话，及时做好电话记录，准确无误的将电话内容传达给相关部门或人员。

　　2. 耐心回答业户的各种询问，做到百问不厌。

　　3. 礼貌接待来访者，并做好来访者登记。

　　4. 服务中心前台服务员接到业户关于维修的来电或来函，根据来电或来函要求，记录后通知工程部文员安排维修。

　　5. 业户来电需问明报修内容、业户地址、联系人、联系电话、预约时间等.

　　6. 判断事由的轻重缓急，正确处理后续跟进之工作，并做好相关记录。

　　7. 如遇紧急事件，以最快速度通知工程部文员，如文员不在，通知工程部办公室其他人员或直接联系相关专业主管，并签收维修单。

　　8. 如遇重大事件，立即报告部门经理并迅速通知工程部。

　　9. 牢记服务中心所有有偿和无偿服务项目，熟记服务手册的全部内容。

　　10. 服务中心前台服务员接到业户特约服务的来电来函，根据来电来函的'需求，联系相关部门。

　　11. 负责对客服务的电话回访工作。

　　12. 准确及时的做好收发文件工作，并做好登记。

　　13． 做好每天的交接班记录。

商场岗位职责9

　　1、负责总机接待，收发快递、公司饮用水订购;

　　2、接待来访客人或面试人员，并通报相关部门;

　　3、负责办公用品、办公设备的申购、盘点入库、申领发放、维修保养等;

　　4、监督员工考勤情况，收集员工请假、调休、外出原始单据，每月统计员工考勤情况;

　　5、及时更新和管理员工花名册;

　　6、协助公司同事进行扫描、复印、打印工作以及名片印制工作;

　　7、负责公司花卉绿植的租赁、公司会议室安排、办公区域物品摆放管理等;

　　8、负责公司团建活动的`策划、组织;

　　9、完成上级安排的其它事宜。

商场岗位职责10

　　招商经理/主管(商业/商场) 广东国际医药港 广东省广州国际医药港有限公司,广东国际医药港,国际医药港 1. 根据c端购物中心的整体目标,制定招商工作计划,并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　2. 负责各种业态商户资源的开发,商家的引进、合同谈判与签订;

　　3. 负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

　　4 .负责客户关系的'维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

　　5.组织对竞争对手的市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况,及时调整经营策略;

　　6.收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;

　　7.制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;

　　8.协调下属与各部门的关系,使部门工作运作良好;

　　9.完成上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历;

　　2.3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;

　　3.具有丰富的招商管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

　　4.具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。

商场岗位职责11

　　1.接待来访客户，进行现场咨询;接听前台电话咨询，为客户答疑解惑

　　2.办理相关业务操作(报名、缴费、转班、调课等)

　　3. 整理讲义室，并在每次开课前完成相关讲义随材资料的准备，提前检查教室内设施设备是否可以正常启用，做好上课前准备工作

　　4.完成各类文档的整理汇总以及归档工作

　　5.负责教学点日常事务

　　6.校区物品定期采购统计

　　7.个人招新

商场岗位职责12

　　一、卖场管理

　　1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控 制；

　　2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控 制；

　　3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；

　　4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状 况的发生；

　　5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上 级主管反应和请示；

　　二、商户关系

　　1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；

　　2、本着诚信、双赢的.原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；

　　3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；

　　三、顾客关系

　　1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提 下不断提高；

　　2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；

　　3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；

　　4、妥善处理各类退换货及各种投诉；

　　四、部属管理

　　1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；

　　2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；

　　3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；

　　4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；

　　5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；

　　6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员 工内部纠纷；

　　五、上级关系

　　1、完成主管上级安排的各项工作任务；

　　2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层 沟通渠道的畅顺；

　　3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进 行总结和自我检查；

　　六、同级关系

　　1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率；

　　2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如：协助防损部进行每日 清场工作等；

　　七、其他

　　1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理

商场岗位职责13

　　1、熟悉招聘渠道，筛选简历邀约，初步面试，入职培训;

　　2、办理员工入/离职手续，劳动合同管理，人事档案管理，考勤统计管理;

　　3、协助上级领导做好团队建设、协调员工关系，企业文化建设等工作;

　　4、负责办公室日常行政工作，前台接待，物资申购，环境管理，员工生日会组织安排等;

　　5、上级领导交办的其他工作。

商场岗位职责14

　　职责描述:

　　1、负责拟订项目保洁工作的.年度、月度计划并组织实施;

　　2、负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、虫控消杀、垃圾清运、开业前开荒等专项保洁等服务工作的招投标及合同签订;

　　3、严格按保洁管理作业程序和标准,实行工作检查制度;合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保商场品质工作高效、提升。

　　4、负责各外包乙方技能培训、监管及考核及监管合同执行。

　　5、协调处理保洁服务方面的投诉。

　　任职要求:

　　1、大专学历,5年以上工作经验,有2年及以上项目筹备期及商业项目工作经验;

　　2、具备一定沟通协调组织能力和抗压力;

　　3、熟悉大型清洁设备操作。

商场岗位职责15

　　1,协助经理进行卖场现场装修审核及施工管理及验收工作；

　　2，协助卖场运营经理进行商场内日常经营管理，包括商户的运营管理以及商场日常制度改进及维护。

　　3，协助运营经理整理和统计商场数据信息，并作出合理调整和改进；

　　4，协助运营经理负责商场营运策划，组织实施相关活动事宜，及日常卖场的`现场管理和秩序维护，处理客诉，保证商场设备设施完整；

　　5，协助经理开展商户宣导，定期早会，保证商场正常有序营业。

　　6，协调并检查安保、工程、保洁、客服日常工作及职责分配；

　　7，协助运营经理其他日常运营工作。

　　任职要求：

　　1，大专以上学历，3年以上工作经验，有商场同岗位从业经验者优先。

　　2，性格开朗，较强的语言表达能力，善于沟通，交流。

　　3，有较强的协调和应急能力。