酒店公司总经理岗位职责

酒店公司总经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的酒店公司总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店公司总经理岗位职责1

　　职位描述:

　　1. 参与公司战略目标制定，并统筹运营战略目标的分解。

　　2. 全面负责酒店管理公司的'运营与管理，指导旗下各酒店的日常经营工作，制定产业重大经营策略。

　　3. 负责资源整合与跨部门沟通协调，完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

　　4. 负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提升，成本管理，品牌管理，人才培养与激励。

　　5. 定期组织对行业发展趋势，酒店运营状况和市场竞争力调研。

　　6. 支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等

　　任职资格:

　　1. 大专以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2. 具有15年以上高星级酒店管理经验，5年以上管理公司负责人经验。有多家酒店开业筹备筹建工作经验;

　　3. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力，出色的经营管理能力与品牌意识

　　4. 良好的沟通协调、团队管理、市场开拓能力。

酒店公司总经理岗位职责2

　　1、认真执行管理公司董事会的各项决议和指令,定期向董事会报告酒店的经营情况。

　　2、抓好行政管理,团结、协调好各总监工作,做到分工而不分家,互相尊重,经常沟通,团结合作做好管理。

　　3、根据各酒店的实际情况,确定各酒店的`经营方向、管理目标、经营策略及下达各酒店经营任务。

　　4、每月主持召开管理公司总监会议,听取各总监及各酒店总经理的工作报告,研究下月酒店管理工作。

　　5、定期与部分总监参加各酒店的行政会议,听取汇报,了解各酒店的经营管理情况,并及时发出指引。

　　6、抓好各酒店部门主管管理交流活动,不断地总结和推广先进的管理经验,纠正偏差。

　　7、努力控制酒店每月三个营业收入指标(客房、餐饮、娱乐)和三个控制指标(成本、费用、毛利率)。

　　8、深入调查研究,与总监一起制定、推行各种开源节流措施,确保各酒店完成经营指标。

　　9、带领各总监用三年时间主持编写、补充、完善、定稿《jky酒店管理》一书。