建筑行业职业经理人岗位职责

建筑行业职业经理人岗位职责（精选13篇）

　　在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的建筑行业职业经理人岗位职责（精选13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　建筑行业职业经理人岗位职责1

　　1、在授权范围内对项目经理部进行全面管理，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。

　　2、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》，严格执行协议书的有关规定，认真履行与业主签订的工程承包合同，确保各项指标的顺利实现。

　　3、负责提出项目部门设置和人员配备建议，经上级主管部门批准后实施，负责明确部门和岗位职责，建立健全项目规章制度，确保项目经理部的正常运转。

　　4、指挥项目经理部人员，办理施工前的各种手续，作好施工前的各项准备工作，包括临建搭设、现场准备，配备办公设备、交通设备等工作。

　　5、负责组织对物资分供商的评审和选择工作，经公司批准后，负责主持项目材料采购工作，并根据权限对外签定《采购合同》。

　　6、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批。

　　7、参与公司施工管理部组织的劳务分包商和工程分包商评审和选择工作，与公司选定的分包商签定相应分包合同。

　　8、参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议，根据公司下达的制造成本，领导编制并保证项目制造成本计划的实施。

　　9、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位，以及政府和社会各部门的关系，确保工程的顺利进行。

　　10、在公司项目管理部协助下，负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。

　　11、负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作，负责与业主签定《工程保修合同》。

　　12、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。

　　13、具体负责贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中管理要素或过程，要求本项目经理部严格贯彻公司ISO9001质量管理体系文件。

　　14、组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录。

　　建筑行业职业经理人岗位职责2

　　1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

　　2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

　　3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;

　　4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;

　　5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;

　　6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议。

　　建筑行业职业经理人岗位职责3

　　一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的.各项工作指标;

　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　建筑行业职业经理人岗位职责4

　　工作职责:

　　1、根据公司年度经营计划、项目实施计划，制定标准化设计流程体系。

　　2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹，编制建筑专业工作计划和设计任务书。

　　3、负责建筑设计方案审查和效果把控，严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程，监督材料选用、配套方案等过程。

　　4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量。

　　5、现场技术服务于多工种配合工作。

　　6、组织建筑设计各环节的汇报、评审、方案确认等工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，设计、美术相关专业，中级以上职称，有主持大、中型项目设计工作经验。

　　2、3-5年设计管理工作经验，有工程筹备期经验。

　　3、视野开阔，具有新颖、现代设计概念。

　　4、熟练使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件。

　　5、良好沟通协调能力，具备较强的判决、决策及谈判能力，抗压能力较强。

　　6、适应出差，外派。

　　建筑行业职业经理人岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、所需新物料的开展工作，包括价格谈判、样品审核等;

　　2、供应商的开发，审核、管理、整合;

　　3、较难异常处理，包括质量、交期、付款等;

　　4、新项目物需总进度跟进，确认及回复、汇报等计划汇总;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;

　　2、熟悉采购工作及全套管理流程，能独立开展工作;

　　3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;

　　4、良好的沟通能力，谈判能力以及成本控制能力;

　　建筑行业职业经理人岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作

　　2、负责日常与合作单位的工作联系与对接，处理突发性营销类事务工作

　　3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料

　　4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施

　　5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调

　　6、负责主导跟进项目销售情况，并处理与销售环节的协调及支持配合型工作

　　7、负责与市场研究部门配合，完成对项目市场评估或推进工作

　　8、负责本部门对内对外的工作协调与配合，建立沟通机制和培训交流机制

　　9、完成上级或公司领导交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历;市场营销、广告、房地产等相关专业

　　2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程

　　3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力;

　　4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;

　　5、能进行策略性深度思考，具有较强的独立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思维活跃、善于沟通、敢于创新，对工作认真负责。

　　7、三年以上同岗位工作经验者优先;

　　建筑行业职业经理人岗位职责7

　　岗位职责:

　　配合领导进行公司区域市场和客户的拓展，承担销售任务，达成销售目标;

　　承担绿色建筑认证、绿色建筑设计咨询、节能设计咨询业务拓展的销售工作;

　　主动拓展销售市场、新客户资料以及行业市场动态信息收集工作;

　　绿色建筑咨询服务的销售渠道建设;

　　绿色建筑和建筑节能市场方面的分析和研究。

　　职位要求:

　　本科及以上学历，建筑、暖通、给排水、智能化等建筑相关专业;

　　三年以上建筑材料、设备产品的销售经验或一年以上LEED/绿标咨询项目销售经验;

　　有建设主管部门、房地产开发企业、设计院、机电设计等市场拓展方面从业经验者优先;

　　能灵活运用市场营销理论进行市场调研分析者优先;

　　热爱销售工作，具有良好的沟通和表达能力，责任心强，有绿色、节能建筑相关工作经验者优先;

　　具有独立从事市场拓展和市场研究的能力，并能承受工作压力，能吃苦耐劳，能适应经常出差外地。

　　熟悉绿色建筑认证体系，如LEED认证体系、绿色建筑评价标识等;LEED AP优先;

　　有较好的英文读写能力者优先;

　　建筑行业职业经理人岗位职责8

　　1、遵守国家政策法规，执行公司规章制度。

　　2、代表公司履行公司与建设单位签订的承包合同和履行项目经理部与公司签订的合同，保证各类合同目标的实现。

　　3、组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥每个职能人员的作用。

　　4、组织制定项目总体规划和施工组织设计。

　　5、对工程进度、质量、安全、成本进行有效的监督。

　　6、合理组织和调度生产要素，实施日常工程中的组织、计划、指挥、协调及控制活动的具体职责，保证项目实施的质量、工期和效益这一最终要求。

　　建筑行业职业经理人岗位职责9

　　1、15-20年工作经验，10年以上项目管理工作经验。

　　2、美国本科院校毕业或国内外知名院校毕业。

　　3、海外归国人员，有美国注册建筑师资格证书的优先考虑。

　　4、熟练使用autocad、photoshop，indesign，illustrator，acrobat pro、3d max、v-ray and enscape plug-in for sketchup or lumion等常用软件，熟练使用rhino者优先考虑。

　　5、英文听说读写流利。

　　6、家住北京，能够适应经常出差的工作节奏。

　　7、需提供近半年内的证件照1张，生活照3张。

　　建筑行业职业经理人岗位职责10

　　任职要求：

　　1、具有智能建筑/智能交通项目工程或运维项目等相关工作经验；

　　2、具有两年以上类似工作经验；

　　3、思维清晰、逻辑严密，具有良好的项目控制、协调能力；

　　4、工作认真负责，拥有良好的交流沟通能力和团队意识，有很强的责任心；

　　5、具备施工现场综合管理工作能力，具备全面控制质量、进度、安全文明施工管理的能力。

　　6、有建造师证、五大员证者优先。

　　7、杭州、温州、重庆、贵州均需要。

　　岗位职责：

　　1、负责公司集成项目的项目启动、项目计划制定，并高质量地推动项目实施；能有效地进行进度、成本、质量控制，贯彻执行操作规程，质量标准和验收规范；

　　2、负责所属项目的客户业务需求沟通，组织编写需求说明书及实施方案；

　　3、负责协调相关部门同事协同完成项目实施工作，确保各岗位的工作标准达到要求；

　　4、负责撰写项目相关技术资料、验收资料和竣工验收材料；

　　5、负责与客户保持沟通，建立和维护良好的客户关系。

　　建筑行业职业经理人岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。

　　2、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。

　　3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；

　　4、科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包，对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责；

　　5、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理，主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制，注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。

　　6、督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。

　　7、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查；接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

　　任职资格：

　　1、土木、建筑专业本科以上学历；

　　2、具有建筑行业同岗位3年以上工作经验，有丰富的项目施工和现场管理经验；

　　3、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、有相关证件者优先。

　　建筑行业职业经理人岗位职责12

　　职位描述：

　　1、负责部门日常管理工作；

　　2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

　　3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

　　4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

　　5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

　　6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

　　7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

　　8、配合前期部门完成各类报批；

　　9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

　　10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

　　11、领导交办的其他日常工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

　　3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

　　4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

　　5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

　　建筑行业职业经理人岗位职责13

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。